带你认识一个真实的香港
自6月以来，共有43名香港公务员被投诉参与非法集结或暴力活动，或公开诋毁“一国两制”。
例如上个月就有蒙面男子在旺角参与非法集会并袭击在场警员被捕，事后证实其为政务司司长办公室助理文书主任。而早前参与非法示威被捕的还有消防员、入境事务助理员、海关督察等等........
面对这种情形，港府也在研究对策，让公务员宣誓效忠《基本法》不失为一个方法！周三（27日），新民党容海恩代表党友叶刘淑仪在立法会提出质询，询问政府会否制订政策及发布行政命令，要求所有公务员宣誓拥护基本法及效忠香港特区，以确保公务员上下一致、同心同德，维护“一国两制”、“港人治港”及高度自治的核心价值。容海恩代表叶刘淑仪在立法会提出质询。图：星岛公务员事务局局长罗智光表示，基本法已订明公务员必须尽忠职守，对特区政府负责，《公务员守则》要求公务员效忠政府也是一贯做法。他指政府需时研究多项细节，包括能否在现行框架下实施或是否需修改法例、宣誓涵盖所有抑或部分职系的公务员、如何界定为违反誓言、拒绝宣誓或违反誓言的后果等，并谘询职方意见，预料明年立法会换届前有结果（这届立法会任期至2020年9月30日）。
罗智光指基本法已订明公务员必须尽忠职守。资料片
大部分建制派议员对这一提议极为支持，并要求尽快落实。工联会立法会议员何启明也在电台节目中表示认同政府的做法。何启明指，宣誓能让公务员清楚其权利及责任，提醒他们无论政治信念如何，仍尽忠中立执行政府政策，“宣誓做不到这两点，很难让市民相信公务员不会吃里扒外。”何启明指，宣誓能让公务员清楚其权利及责任。资料图片2017年退出新民党、组建实政圆桌的田北辰在同一节目中表示，要求公务员宣誓如同政府立《禁蒙面法》，没有实际效用。
他表示，现时香港已有机制指明公务员必须保持政治中立，只是政府看到有人违规，亦也没有采取任何行动，所以再增加一个机制都是无用。当政界还对要不要让公务员宣誓效忠《基本法》有争议的时候，香港的许多公司已经先行一步——要求求职者到内地面试！
香港公司要求求职者到内地面试并不是没有先例，但通常都集中在IT及工程行业，或只局限于面试须长驻内地的职位。不过这几个月来，在内地面试的做法蔓延至其他行业，甚至是长期在港工作的港人也被要求去内地面试！
有为企业提供法律谘询服务的执业律师表示，自从8月初国泰航空遭内地民航局发出风险警示、时任行政总裁何杲辞职后，越来越多与内地有紧密生意往来的公司，正以不同的方式审视求职者的“政治风险”。
猎头公司Core Search董事总经理张慧敏称，五年前为一家供应链公司聘请新职位，一名大学毕业生在面试及之后工作表现良好，直到前往内地及澳门出差时被拒入境，更被澳门列入“不受欢迎人物”名单，推测是“他曾出现在示威现场”有关。仅仅是“出现在示威现场”吗？橙子君有点怀疑.......
而刚当选香港九龙城区议员的黄国桐，这周二（26日）被澳门拒绝入境，理由是他入境澳门从事危害澳门公共秩序及公共安全的活动。
黄国桐自称在澳门遇到一名同样被拒绝入境的香港人，这名香港人被控于9月29日触犯非法集结罪。
那么要求求职者到内地面试，就可以筛选掉“问题人物”吗？
有律师出来解释称，企业人事部要求香港求职者到深圳面试的目的有两个：一来确保应征者并未列入过境“黑名单”；二来可以在早期筛走不愿到内地出差的人。据悉，近月来率先在内地面试港人的主要是在内地设厂的港资公司，以及与内地有紧密业务往来、并在内地设有办公室的外资公司。
不过有些公司在招聘时更加机智！
环球管理谘询有限公司董事总经理李汉祥认为，要特意派员工到内地进行招聘程序未免太劳师动众，要了解应征者的相关风险，只要审视应征者的社交媒体帐号，就足以初步筛选。李汉祥指出，近3个月不少公司在招聘高级经理或以上的职位，都要求他们初步审视求职者的社交媒体帐号，而以前很少有公司这么做。
但橙子君也听说，为了防止公司查看社交媒体帐号，有些香港年轻人早已开设两个帐号同时运作........
连企业都能想出这么多招来对付“问题求职者”、防范风险，橙子君认为香港政府也可以借鉴下了~
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《惊了，这些人刚当选就去理大救暴徒?》