事业编！2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员14名
招聘单位和岗位
本次招聘共计划招聘工作人员14名。（点击查看大图↓↓↓）
本次招聘被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，再由招聘单位选派到亚组委工作，聘用人员选派至亚组委工作期间，由亚组委统一薪酬待遇，统一培训管理。亚运会结束后回招聘单位工作。
招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄一般在35周岁以下（1985年7月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2020年8月31日。
报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
1.网上报名。时间：2020年9月18日9：00－9月25日16：00。报考人员登录http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台，以下简称“网报平台”）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2020年9月18日－9月25日，报考人员可登录网报平台查询结果及未通过初审的理由。
考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2020年10月17日上午9:00—10:30，杭州市内。
科目：《综合素质测试》，为全客观题，满分为 100 分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
笔试成绩2020年10月25日可从网报平台上查询。2020年10月26日在2022年第19届亚运会组委会官网上公布面试入围人员名单。
2.面试
面试包括结构化面试、英语专业能力测试，满分均为100分。
要求“大学英语六级或英语专业八级”的岗位，面试总成绩按照结构化面试占70%、英语专业能力测试占30%的比例折算；要求“英语专业八级”的岗位，面试总成绩按照结构化面试占30%、英语专业能力测试占70%的比例折算。
面试总成绩满分为100分，面试总成绩合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试总成绩在2022年第19届亚运会组委会官网上公布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，将笔试成绩、面试总成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试总成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
咨询
网上报名、缴费确认技术咨询电话：0571-88396765、88396764，浙江省人事考试院。
亚组委咨询电话：0571-85259526，85253570。
更多新闻
来源：杭州市人力资源和社会保障局官网，版权归原作者所有。
值班编辑：吴桑
关注！