定了！抚州选派一批人才去基层！给钱给政策！你符合条件吗？
关 注！
抚州市政府信息公开网今天公布了一则
“抚州市人民政府办公室关于印发
抚州市深入推行科技特派员制度实施方案的通知”
抚州市深入推行科技特派员制度，
选派科技特派员深入农村基层
开展科技创新创业和科技服务活动。
至2020年，
全市科技特派员达到100名左右！
选派对象是谁？
服务时间多久？
扶持政策有哪些？
快来看看更多具体内容
↓↓↓
抚州市人民政府办公室关于印发
抚州市深入推行科技特派员
制度实施方案的通知
各县（区）人民政府、抚州高新区管委会，市政府各部门：
《抚州市深入推行科技特派员制度的实施方案》已经市政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
2018年1月31日
抚州市深入推行科技特派员制度的实施方案
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）和《江西省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（赣府厅发〔2016〕86号），激发广大科技特派员创新创业热情，引导各类科技人才和单位深入基层开展创新创业与服务，推动大众创业、万众创新，结合我市实际，特制定以下实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持改革创新、分类指导、以人为本，深入实施创新驱动发展战略。围绕我市现代农业和新农村建设的科技需求，以建立科技服务“三农”的长效机制为目标，积极推进农业供给侧结构性改革。按照市县（区）联动、双向选择的原则，选派科技特派员深入农村基层开展科技创新创业和科技服务活动，加快现代农业和新兴产业发展，为促进农村一二三产业融合发展、全面建成小康社会作出贡献。
以“派得出、下得去、留得住、干得好”为目标，聚集各级各类科技、信息、资金、管理等现代生产要素，引导科技特派员下基层开展科技创新创业和服务，培养一批创新创业人才，推广一批科技成果，培育一批农业高新技术企业。至2020年，全市科技特派员达到100名左右，建立健全我市科技特派员制度体系，辐射带动全市农民依靠科技增收致富、企业依靠科技增产增效。
（东乡县老科协科技特派员来到该县圩上桥镇梧城源村木薯种植基地指导当地农民科学种植）
（一）选派对象
全市事业单位中具有中级职称以上的在编在职人员。
（二）选派原则
坚持按需选派、双向选择、突出重点、保证质量的原则，按照“需求征集―双向选择―组织审批―集中派出”的程序选派。市直单位派出科技特派员由市委组织部、市科技局会同有关部门牵头选派，县（区）派出科技特派员由县（区）委组织部、县（区）科技管理部门负责牵头选派。所有选派的科技特派员由市科技局统一建档管理。
（三）服务方式
1.开展技术指导。围绕当地主导产业，指导和配合技术需求单位组织实施一批“短、平、快”科技项目，针对产业发展过程中一些关键时段、关键环节进行技术指导、咨询培训；开展协作创新、成果转化，引领和支撑农业产业和区域经济发展。
2.开展创业服务。领办（创办、协办）农业科技型企业、农村专业合作社、专业技术协会和其他社会组织，培育一批科技型的农业经营主体，搭建一批“星创天地”，带动当地农业特色产业发展和农民脱贫致富。
3.开展驻点服务。鼓励科技特派员依托农业龙头企业、农业示范基地、“星创天地”、农村专业合作社和其他社会组织开展驻点服务，为农业龙头企业、农业示范基地、农村专业合作社和农民提供各类创新创业服务。
（四）选派去向
按照实际需求派驻到县（区）、乡（镇）、村组、园区、企业和其他各类生产经营服务主体。科技特派员经选派确定后，由接收单位、派出单位、管理部门、科技特派员共同签订协议，明晰权利与义务。
（五）服务时间
