砍出就业“三板斧”，就服宁大这波“云操作”！

我叫马子达，是一名宁波大学研究生应届毕业生，我春节没有回家，就是希望留出更多的时间准备毕业就业事宜，没想到突如其来的疫情打乱了我的计划，本来谈好的几家实习单位也没能按计划进行，这让我很苦恼！

我是宁波大学2020届研究生毕业生李宁宣（化名），我想报考公务员，然而疫情导致公务员考试延期，在实习单位中又遇到了许多不如意之处，各种因素叠加使我陷入巨大的焦虑之中……

当毕业季遇上疫情期

跟马同学和李同学

有着相同迷茫、困惑和担忧的

应届毕业生并不在少数

“找工作会不会难”

“毕业实习怎么办”

“如何缓解就业难带来的心理压力”

……

别慌

宁波大学精准施策

一头连着毕业生

另一头通往用人单位

切切实实为同学们当起“红娘”

让毕业生在“史上最难就业季”

快速突围

畅拿offer

今天，鹭鹭就带你看

被《中国教育报》深度报道的

“宁大就业三板斧”

云端就业调研

了解毕业生“想要啥”

疫情究竟对毕业生有哪些实际影响？不知道这些，就是“剃头挑子一头热”，而在这方面最有发言权的无疑是毕业生本人。

为全面了解毕业生在疫情期间的就业、实习等情况，宁大就业指导中心在学院、学生、用人单位三个层面进行了充分调研。

学院层面

学校全面调研各学院关于疫情对毕业生就业工作的影响，收集第一手信息，研判就业形势并针对性地部署就业工作。结合调研结果，除了已开展的综合性云端洽谈会、空中宣讲会，下一阶段宁波大学还将针对毕业生的专业类别，分行业、分类别举办线上专场招聘会。

通过行业专场招聘会，实现毕业生求职与用人单位人才需求的精准对接，为各学院不同专业毕业生提供更有针对性的岗位，有效提高人职匹配度。

学生层面

学校在全校2020届毕业生中进行了实习情况调研，下阶段将在毕业生中针对就业心态、就业期望、就业需求等多方面展开进一步的调研，及时掌握毕业生的就业进程，部署下阶段就业工作。

毕业生们参加企业“空中宣讲会”

用人单位层面

学校与200多家用人单位进行电话联系，咨询疫情对用人单位的影响，了解招聘的需求变化以及春招的进度安排，希望能为用人单位提供更精准的服务。后续学校还将与更多的用人单位联系，在用人单位和毕业生之间搭建桥梁。

企业“空中宣讲ing”

云端就业指导

告诉毕业生“你别慌”

宁波大学积极响应、认真贯彻习近平总书记提出的“要全面强化稳就业举措，注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”的要求，早在3月初就举行了首场“空中宣讲会”。

还记得前文，由于就业问题导致焦虑的马子达同学和李宁宣同学吗？

马子达同学正是利用这次机会，通过云端就业平台把简历发过去，通过云端面试申请并进入排队序列，随后开始了与宁波海曙开发建设投资集团有限公司面试官的云端面试。焦虑之际，宁波大学首场“空中宣讲会”为他带来了“惊喜”。

马子达同学线上投递简历并面试，找工作妥妥的！

而李宁宣同学在辗转反侧之际，拨通了学校就业指导中心的电话，中心主任王洪影老师详细地了解了他的就业现状，帮助他厘清目前就业存在的主要问题和压力，利用心理疏导、案例分析、设定合理期待等方法，帮助小李缓解就业压力，指导他面临职业选择如何做决策，45分钟的电话咨询后，小李多日来的困扰终于“烟消云散”了。

疫情当下，本就容易产生负面情绪。“未经战阵”的毕业生面临学业和就业的双重压力，加之对疫情后的就业情况不够乐观，难免出现焦虑情绪，这在调研中也比较突出地反映出来。宁大及时安排一批经验丰富的职场大咖通过云端就业指导服务，告诉毕业生“你别慌”。

及时心理疏导让毕业生“别慌”

