为什么要考农信社？高薪！离家近......
11月18日（全天） 银行面试测评
测评内容：半结构化
地点：厦门集美学习中心
预约方式：发送短信“姓名+时间”（如：小明 11月18日 10:00）到手机13019304016
错过银行秋季校园招聘的，网申没通过的，还有机会没有？当然有！首先，你可以继续关注明年春季的银行补招，此外，总体来说，根据往年的情况及反馈，农信社也是应届生相当不错的一个选择。
信用社薪酬待遇相对来说非常优厚
除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
某省农信社内部员工的爆料：
据说待遇很好，一个月工资中上等，重点是年终奖丰厚，年终奖金能分到八万到十万，当然各省农村信用社每个区域情况可能差别很大，也不能以偏概全。
简单来说，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。
考农信社相比考银行来说也相对容易一些
首先门槛比较低，一般专业要求范围相对较宽，只要求相近专业，学历上一般要求大专及以上学历。而笔试内容也相对简单，较好考。全省统一安排考试，过程透明，公平竞优；
全国各省农村信用社（或农村商业银行）除极个别省份外，绝大多数省份每年有一次全省性的大规模招聘，招聘对象以应届毕业生为主，部分省份也面向社会进行招聘。
招聘时间比较规律，大致在1——2个月的区间变化。各省需求人数及招聘情况不一样，有些省份招聘人数在数千人。
除上述每年一次的全省性招聘外，地方农村商业银行、村镇银行和农村信用社会根据自身情况不定期发布招聘信息，以满足工作需求。
此类招聘大多数面向社会人员进行招聘，招聘针对性强，信息分布比较零散。
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