死后仍发工资、50万买房基金、6层食堂！想让员工卖命，互联网公司该这样！
互联网发展迅速，每天成立的新公司就有将近5000家！公司们对于优秀员工的竞争也变得越来越激烈。
当那些没有长远眼光的无良公司还在不停压榨员工的时候，一些尖端的独角兽公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在不停“发明”各种五花八门的福利政策。
要想留住员工的心，
首先要征服他们的胃
笨蛋公司强制性让员工加班，实行早9晚9、一周6天的上班制度。不仅让员工们怨声载道，也让应聘者停住了脚步。
而聪明的公司则是建造一家顶级大食堂！
早上，员工惦记着丰富的自助早餐，早早来到公司。
中午，吃完“满汉全席”，满足的回到座位上工作。
晚上，加班时候想到公司发放的夜宵劵，也是顿时没了怨气。快手快脚的把工作完成，跑去食堂吃夜宵去喽~
01 华为：人这么低调努力，肯定是吃出来的！
华为的食堂有多牛？看他们的招聘文案就知道了，那是一名华为研发男的美食宣言：
我是一名华为研发男，是别人眼中挑剔的处女座。工作中，我追求完美；工作之余，我与美食“死磕”。每日三问吾胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？
在华为的食堂，能囊括世界各地的美食：上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡，苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。
烤鸭，都是正宗的深井烤鸭。据师傅说，片烤鸭就要用“立体式刀法”，酥皮下还连着一层薄薄的油脂。尤其是最鲜嫩美味的鸭胸脯肉，夹上一片，蘸上些砂糖，不禁垂涎三尺。
正宗美食，还多种多样。这让很多海外的伙伴来华为培训考察时，学会的第一句汉语是“你好”，第二句则是“好吃！”......
所以，你能说，努力工作的人们，不是为了坚持留在这里天天加班吃饭？！
02 万达：看一个企业是否把员工当回事，看它的食堂就行了！
万达可以说是闷声低调赚大钱的企业了，连员工日常三餐都做到了数据化管理，应该是没谁了。
万达集团自己是这么说的：看一个企业是否把员工当回事，看它的食堂就行了！
喏，这就是万达的食堂——
每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少，而且都是免费，重要的是，全部来自万达的基地特供。
而且，万达的食堂，还有一些独特的做法——每道菜开单前由专人试吃！且每道菜均有留样。
为了防止菜品夹生、保证味道可口，每天食堂会有专人对每道菜品进行试吃！好吧，貌似享受到了慈禧太后的待遇！试吃之后，如有操作不当的菜品会被立即返回加工或撤掉。
每道菜品都会留样保存48小时，一旦发生食品安全事件，就可以第一时间送去第三方检验。
还没完！万达的食堂基本上1个月的菜单与下一个月的都不会重样！（天天一样的小编已经哭死了！）
此外，万达食堂的所有菜品，均出自万达自己的有机农场，每天3点左右，农场的员工起床采摘，大概5点钟从延庆的有机农场出发，7点前再送到万达集团总部。所以，每天万达食堂里都能吃到新鲜的蔬菜和牛羊鱼肉。
03 腾讯：员工长的越来越像一直胖企鹅！
腾讯的食堂有多好吃呢？看看员工在论坛里的回复就知道了：
@amber***：要是早知道加班餐可以长胖，我就不每天吃了。
@leman***：来鹅厂几年，体形，嗯...越来越像企鹅了....肥胖算不算工伤啊！
@fan***：有了夜宵券，很多女员工的腿都变粗了......
企鹅食堂，国内的八大菜系应有尽有！还有世界各地美味，居然还丧心病狂的把川菜分成成都菜和重庆菜。
04 阿里巴巴：有一种食堂叫别人家的！
作为浙江民企的领航者，阿里巴巴这些年来一直都在迅速发展，我们一起来看看人家是怎么留住员工的胃的吧。
来阿里工作的员工来自五湖四海，所以菜品种类繁多，这不是南昌的瓦罐汤吗！
西餐自然也不会少。。。
菜不仅好吃还便宜，所有的菜几乎都是成本价在卖。
8元区的菜随便去杭州哪个小餐馆至少也是20起步！
还有自助称重区域，可谓吃法多多，物美价廉！
有一种食堂叫别人家的，真心羡慕嫉妒恨。
05 网易：占地5000多平米的食堂，你说得有多少好吃的！
网易的食堂光面积就有大约5360平米，菜品更是多种多样，家常菜、西餐、日料等应有尽有。
养生汤、日料、麻辣烫、蒸菜、铁板、拉面、饺子、肉饼、盖饭、米粉儿、卤煮、凉皮凉面等十多类菜色，看着小编我肚子都咕噜咕噜叫了呦！
整个食堂调实用，食堂内除了与食物有关的东西，没有其他装饰（据说这风格都是按照不喜花俏的丁磊大大的审美要求来的，不知道大大有没有提供自己的猪当饭菜原料呢！）
06 360：吃的那么好，为了晚饭也加班啊....
