慕了！“生一个孩子，发5万”！

6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育，预计未来将有大约2万名新生儿能够领到这笔钱。

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众多网友纷纷表示“慕了”

“还招人吗？”

不过也有网友表示

现在生孩子不是5万块就能解决的

并不会因为公司福利

而改变生育想法

这些企业也鼓励员工生育

此前，也有一些企业主动提高员工生育福利。

2023年5月31日，上市公司侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次性奖励10万元。

▲来源：侨银股份官微

2022年3月，广东企业简一集团发布内部公告，决定对生育三孩的职工，给予人民币51000元奖励。

2022年1月，农牧业上市公司大北农宣布，将在企业内部奖励生育，员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。以此计算，一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。在产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎加12个月。

对此

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来源：中新经纬、界面新闻、每日经济新闻、侨银股份官微等

本期编辑：叶祺敏 林颖

值班主任：林堃