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2030年起将实行4天工作制?社科院这样建议,网友却说:算了吧……

浙江新闻

近日,中国社会科学院发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议,2030年实行“做四休三”。



届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。



听到这个消息,

你是不是有些小激动?




中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示,除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前的2.55小时有所减少;其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。


除了休闲时间不充分之外,由于带薪休假制度尚未全面落实,我国居民休闲时间也不均衡、不自由。



网友看法不一


对此,有期待的网友表示希望马上可以实行。



但也有不少网友表示,算了吧……




上班族工作状态一览,有你吗?



4天工作制听起来很美好,但很多上班族的工作状态却紧紧围绕着两个字——加班。


加班成文化


“凌晨三点不回家”的你在干嘛?在加班。加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。某些公司变相鼓励加班,诱导员工自愿加班,也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。为了自己和家人能有更好的生活,为了理想,你不努力就会被落下被替代。想到这,你还敢不加班吗?如果不加班的话,绩效指标怎么办?


据北京师范大学的一位研究员估计,中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时,这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时),甚至日本(1719小时)。



过节仍需加班


去年十一期间,由蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告》指出,中国上班族不仅休假难,还有超过八成的人已经休假了仍然要工作;即使玩的非常开心,特别想发朋友圈,近半数人会出于人际关系考虑,选择保持低调。


数据显示,仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息,来一场全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中处理工作。64%的人需要通过手机处理工作,回复工作上的邮件和信息,甚至要来几场电话会议;41%的上班族甚至会携带电脑去旅游,还会在旅途中随时抽时间办公,尽管这并不是一次商务旅行。



有些人“不敢”休假,积压工作是一方面,更怕的是有可能会影响到晋升问题。值得注意的是,如何休假已经成为考验“职场情商”的重要环节。如果休假,朋友圈发不发,怎么发,也是需要考虑一番的。46%的人会表现得相对谨慎,仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。


年假休不完


别说节假日加班了,有人可能要说了,我连年假都没休完。按照《职工带薪年休假条例》规定,工作1年以上,职工可享受为期至少5天的带薪年休假。但现实职场中,相当一部分上班族休不完年假。


《中国上班族旅行方式研究报告》还指出,35%的上班族表示,不休假的原因是没有其他同事能接手自己的工作。



996工作制


在踏入职场前,或许很多人都幻想过朝九晚五的工作生活。但当你进入职场,你会发现,除了法定的8小时工作制之外,还有一种996工作制,即工作日早9点上班,晚9点下班,并且一周工作6天。这种工作制似乎还成了一些行业的“潜规则”。


在这个飞速发展的时代,每个人都急于抓住机遇。“忙碌、加班”常被等同于“成功”“金钱”,但不知不觉间也要付出了时间、精力、家人、健康、快乐……这些问题值得我们深思。




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来源:浙江新闻综合自中国青年报、中国之声,版权归原作者所有。

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