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舆论质疑不断!身为园长如何排解幼师心中的“压力山大”?

2017-11-24 园长荟


责编丨辰辰老师

来源:园长荟 丨ID:qmhlianmeng


近段时间,

新闻中的事件让无数幼教人抬不起头。

 

面对网上数以亿计的声讨,

面对家长毫无征兆的质疑,

面对朋友私下的“好言相劝”

······

我们幼儿教师,压力山大!

 

对于把教育当作“生命线”的幼儿园,

向来注重孩子的心理健康,

却往往忽视了老师们的心理辅导,

在往常,即使大哭一场的解压办法

也无法宣泄此时内心的负能量!

 

如不及时集中排解幼师心中的“压力山大”,

不仅影响教学质量,

还会让默默耕耘的幼师们萌生退意,

从此和孩子们告别!

 

幼儿园缓释压力的办法有很多,

约谈话、约聚餐、一个眼神、一个拥抱

······

但这些办法大多适合单对单,

极少有可以集中排解压力的办法。

 

为此,青苗荟幼教联盟的专家老师们,

集中为园长、老师们整理了一套


幼儿园教师情绪管理工具包,

内含3组帮助园所老师释放压力,

排查隐患、管理情绪的方案!

 

1元钱下载

幼儿园教师情绪管理工具包

(内含13套文件)


方案一:指导老师了解情绪、掌控情绪

 

每个人的情绪都会随心情而变得愉快、气愤、悲伤、焦虑或失望,假设负面情绪或压力出现且持续不断,将会带来难以想象的危害。因此,作为园所的管理者,很有必要让老师们学会管理并掌控自己的情绪,发挥情绪中的积极一面。

 

方案包括4个活动方案:


  • 团建活动:动作创造情绪Word+PPT;

  • 团建活动:疯狂动物城Word+PPT;

  • 团建活动:想法决定情绪吗Word+PPT;

  • 团建活动:情感病毒Word。


方案二:定期检测心理压力

 

作为“高压力”职业从业者,幼儿老师经常一边顶着巨大的压力,一边还要对孩子、家长笑脸相迎,长此以往,极易在遇到某个特定事件中“爆发”,造成很不好的影响。作为园所的管理者,很有必要掌握老师的压力状况,并提前采取措施。

 

方案包括3份文件:


  • 测评工具:压力来源测评Word;

  • 测评工具:工作压力测评Word;

  • 测评工具:压力指数测评Word。


方案三:科学的入职前的早期筛查

 

幼儿园是一个拥有特殊门槛的行业,作为园所的管理者,在新职教师入职前,除了考察其能力,还不得不考察性格、人格,因此,招聘、入职环节的筛查,成了保障幼儿安全的第一道关。

 

方案包括6份文件:


  • 测评工具:道德两难测试;

  • 测评工具:暴力倾向测试;

  • 测评工具:经典情商测评;

  • 测评工具:情绪类型测评;

  • 测评工具:情绪稳定性测评;

  • 测评工具:情绪管理能力测评。

 

我们诚意开放3组文件

希望帮园长及时调整教师团队情绪,

舒缓压力,排查隐患,

激发团队热情和潜力!

 

1元钱下载

幼儿园教师情绪管理工具包

(内含13套文件)


最后,园长荟想对幼儿老师们说:

你们真的不需要承诺什么,

有爱的你,做自己就好!





打造自己品牌的幼儿园

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