科技特派员应当确保每年有一定时间在派驻的帮扶地区、单位开展科技服务。服务期限由科技特派员与服务单位双方根据目标任务商定，原则上2年一轮。自愿延长的给予鼓励，并继续享受扶持政策。
（网络图）
（一）市直单位派出科技特派员由市委组织部、市科技局会同有关部门组织考评。县（区）派出科技特派员由县（区）委组织部、县（区）科技管理部门组织考评。
（二）科技特派员每年年底考核，考核内容主要围绕科技特派员服务协议明确的目标任务，以科技创新创业与服务绩效为重点，综合考虑履职情况、服务效果以及管理部门的意见等。
（三）科技特派员考核坚持平时考核和期满考核相结合，依照“自我评价——接收单位评议——管理部门审定——市科技局、市人社局备案”的程序展开。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
（四）科技特派员实行“一人一档”管理，考核结果记入科技特派员档案。对年度考核为优秀的科技特派员，予以通报表扬。考核结果为不合格的，不再担任科技特派员，建议派出单位予以调换。科技特派员因合理原因任期内不能继续履行下派工作任务的，不参加考核。
（一）引领现代农业发展
重点围绕东乡生猪、南城禽蛋、金溪香料香精、崇仁麻鸡、广昌白莲和南城、临川中药材，宜黄、南城杂交水稻制种，南丰蜜橘、甲鱼，黎川、广昌茶树菇，资溪、黎川白茶等区域特色农业产业发展技术需求，在农林植物优良新品种繁育与优质高效安全生产、畜禽水产优良新品种繁育与健康养殖、重大农林植物灾害与动物疫病防控、农产品精深加工与现代储运、食品安全与检测、现代农业装备、农药化肥减量增效、农业生物技术等领域开展关键技术研究，推广应用一批成本低、易掌握、见效快、适应性强的最新农业科技成果。（市农业局牵头，市科技局、市林业局、市教育局负责）。
（二）推动农村科技创新创业
围绕区域经济社会发展需求，依托现代农业示范区、农业科技园区等平台载体，大力开展科技成果转化，将更多更好的科技成果引入农村。大力建设“星创天地”，充分发挥其示范引领作用，通过创业示范、技术培训、企业孵化、成果转化等多种方式，支持大学生、退伍转业军人、返乡农民工、职业农民等各类主体开展创新创业。鼓励特派员牵头创办、领办、协办专业合作社、专业技术协会、涉农企业等农村新型经济组织，与农民结成“风险共担、利益共享”的共同体。（市科技局牵头，市农业局、市林业局、市教育局、市人社局负责）
（三）构建新型农业产业技术体系
深化基层农技推广体系改革和建设，依托农业龙头企业、农业科技专家大院、农技推广机构、专业合作组织等农村科技创新及服务组织，开展农业应用技术研究、成果中试示范与推广转化、技术培训、中介服务和市场引导。发挥科技特派员的智力优势，促进科技特派员与示范基地、农民的紧密结合，面向农村开展长期稳定的技术服务。挖掘农业生态、休闲、旅游、体验、文化传承、技术服务等功能，推动农业生产、农村建设与乡村休闲游融合发展。（市农业局牵头，市林业局、市科技局、市教育局、市财政局、市旅发委负责。
（四）助力实施精准扶贫战略
针对贫困地区的实际情况，协助当地确定主导产业，从发展路径、需要解决的技术难题、相关配套设施等方面入手，帮助当地细化完善科技帮扶规划。瞄准贫困地区存在的科技和人才短板，创新扶贫理念，突出人才为本，坚持项目带动，开展产业技术扶贫，切实解决产业发展关键技术难题，增强贫困地区创新创业和自我发展能力，加快脱贫致富进程。（市扶贫和移民局牵头，市农业局、市林业局、市科技局、市教育局、市人社局负责）。
（五）推进农村信息化建设
推进“互联网+农业”发展和抚州智慧农业运行中心建设，依托农村科技信息服务、智能设施农业、农机监管与调度、农产品溯源、农村电子商务等开展创业活动，培育一批网络化、智能化、精细化的“种养加”生态农业新模式，形成示范带动效应。推进农业生产、经营、管理、服务全产业链的深度融合，培育一批应用信息化手段推广农业新成果的示范户，带动农村生产生活方式改变。（市农业局牵头，市林业局、市科技局、市教育局、市财政局负责）
那么，
