航天精工召开2021年工作会
聚焦主业强核心 对标一流强管理
推进航天精工高质量发展
2021年1月27日，航天精工股份有限公司召开2021年工作会。会议传达学习集团公司2021年工作会议精神，回顾总结2020年及“十三五”期间各项工作，分析当前面临的新机遇和新挑战，研究部署“十四五”期间及2021年经营目标及重点工作，动员广大干部职工聚焦主责主业，坚持高质量发展，为建设航空航天高端紧固件质量一流、技术一流、服务一流、效益一流的国际一流企业作出新的更大贡献。
会议以视频形式召开，主会场设在航天精工本部401会议室，河南公司和贵州公司设立视频分会场。航天精工公司领导、总助级领导，本部各部门负责人，各分子公司领导及中层干部、职工代表共计140人分别在主会场和视频分会场参会。会场布置和现场管理严格按照疫情防控有关要求进行。
会议由航天精工党委副书记、副总经理王宇宏主持。天津市国防科工办副主任陈军方，空装驻天津地区第二代表室主任张新生等领导出席会议并讲话，对航天精工在疫情防控、履行强军首责、服务国防建设和经济社会发展等方面取得的成绩表示肯定与祝贺，并勉励航天精工全体干部职工牢记使命担当，适应新常态、应对新挑战，保质保量完成各项工作任务，确保“十四五”开好局、起好步。
航天精工总经理焦光明在会上作题为《聚焦主业强核心，对标一流强管理，推进航天精工高质量发展》的工作报告。
焦光明在报告中指出，2020年是极不平凡的一年，全体干部职工在集团公司党组的坚强领导下，众志成城、顽强拼搏，打赢了突如其来的新冠肺炎疫情防控阻击战。面对工作时间减少一个多月的不利局面，全面完成年度目标任务，创造了航天精工成立以来的“两个第一次”：第一次主营业务收入超过10亿元；第一次全面完成集团公司下达的各项经营指标和重点任务。获评集团公司2020年度经营业绩考核优秀单位。
2020年是“十三五”规划收官之年，经过艰苦奋斗，“十三五”期间营业收入比“十二五”时期增长36.87%，成功在“十三五”末一举扭转不利局面，为开启“十四五”发展新征程奠定了坚实的基础。
五年的实践对如何推进专业零部件企业高质量发展有了更加深刻的认识，收获了五条重要体会：坚持党的全面领导是推动高质量发展的根本保证，坚持满足客户需求是推动高质量发展的唯一方向，坚持自主创新是推动高质量发展的必由之路，坚持做实业绩是推动高质量发展的基础条件，坚持注重员工发展是推动高质量发展的坚强保障。
焦光明在报告中强调，“十四五”期间是航天精工的重要战略机遇期，要围绕集团公司“一个目标三步走”战略目标和“一三四五五”发展思路，坚持“质量制胜，交付至上，成本致远，创新治本”的经营方针，以市场化改革添动力，统筹专业化布局强核心、以“三精工程”求突破，以“数字精工”促转型，快速响应市场需求变化，构建高端紧固连接产业高质量发展新业态。
报告明确，要坚持以人民为中心的发展理念，让职工群众共享企业改革发展成果，不断提升职工群众的幸福指数，为“十四五”开好局、起好步。对标集团公司2021年经营目标责任书责任令要求，航天精工2021年工作目标是“一中心”“两确保”“三推进”。
“一中心”：以高质量发展为中心。
“两确保”：确保实现年度经营指标；确保在集团公司经营业绩考核中取得良好以上目标。
“三推进”：深入推进精准开发，满足客户需求；深入推进精益管理，提高运营效率；深入推进精才工程，培育核心动能。不断提升企业核心竞争力，坚决打赢风险防范化解、结构调整、数字化转型“三大攻坚战”。
会议系统部署了2021年各项工作措施，要切实做好七项重点工作：一是做好疫情防控保障。二是深化改革调整。三是深化精准开发。四是深化精益管理。五是深化精才工程。六是加强风险管控。七是加强党的建设。
焦光明强调，航天精工的发展正站在新的历史起点上，两级经营班子要牢固树立“做有良心的经营管理者”理念，工作要对得起组织、对得起企业、对得起1700多名员工。广大党员干部职工要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持战略定力，坚持高质量发展，戮力同心、锐意进取、接续奋斗，坚决完成2021年度各项目标任务。
王宇宏副总经理对大会进行总结，就进一步做好2021年各项工作提出三点要求：一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，加强形势任务教育工作，认真学习传达会议精神。二要严格落实各项经营目标任务和管理要求，分解任务指标、明确落实措施，确保各项部署落到实处。三要严格贯彻落实集团公司质量安全保卫保密特别是疫情防控各项要求，确保公司各项生产经营工作平稳有序，坚定信心，主动作为，全面完成2021年各项目标任务，以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。
会议期间，宣读了《中国航天科工集团有限公司关于授予相关集体和个人首届航天报国杰出贡献奖和航天报国重大贡献奖的决定》，表彰了航天精工2020年度各类先进集体和先进个人。颁发了2021年经营管理目标责任书、党风廉政建设责任书、安全生产责任书和民用产业责任书。按照集团公司统一部署，组织开展了领导班子及领导人员综合述职测评及选人用人、优秀年轻干部推荐等工作。