技术面试中，候选人应该提问些什么？

在技术面试中，面试官希望深入了解候选人，评估他是否适合应聘的职位。候选人也希望表现出自己的能力和优势，证明自己就是正确的人选。

Miguel Parramon总结了候选人可以提的10个问题，我们一起看一下。

首先是开发方面的。

1.公司的技术栈是什么样的？比如API、数据库、编程语言、框架、服务器、第三方服务等。候选人可以基于这个问题展开，谈谈自己曾参与过的类似技术栈，不管是公司项目还是个人项目。

2.团队的架构是什么样的，自己适合什么位置？借此了解自己会和哪些人配合工作，日常会有哪些工作交流。

3.一个特性从提出到实现，会经过怎样的过程？可以了解公司的设计过程和实现流程，以及是否做测试和QA等情况。

4.目前最大的问题是什么，自己能起到什么帮助？可以让面试官了解自己的技能是否适合相应的职位。

然后是公司方面的。

5.公司历史。比如公司是如何创建的，创始人的信息，发展历程等。

6.公司的路线图。了解公司的未来方向也非常重要，比如未来会引入哪些新的东西，团队成长的规划，是否会向新的市场扩展等。

7.客户是什么样的。是B2C还是B2B？用户成长度、ARPU等。可以借此了解公司的收益情况。也可以借此引出下一个问题。

8.公司的投资状况。有可能的话了解下股票相关的信息。

最后，还可以考虑两个问题。

9.在这里工作，最吸引你的是什么？可以拉近和面试官的距离，以个体的身份平等交流。以此获得对公司环境的进一步了解。

10.下一步是什么？最后可以用这个问题结束，表明你对这个职位很感兴趣。

当然，这些问题也是一家之言，仅供参考。而且很多关于公司或者技术栈的问题，我们也可以提前搜索，准备一下，面试的时候有备无患。

来源：Miguel Parramon博客

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