360公司的食堂一共有A、B两个。
B食堂一共有7个餐台，供餐以自选套餐、各类风味餐点为主；A食堂同样有7个餐台，除了提供各类与B食堂口味相异的风味菜品以外，更以现场操作的拉面、饺子等为主打。
360食堂每天有超过50种菜品可供员工选择，相当丰富！
07 京东：6层食堂，这就是个美食城啊！
京东食堂不止一层，也不止两层……京东食堂有6层～有6层～6层～6……据说东哥在做食堂的时候就表达了一个理念——“一定要让我的员工吃饭的时候，看到窗外的风景。”
京东食堂就像是一个美食城——6层的体量，总面积达2万多㎡，每天午餐要接待1万多名京东同学前来就餐！
京东员工每天都会有餐补，而且京东的餐补相对于食堂的人均消费，绝对是绰绰有余的；尽管价格已经很便宜，京东食堂还有个丧心病狂的福利——中午13点之后全场7折……
除此之外，加班的员工还会有免费的就餐券，手动微笑30秒，毕竟别人家的食堂。
当然，在互联网公司，餐补或直接免费就餐这样的事情很常见，然而在所有的互联网公司食堂中，京东食堂是最让人忍不住惊呼的！
京东食堂从一层到6层，除了情调十足的咖啡厅、茶餐厅、面包房、果蔬房之外，饮食风格涵盖了北方风味、西北风味、粤菜、川菜、淮扬菜、岭南风味、境外美食等种类，整个食堂每餐的饭菜种类多达400多个品类～～
“怕员工吃腻，所以尽可能的多一些种类”，被这样体贴着，活在京东的人生简直不要“娇傲”！
要想让员工感动，
意外之喜少不了
对于这些发展迅速的互联网公司来说，最宝贵的资源莫过于员工的头脑。随着行业发展越来越白热化，这些头脑之间的竞争也变得越来越激烈。由此，公司开始用各种福利“溺爱”员工，将最有创意和生产力的头脑尽可能的留在自己手里。
除了在吃上满足自己宝贵的员工，许多公司在福利上大开脑洞。出其不意的员工福利砸来，保证让员工忠诚度提升一个档次。
1 联想员工累了有大保健，吃饱就去健身房
联想为员工准备娱乐设施可谓是花样百出。新区设有健身房，绝对是个缓解工作压力、勾搭同事好地方，哈哈。
加班太累，别怕！联想为员工准备了中医推拿，一个大保健保证第二天精力充沛。
2 腾讯“死亡福利”，去世员工家属可续领工资10年
在鹅厂上班，活着死后都有福利。腾讯的员工，死后家属仍能享受到福利，生活仍然有保障。
在腾讯，过世员工的家属可以继续领半薪10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子可以多领12个月薪，每多一个孩子额度会有额外增加。在具体发放上，一部分是一次性支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分腾讯会通过信托公司处理，持续发放。
鹅厂除了高于同行的薪水和撑死人的食堂。各种花式福利简直秀哭了互联网公司的加班go。
3 腾讯：租房一年补助1.5万，买房50万贷款免息
但是高房价，连鹅厂的员工都倍感压力。因此，腾讯为员工制定了“安居计划”。只要是腾讯员工，在北上广深四地租房，每人每年能领到15000元的补助。其他城市也有7500元每年。如果，企鹅宝宝们想买房，腾讯为员工提供首次购房免息贷款，地点随便挑。一线城市员工的借款额度已经提高到了50万元。
据统计，腾讯“安居计划”推出5年来，鹅厂累计花费已经超过14亿 元，让4080名腾讯员工买到了房子。
不要以为腾讯只是家大业大，花钱大手大脚。要让员工忠心，对待员工就要真心。鹅厂在福利制度的创新，不只是物质方面的刺激，更能让员工感动。
每年春节之后，小马哥都会亲自给员工发红包。18年的坚持与传统，“小事”中看到了对员工的尊重。
鹅厂每18个人就要有一名员工在春节加班，每年都得有上千人回不了家。过年都这么拼，小马哥能不对员工好点吗？老板对员工这么好，不拼对的起谁？
就算不是大公司，想要员工卖命！
少跟员工谈情怀，多点关心比啥都强。
注：本文内容整理自万达集团官网、搜狐网、创业邦杂志、沈一点等仅供参考，如有侵权请告知联系删除。
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