全面对标提质，引领改革发力！中建安装集团召开党的建设工作会议
1月17日，中建安装集团党的建设工作会议在宁召开。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，落实新时代党的建设总要求和中建集团党建工作会议精神，总结工作，分析形势，找准差距，明确目标，部署集团2020年党建重点任务。中建安装集团党委书记、董事长田强作了题为《践行初心使命 全面对标提质 以高质量党建引领企业高质量发展》的党建工作报告，集团党委副书记、纪委书记、工会主席陈德峰传达了中建集团2020年党的建设工作会议精神。会议由集团党委副书记、总经理周世林主持。
田强从八个方面肯定了2019年集团党建工作取得的成绩，他指出，集团党委加强党的领导，强化党的建设，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和落实中央巡视反馈问题整改两大任务为重点，基层党建不断夯实，品牌形象有力彰显，发展合力多方汇聚，党建工作呈现新格局、取得新成绩。
田强分析研判了当前企业面临的党建形势，要求围绕“四个把握”，不断提高党的建设质量：
一是准确把握发展新态势，引领企业行稳致远；
二是准确把握时代新要求，引领改革攻坚发力；
三是准确把握首位度新内涵，引领区域深度融合；
四是准确把握时代使命，保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
田强从抓好“六个突出”方面部署了集团2020年党建工作任务，强调要始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，树立鲜明导向，筑牢发展根基，积极落实新时代党的建设总要求，把企业党建作为改革发展的先导工程抓实抓好，坚定不移守初心、担使命、强改革、促发展，持之以恒正风肃纪，持续加强基层党建，全面提高党的建设质量和水平，持续将党建优势转化为企业改革发展优势。
一是突出“讲政治”的导向，开展政治引领行动。
增强政治自觉。旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署，做到不折不扣、令行禁止。
夯实政治基础。构建党组织与其他治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
强化内在动力。将高质量发展作为企业发展首要任务，促进国有资产做大做优做强。
二是突出“树体系”的目标，开展制度保障行动。
实现全面对标管理。落实“三年提升计划”第二阶段任务，对标提质，建立并推行党建工作对标管理，营造争当标杆、赶超先进的氛围。
构建完备责任体系。严格落实党建工作责任制管理办法和考核评价办法，探索建立专职副书记履职清单评价机制，充分发挥党建工作责任制考评“指挥棒”作用。
健全完善工作机制。梳理公司党建制度机制方面的薄弱环节，形成符合公司特点、务实管用的党建工作制度体系。
抓好统战群团工作。关心职工群众生活，做好青年工作，加强人文关怀，全面推进幸福企业建设，引导统战成员围绕企业重点工作献计献策。
三是突出“抓思想”的要求，开展思想教育行动。
坚持用新思想武装头脑。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥好中心组学习的引领作用，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
压紧压实意识形态工作责任制。严格落实集团《意识形态工作责任制实施意见》，提升党员领导干部意识形态工作意识，加强网络媒体和自管媒体阵地管理，确保正确政治方向和舆论导向。
强化品牌宣传工作。统筹策划重大主题宣传，提前策划、有效联动、精准传播，加强新闻舆论引导，提升媒体融合传播水平，建强人才队伍，提升选树典型、讲好故事的能力。
营造企业文化氛围。多以“九个一”工程为抓手，弘扬“军魂匠心”企业文化，载体、多形式推进企业文化在基层和员工行为中的落地。
四是突出“育英才”的思路，开展争当先锋行动。
提升履职尽责能力。强化业绩导向，推动各项决策部署有效落实，聚焦关键业绩指标，强化选人用人机制。
大力提拔年轻干部。深入开展青年人才“选育留”工作，让干部队伍有干劲、有活力。
着力实施“安青工程”。发挥共青团作用，加大培训力度，为青年人才提供学习交流平台，引导青年党员坚定理想信念。
五是突出“强基础”的标准，开展强基创优行动。
持续加强“三基”建设。持续推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，集中整顿软弱涣散党组织，建强基层战斗堡垒，全面提升基层党建工作质量。
创建示范党支部。树立基层党建样板，打造基层党建的标志性工作，发挥示范点的示范带动辐射作用。
发挥模范带头作用。在支部中实施“先锋工程”，开展党员创先争优活动，抓重点、创特色、求实效。
打造特色党建品牌。聚焦重大工程建设、重大科技攻关、重大项目实施、重大改革推进，打造具有行业特色、企业特点的党建品牌载体
六是突出“严起来”的作用，开展正风肃纪行动。
落实全面从严治党责任。把全面从严治党纳入公司生产经营和改革发展工作，紧盯领导干部“关键少数”，将责任分解到每个基层组织。
坚持“三不”一体推进。严肃执纪问责，加强廉政教育，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，着力整治作风问题。提升巡察全覆盖质量。
强化作风建设。持续推进“马上办、抓落实”两级机关作风建设，开展专项整治，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合。
加大执纪审查力度。深化运用监督执纪“四种形态”，充分运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。强化政治纪律和组织纪律，落实“三个区分开来”。
扎实做好巡视巡察整改工作。督促巡视巡察问题整改到位，继续推进巡视巡察整改工作“回头看”，强化对整改工作的跟踪和督促检查，力促整改成效再优化。
周世林在会议总结中要求，各级党组织要认真传达会议精神，凝聚思想共识，强化责任担当，结合工作落实。要全面筑牢企业根魂优势，全力助推党建融入中心，全面传导压实党建责任，锐意进取，奋力改革，切实把思想统一到集团发展任务上来，以高质量党建引领公司高质量发展。
会上，8家子企业党组织书记进行了现场述职，13家子企业党组织书记进行了书面述职。田强对现场述职子企业逐一点评，肯定成绩，指出不足，并针对性地提出工作要求。与会人员对各子企业党组织书记履职情况进行考核评议。
田强分别与各子企业党组织书记签订《党建工作责任书》《精神文明建设责任书》。
公司领导，总部部门副职以上人员，各子企业党组织书记、董事长、总经理、专职副书记、纪委书记（纪检委员）及党员职工代表现场参会，各子企业部门副职以上人员在视频分会场参会。
欢迎转载请注明来源！
素材来源：企业文化部
猜你喜欢↘
点赞的人最好看！