《把信送给加西亚》读书·分享·提升
小伙伴们，
《把信送给加西亚》你们都读完吗？
你们从书中收获了什么？
让我们一起看看机关一支部的同志们的读书分享吧~
6月5日，二公司机关第一党支部举办了《把信送给加西亚》阅读分享会，为了能够将公司党委开展的“奋进新时代重读《把信送给加西亚》共产党员当先锋做模范”主题实践活动落到实处，机关一支部支委就如何引导全体党员读好、读懂、读透《把信送给加西亚》进行了精心的筹划，具体来说，分为三个阶段。
你有朋友圈，我有读书打卡圈
为了营造共同阅读、共同分享、共同进步的氛围，机关一支部创建了阅读打卡圈，号召支部全体党员加入阅读打卡队伍。3月15日-4月15日的一个月里，大家每天都在圈内晒出当日阅读中感悟最深的一段话。或摘录、或重点标注、或手动录入，无论哪种方式都是想与大家一起分享当日阅读的快乐和收获。
记下读书后的感受，写下对内容的感悟
读完全本，你收获了哪些关键词，受到了什么启发？有感而发的心得，直触心灵的体会，结合岗位谈谈，怎么样成长为企业中的“罗文”，如何发挥先锋模范作用。
你的收获，我的感悟，相互交融，共同进步
在读书分享会上，支部每名党员逐一在阅读席上朗读了《把信送给加西亚》书中，对自己感触最深、影响最大的一段话。同时分享了在读完全本后，自己对书中所提倡精神的理解，并结合岗位，谈谈如何将这些精神落实到自己的工作中、生活中，实现以阅读引发思考、以思想改变行为、以行为提升素质、以素质推动发展的目的。
他们都分享了哪些收获呢，
让我们一起去听听吧~
1
支部党员：陈攀
罗文优秀品质的养成需要员工自身内力修炼，也需要企业外力引导。企业培养具备优秀品质的员工，要从“以人为本”的立场出发，从精神上和物质上同时着力，引导职工对工作意义有正确的认知，向员工描述光辉的前景，及时给予员工关爱，同时不断优化公司的薪酬体系，让企业成长优秀的企业的同时，培养企业员工成为优秀的员工。
2
支部党员：付全民
真正打败你的往往不是同行，而是比你更有创新能力，站在更高维度的人。企业在改革发展中要有前瞻性、战略性，企业员工在成长成才中要具备创新意识、忧患意识。作为一名党员，要正确看待待遇和前途的问题，觉悟要高于普通员工，要相信只要努力工作，明天一定会赢得回报。
3
支部书记：宋瑞南
正是在工作中，我们的价值得到了社会的认可，获得了实现；正是在工作中，我们成就了梦想，收获了成功的喜悦。 有工作，幸福在身边。真正的幸福其实很简单，它就在我们工作的细微处，在我们努力的点滴间。
4
支部委员：施超
在公司高质量发展的关键时期，想要成为一名卓越的员工，就像书中所说，必须同时兼有两种身份，领导者和被领导者。作为被领导者，要像罗文一样不问“为什么”，服从于领导，服务于团队；作为领导者，要像罗文一样常问“怎么做”，主动思考、主动决策、主动行动。服从可以让个人目标融入企业发展，让个人与企业目标统一、步调一致；思考可以让任务高效完成，让团队充满活力，让个人与团队在主动创造的氛围中共同发展。
5
支部委员：贾梦
如今，社会每一刻都在发展，我们正身处时刻变化着的社会环境中。今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你故步自封，满足现状，明天，你就会贬值，被具有更高价值的人超越。
支部党员在分享中纷纷谈到：通过认认真真读全本，能够从阅读中收获感悟。同时，在支部开展读书系列活动的影响下，通过集体阅读和分享的形式，感悟也在不断提升得到升华。
《把信送给加西亚》倡导的是忠诚、责任、执行、自发自动的精神，这些精神无论在什么时代、无论哪种民族、无论哪种社会制度都是需要的。目前，企业处在提升、跨越的关键期，这些精神也是我们所迫切需要的。无论哪个部门、什么岗位的员工，一旦具有了并发挥了这些精神，每个人都能够在岗位上创造奇迹，在平凡中追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。
公司党委书记陈攀对支部的活动进行了点评，他认为此次读书分享活动支委准备充分，每名党员谈得认真深刻，体现出了共产党员的政治素养和工作作风。他勉励全体党员要养成多读书、读好书的习惯，从书本中感受历史文化的传承、享受科学知识的滋养，通过读书提高自身修养，让自己成长为有温度、有深度、会聊天的人。
最后，陈书记对支部工作提出两点希望：一是支部要一如既往地认真组织、精心策划各项活动，让每一名党员在学习和活动中不断提高党性修养；二是支部全体党员要继续加强“学习强国”为载体的自主学习，让阅读成为一种习惯，通过阅读提素质、优作风，以积极昂扬的姿态，在新大楼建成之际，展现出新气象、新作风、新业绩。
机关一支部的《把信送给加西亚》读书分享会有没有给你新的感悟和触动呢？古人云：温故而知新。让我们一起通过一个短视频，再次分享《把信送给加西亚》这个故事，从中发现新的启迪吧！
文字：施 超
图片：施 超
编辑：任思昱
审核：王海芳
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