大家关心的问题来了，
有哪些扶持政策呢？
（一）完善科技特派员创新创业保障机制
支持普通高校、科研院所、职业学校等事业单位对需要脱产开展公益服务的科技特派员，在5年时间内实行保留原单位工资福利、岗位、编制和晋升职务职称的政策，其工作业绩纳入科技人员考核体系，并作为申报晋升职称的重要依据；
对深入农村脱产开展科技创业的，在5年时间内保留其人事关系，与原单位其他在岗人员享有同等参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，期满后可以根据本人意愿选择辞职创业或者回原单位工作。（市人社局牵头，市教育局、市科技局负责）
（二）统筹安排科技特派员经费补助
地方高校、科研院所、事业单位等预算单位派出的在编在职科技特派员，由地方财政按每人每年1万元的标准预算统筹安排，主要用于科技特派员到受援地开展科技服务的补助、交通差旅费用、保险和培训费用等，非预算单位派出的科技特派员，经费补助由地方财政统一拨给同级科技局，由科技局拨给选派人员的派出单位。（市财政局牵头，市人社局、市教育局、市农业局、市林业局、市科技局负责）
（三）保障科技特派员成果转化收益
高校、科研院所通过许可、转让、技术入股等方式支持科技特派员转化科技成果，开展农村科技创业，所得净收益，按照双方约定比例归参与研发的科技人员及团队拥有。（市科技局牵头，市人社局、市教育局、市农业局、市林业局负责）
（四）多渠道加大对科技特派员创业的金融扶持
充分发挥各级科技创新融资平台作用，积极引进市外产业基金、风投创投基金，加快设立战略性新兴产业投资引导基金，大力发展“科贷通”、科技担保等科技金融创新模式。鼓励各类金融机构开展专利、版权和商标等知识产权质押融资业务，构建多元化、多层次、多渠道的新型科技投融资体系。（市金融办牵头，市科技局、市财政局、人民银行抚州市中心支行、抚州银监分局、市工创投公司负责）
（五）加大项目支持力度
市县科技特派员创办（领办）或入股（参股）企业和专业合作社在申报科技、农业、林业、扶贫等部门的项目时，同等条件下优先支持。（市科技局牵头，市农业局、市林业局、市扶贫和移民局负责）
（一）强化组织领导
成立由市委组织部、市科技局牵头，有关部门参加的市科技特派员工作协调指导小组，建立健全多部门统筹协调机制，形成部门协同、上下联动的组织体系和长效机制，为科技特派员制度实施提供组织保障。各县（区）要把科技特派员工作作为加强本地区科技工作的重要抓手，明确目标任务，完善政策措施，强化督查落实，推动科技特派员工作深入开展。
（二）提升服务能力
建立科技特派员人才库和需求库，创新科技特派员管理模式，确保选派精准。完善考评指标体系和有序进出机制，实行年度动态管理，开展“互联网+科技特派员”试点，利用手机短信、QQ、微信、微博等，进一步强化科技特派员工作监测、信息交流、项目执行和效益评估等，提高科技特派员办事效率。开展科技特派员业务能力培训，提高服务水平和自我发展能力。
（三）加强表彰宣传
对作出突出贡献的优秀科技特派员及团队、科技特派员派出单位以及相关组织管理机构等，按照有关规定予以通报表扬。发挥广播、电视、报刊、网络等各类新闻媒体作用，大力宣传实施科技特派员制度的举措、进展、成效和各类优秀典型，弘扬新时期科技工作者的奉献精神和创业风采。组织开展科技“三下乡”、优秀科技特派员巡讲等活动，激励更多企业、机构和人员踊跃参与基层科技创新创业和服务。有关部门要加强对各类科技特派员工作的指导，总结好经验、交流好做法、推广好模式，引导全社会关心和支持科技特派员工作，营造有利于科技特派员创新创业的良好社会氛围。
你条件符合吗?
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来源：抚州市政府信息公开
编辑：万海燕
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