中建安装举办青年干部培养项目第一届结业暨第二届开营仪式
9月5日，中建安装在宁举办青年干部培养项目第一届结业暨第二届开营仪式，深入贯彻中建集团“5355”干部人才工作要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部，塑强推动企业高质量发展的人才梯队。中建安装党委书记、董事长周可璋出席会议并讲话，公司领导相咸高、尹秀萍、刘福建参加会议。
周可璋指出，人才是第一资源，是企业发展的重要动力。为加强“5强3化”干部人才队伍建设，落实“萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用”的人才培育理念，去年以来，公司全面完善培训体系，高位谋划重点培训计划，启动青年干部培养项目，为公司高质量发展汇聚源源不断的力量。根据培养计划，第一届“三营”培训累计举办20场次，学员的精神面貌、境界担当、专业素养、管理能力、服务效能得到明显提升。为进一步提升青年干部政治素养、专业能力、治企兴企本领，公司将继续开展第二届“三营”培养。
周可璋强调：
一是要始终胸怀大局，提高政治站位，在高质量发展中勇担时代使命
青年干部要筑牢信仰之基，坚定信念不忘初心之志，把人生理想融入国家事业和企业发展中，赓续红色基因，以奋斗创造高尚充实的人生；要敢于开拓尝试，时刻提高善谋实干本领，树立正确的价值观、业绩观，常炼专业之能，常思发展之危，扛牢岗位之责，在推动企业转型升级、打造竞争优势、防范化解各类风险、提升企业价值创造能力等重点工作中奋力拼搏作为；要恪守清廉之心，全面塑强风险防控底线，坚持自重、自省、自警、自励，管住管好“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”。
二是要淬炼真才实学，突破能力上限，在高效能管理中发挥中坚力量
青年干部要秉承精工匠心，常修常炼提升工作格局，让个人发展与企业发展同频共振，聚焦重点工作和年度目标，脚踏实地推动工作落地，在攻坚克难中增长才干，在层层历练中积累经验，练就担当干事的宽厚肩膀；要坚持对标学习，勇当排头营造争先氛围，持续比学赶超、争先进位，争做系统内的排头兵，在大战大考中提升专业能力和工作本领，努力创造更多在企业领先、行业率先的新业绩；要砥砺实干品格，知责尽责锤炼过硬本领，勇于破题、开拓创新，转变思维应对破解企业发展的“疑难杂症”。
三是要深化作风转变，凝聚奋进合力，在高标准示范中践行强企担当
青年干部要深化结果导向，高标定位争创一流业绩，不断丰富专业知识储备、完善知识结构、注重知识更新，在工作实践中锤炼作风，增长才干，持续提升工作成效；要强化效率意识，唯快唯紧抓好工作落实，以“三个抓手”“四个载体”“五个表率”为指引，全面提升管理效率、创效能力和示范效应，努力成为适应社会和企业发展的复合型人才；要增强团队凝聚，同力协契创造更大价值，凝聚干事创业“正能量”，练好“团结功”，做好“传帮带”，培养“行家里手”，以奋斗担当熔铸人生底蕴，将实干业绩转化发展动能，在各自岗位上取得更大成绩。
周可璋向第二届“三营”学员代表授旗。相咸高、尹秀萍、刘福建分别为第一届“三营”学员颁发结业证书。第一届“三营”学员代表进行汇报发言，第二届“三营”学员代表作表态发言。
总部部门相关负责人，二级子企业领导、人力资源负责人，第一届和第二届“三营”学员共计508人分别在主会场和36个视频分会场参会。
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素材来源：企业文化部、人力资源部
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