疫情之初，宁波大学的心理专家已经排好值班表，通过各种方式，为毕业生提供线上心理疏导服务，目前咨询指导反馈很好。

机械学院一名研究生因为就业焦虑、失眠等问题通过学校在线心理援助服务平台预约……相关老师详细地了解该同学的基本情况，帮他分析不同岗位的特点，传授他求职技巧，利用多种心理咨询方法，纠正其不良认知，帮助该同学做好职业规划，以积极的心态迎接挑战，咨询后同学的困扰减轻，焦虑情绪得到显著缓解。个别同学咨询过后，主动请求加老师微信，希望以后能够继续得到指导。

传授求职技巧让毕业生“别慌”

下一步，宁大就业指导中心计划在就业网上开辟咨询指导专区，一方面精选如何参加网络招聘会、视频面试等实用求职攻略，另一方面组织资深辅导员或职场大咖有针对性地撰写求职指导技巧类文章或录制小视频，不定期地在专栏发布，助力毕业生高效求职。积极联系华图教育，为学生提供公务员考试、教师考试、军队文职考试、银行春招考试、医疗考试等公益免费网课，提升毕业生考公录取率。

法学院辅导员吴敏老师为毕业生就业支招

职业生涯规划指导全覆盖让毕业生“别慌”

除了组织53名学工一线党员为学生开设《职业规划与创新创业》线上课程以外，宁大学生处还组织学工线的党员们通过建立班级QQ群、钉钉群、微信群等方式开展线上职业生涯规划指导，目前求职咨询、就业指导已覆盖全体学生。

“宁大学工”微信公众号海量发布就业讯息

云端招聘宣讲

引导毕业生“去突围”

知道了毕业生“想要啥”

告诉了毕业生“你别慌”

最终还要引导毕业生“去突围”

实现高质量就业

宁波大学商学院金融学专业应届毕业生，来自新疆吐鲁番的依赫桑·吾买尔也参加了此次空中招聘会，在老师引导下决定“先就业再择业”。

依赫桑·吾买尔同学和面试官进行线上面试

“没想到今天空中宣讲会的岗位覆盖面挺广的，企业也都是经过认真筛选的，于是我投了一份简历过去，希望可以实现自己留在宁波工作的愿望”。依赫桑·吾买尔很快收到了云端面试的通知，和宁波奥体中心运营管理有限公司的面试官进行了面试，对方对于他曾担任学院体育部学生干部的经历和综合素质表现出了浓厚兴趣。

据悉，首场招聘会名企优岗云集，奥克斯集团、太平鸟集团、金田铜业、上海万科物业、宁波奥体中心运营管理有限公司等知名企事业单位提出了大量的人才需求，另有不少公司推出高薪岗位。

“工欲善其事，必先利其器。”宁波大学就业指导中心首先将原有的就业信息网进行升级。同时和各级地方人社部门联系，积极组织学生参与各类空中专场招聘活动。主动加强与用人单位联系，了解用人单位需求，向毕业生实时分享大型国企、优秀民企的招聘信息。

宁波大学“线上校招”平台

调研中发现，不同公司选用的视频面试平台往往并不相同，导致毕业生耗费很多精力。为此，宁波大学开发了自己专用的空中宣讲平台，参加云端招聘会的企业和学生可以在该平台完成招聘所有流程。

宁大学生处相关负责人介绍疫情期间就业情况

“云端招聘的兴起虽然一定程度上由疫情催生，然而却也显示出突破时空限制、降低招聘成本等诸多优点，有可能成为未来的发展趋势并渐成主流”，宁波大学学生处相关负责人蔡小飞认为。蔡小飞告诉记者，目前宁波大学正在计划开发云端招聘的升级版——基于大数据的电子商务招聘模式，“像淘宝一样，可以搜索适合自己的宝贝，并且可以结合专业、地域、特长等进行精准化工作岗位推送”。

据悉，通过这简单却有效的“云端三板斧”，疫情期间宁波大学就业市场已共计审核通过就业信息网新注册187家用人单位，发布229则招聘公告，为毕业生推荐岗位784个，用人单位发布需求招聘人数共计24942个。

往期精彩回顾

丨来源：宁波大学就业指导中心

丨文字：郑俊朋  吴勤

丨图片：刘畅

丨编辑：郭亚男

丨责任编辑：张芝萍