2030年起将实行4天工作制？社科院这样建议，网友却说：算了吧……
近日，中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》（以下简称绿皮书）建议，2030年实行“做四休三”。
届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。
听到这个消息，
你是不是有些小激动？
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前的2.55小时有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
对此，有期待的网友表示希望马上可以实行。
但也有不少网友表示，算了吧……
4天工作制听起来很美好，但很多上班族的工作状态却紧紧围绕着两个字——加班。
“凌晨三点不回家”的你在干嘛？在加班。加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。某些公司变相鼓励加班，诱导员工自愿加班，也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。为了自己和家人能有更好的生活，为了理想，你不努力就会被落下被替代。想到这，你还敢不加班吗？如果不加班的话，绩效指标怎么办？
据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国（每年1790小时）、荷兰（1419小时）、德国（1371小时），甚至日本（1719小时）。
去年十一期间，由蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告》指出，中国上班族不仅休假难，还有超过八成的人已经休假了仍然要工作；即使玩的非常开心，特别想发朋友圈，近半数人会出于人际关系考虑，选择保持低调。
数据显示，仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，来一场全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中处理工作。64%的人需要通过手机处理工作，回复工作上的邮件和信息，甚至要来几场电话会议；41%的上班族甚至会携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公，尽管这并不是一次商务旅行。
有些人“不敢”休假，积压工作是一方面，更怕的是有可能会影响到晋升问题。值得注意的是，如何休假已经成为考验“职场情商”的重要环节。如果休假，朋友圈发不发，怎么发，也是需要考虑一番的。46%的人会表现得相对谨慎，仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。
别说节假日加班了，有人可能要说了，我连年假都没休完。按照《职工带薪年休假条例》规定，工作1年以上，职工可享受为期至少5天的带薪年休假。但现实职场中，相当一部分上班族休不完年假。
《中国上班族旅行方式研究报告》还指出，35%的上班族表示，不休假的原因是没有其他同事能接手自己的工作。
在踏入职场前，或许很多人都幻想过朝九晚五的工作生活。但当你进入职场，你会发现，除了法定的8小时工作制之外，还有一种996工作制，即工作日早9点上班，晚9点下班，并且一周工作6天。这种工作制似乎还成了一些行业的“潜规则”。
在这个飞速发展的时代，每个人都急于抓住机遇。“忙碌、加班”常被等同于“成功”“金钱”，但不知不觉间也要付出了时间、精力、家人、健康、快乐……这些问题值得我们深思。
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来源：浙江新闻综合自中国青年报、中国之声，版权归原作者所有。
“实行4天工作制”这事儿，你怎么看？