为“老实人”撑腰！市委主要领导谈“树正气”
实干不会吃亏！“老实人”不会吃亏！日前，市委主要领导在基层调研中，强调干部要争做“老实人”，并要求地方要树正气，凭能力用干部、以实绩论英雄。
这包含了两层意思：对于个人而言，想真正立得稳、行得远，唯有凭能力、凭实绩；对于地方而言，让有为的“老实人”有位，才能真正把正气树起来。后者更为重要：什么样的用人导向，决定了培养出什么样的干部。
什么叫“老实人”？
他们绝不是不辨是非、不敢斗争、唯求和气的“老好人”。于做人，“老实人”既好共事又讲原则，说真话、报实情；于做事，“老实人”既懂巧干又守规矩，勇担当、敢负责。
观察一个地方的干部队伍，“老实人”有之，“老好人”有之，也会有一些不练真本事、只想投机钻营的“精明人”。为“老实人”撑腰，关键是要让“老实人”从干部队伍里的一股清流，壮大成为主流。
正气树起来，导向树起来，才会有越来越多的干部向“老实人”方向靠拢。从这方面讲，我们既要提倡干部发自内心争当“老实人”，更要从组织上替他们算好大账、提供保障。过去，一些地方总会流传着“老实人吃亏”的说法。的确，要是算短期账、算小账，做“老实人”也许会“吃小亏”，光做事不“宣传”，还被扣上“不会来事”的帽子，但长期来看，绝不会“吃大亏”。
这些年，我们接续开展“建设年”“攻坚年”“提升年”活动，“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向一年比一年明确。说得少、做得多、做成事的“老实人”在竞赛比拼的活动中只会吃香，不会吃亏。
现阶段，我们正在贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。百舸争流中，“老实人”争不争？当然也争！只不过“老实人”争的赛道，是堂堂正正干事创业的赛道。也只有在这样展示“真才干、真本事”的赛道上，才能把“争优、争先、争效”落到实处。这样的干部，我们当然要为他们提供更大的平台、更宽的赛道。
当越来越多的“老实人”凭着实干获得肯定与褒奖，一个单位、一个地方的精气神就提振起来了，一个时期比学赶超、创先争优的新气象就立起来了。
从干部成长的角度观察，“老实人”面临一个十字路口，组织的指挥棒十分重要。如果导向正确，“老实人”就有机会迈向“实干家”的境界；如果导向错误，“老实人”处处吃亏，那他们可能最终走上“老好人”乃至“两面人”的道路。用好“老实人”，为实干者撑腰，让有为者有位，让投机取巧者没市场，争做“老实人”的正气才能树起来。
作者：蔡楠楠
本期编辑：赵露佳 李伟 高丽君
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