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【面试】宝洁八大问,你怎么答?
宝洁八大问是宝洁公司人力资源专家精心设计的八大核心问题,很多公司在面试或笔试时都会使用这经典的八道题来考核求职者。
作为一名即将走上求职道路的人,怎能不get这经典的技能?小窝为大家整理分析了这八道题的考察意图和答题要点,还不快快收入囊中!
考查意图:制订高目标的勇气、完成高目标的执行力。
答题要点:着重描述这个目标或任务的难点以及你逐步克服困难的过程。
考查意图:领导才能。
答题要点:重点描述自己吸引他人参与、 团结并鼓励他人、 借助他人力量、 带领他人整个过程。
考查意图:分析—判断—决策能力。
答题要点:重点描述你做整个事情的经过,包括你是如何发现和寻找关键信息,并采取什么样的步骤的。
考查意图:以事实说服他人的能力。
答题要点:你的描述应当条理清晰, 先把大家的不同意见列出来, 以及他人为什么不同意,然后逐条以事实进行说服。
考查意图:团队合作能力。
答题要点:你做了什么、别人做了什么、完成任务的效率、共同取得了怎样的结果。
考查意图:创新能力。
答题要点:描述你的创新意识、 创新依据、 有了创新的想法之后如何去实现它, 以及这个创新想法起到了多么重要的作用。
考察意图:分析事情和找到问题关键点的能力。
答题要点:着重强调你对某件事情的分析过程。
考察意图:学习能力、应用能力
答题要点:获得的技能以及学习的过程、应用的过程
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