知识产权出版社有限责任公司2020年招聘启事

知识产权出版社有限责任公司2020年招聘启事（一）

　　知识产权出版社有限责任公司（原名专利文献出版社、知识产权出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。

　　根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下：

　　一、招聘相关信息

　　（一）招聘部门：图书发行事业部

　　职位名称：行政内勤

　　招聘人数：1人

　　联系方式：[e-mail]

　　岗位职责：

　　1.负责部门行政工作。

　　2.负责部门工作档案管理工作。

　　3.负责部门会议安排、办公物品和耗材的购买、发放等工作。

　　4.及时收集、汇总客户订单中出现的无货停印、断货加印的品种，并通知责任编辑，获取确切的加印与否信息。

　　5.协助业务经理处理简单的业务工作。

　　任职条件：

　　1.遵纪守法，热爱本职工作，熟悉图书发行业务。

　　2.大学本科及以上学历，法律、知识产权、经济学、建筑学专业毕业者优先。

　　（二）招聘部门：人力资源部

　　职位名称：人力资源专员

　　招聘人数：1人

　　联系方式：[e-mail]

　　岗位职责：在人力资源部负责人的领导下，执行并完善公司人力资源相关政策，参与人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各模块工作，进行人力资源管理各项实务操作。

　　1.按招录流程，完成人员招录、员工入职相关工作。

　　2.落实培训计划，组织、实施公司人才培养工作。

　　3.负责薪酬管理工作，做好薪酬发放、数据分析及统计工作。

　　4.维护公司人力资源管理信息系统，按时完成人员信息统计，提供有关人员信息。

　　5.负责劳动关系管理与员工档案维护。

　　任职条件：

　　1.人力资源相关专业，本科及以上学历。

　　2.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

　　3.具有良好的职业道德，工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

　　4.熟练操作办公软件，善于进行数据分析。

　　5.中共党员优先。

　　二、招录流程

　　招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

　　资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。

　　考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。

　　公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。

　　办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。

　　三、注意事项

　　（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。

　　（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知识产权出版社有限责任公司

二〇二〇年四月十七日

来源：国家知识产权局

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