💰💰【5招争取加薪】上班族必学
周末职场干货
周末职场干货。。。这个来的够实际吗？
大家有更好的招数，也欢迎评论留言！
临近年尾，不少企业将调整薪酬，美国人力资源顾问及职业导师Lee E. Miller提供5个贴士，包括建议上班族主动出击，但切勿威胁僱主要转工；事前调查市价；检视自己有没有较去年进步；莫接受第一个开价；如觉得自己值得更好，就要据理力争。
1. 不要接受上司的试水温式开价
上班族与上司商讨加薪时，若然上司先「开价」，他建议上班族别接受，因通常那是「试水温」，如员工立即接受首个出价，对自己百害而无一利，因僱主会怀疑下属只懂妥协，代表公司面对客户时，亦只懂做「Yes Man」。
2. 勿尽信上司说「没有任何调整空间」
反之，他认为上班族要说出自己有何新增技能，以显示自己值得更好：
他建议上班族不妨叫价高一点，因协商空间会更大。
当上司说「没有任何调整空间」，Miller提醒上班族不要尽信，即使不争取更多薪酬加幅，亦可试探有没有其他福利及下次加薪机会。
3. 增值自己 增加谈判筹码
很多人认为，经常将「我要转工」挂在嘴边不好。Miller却指出，明确表示自己不会离职，会影响僱主加薪意欲。
他补充，会否加薪，最终取决于经验及技能，故如果上班族不充实自己，很难增加谈判筹码，即使转工，亦未必能得到更高的出价。
4. 「威胁」会有反效果
他直言没有人喜欢被威胁，故告诫上班族切勿威胁，说「不加人工就离职」等话，反建议这样说：
5. 不要用「公平」这个字眼
最后，他建议上班族不要用「公平」这个字眼，因争取加薪是要让自己得到最好的待遇，而不是跟其他同事一模一样。他鼓励上班族不要假设自己要求加薪会失去工作，重申想要更好待遇，最好先发制人。
Kenneth 在Miller 另外一个版本也总结了4句话，但请大家记住：
谈工资的前提也是自己真心努力工作！