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得到开放日 | 16个精彩演讲,带你全文回顾

「得到」 得到 2021-12-20

2019年5月26日,得到App正式上线3周年。

我们在北京工体的一家夜店,举办了面向所有用户的“得到开放日”活动。

活动中,我们请到了深受「得到」同学欢迎的“得到系老师”刘润,以及在我们团队中身处关键岗位的15名同事,进行了长达6小时的接力演讲。他们的任务就是把过去一年里我们所学到的一切,毫无保留地分享给你。

以下是他们演讲的全文稿,欢迎你一键收藏,随时回顾。


1. 怎么当好一个「得到」老师


刘润 《5分钟商学院》主理人

当好一个「得到」老师,刘润有3个心得:

1. 不是免费的知识终于可以收费了,而是贵的手艺终于可以便宜了。

2. 核心竞争力不是知识,而是传递知识的手艺。

3. 服务,而不是交付。

我在「得到」,不是做一位老师,而是在学习一门手艺。>>>戳此查看演讲全文


2. 如何在一家内容公司,从零搭建一支技术团队


快刀青衣  「得到」联合创始人

什么是内容公司招程序员的最大难题?

让技术团队有成就感,比高薪高福利还要重要。

我会带你了解,「得到」技术团队从0到187人,都是怎么找到的?>>>戳此查看演讲全文


3. 不用互联网手段,怎样运营「得到」


马想 「得到」首席运营官

「得到」想基业长青,最稳的办法,就是以大学为模型。

像运营大学一样运营「得到」,要从校友、荣誉、节奏和老师四个要点上着手。

>>>戳此查看演讲全文


4. 得到大学如何让学习嗨起来


李国刚  得到大学教务主任

为了让同学喜欢上学习,我们做了三件事:

第一件事,把应用型学习,转变为思维的训练。

第二件事,把输入式学习,转变为输出式学习。

第三件事,把孤独学习,转变为群体学习。

关于这三件事的逻辑和本质,欢迎你在全文中了解。>>>戳此查看演讲全文


5. 演讲还可以是什么


张慧  得到大学演讲教练

演讲的本质,是“打通认知屏障”。

这个世界上最大的痛苦,就是你不知道跟你不具备同样知识背景的人,如何看待你做的事。最大的悬念,就是他给了你答案,但你不知道他是怎么做到的。

演讲的本质就应该是打通这一切。>>>戳此查看演讲全文


6. 什么是知识转述师


怀沙  「得到」知识转述师

很多时候,转述师会被人理解成下面这四个职业——播音员、说书的、老师、声音表演者。

其实转述师和这四个职业都不同,而且还是一个高自尊的行业。

究竟这是个什么样的行业?欢迎你跟我一起来了解。>>>戳此查看演讲全文


7. 「得到」品控的秘诀是什么


宣明栋  「得到」总编室负责人

江湖传闻,得到App的品控最严格,那么我们究竟是怎么做品控工作的?

我的答案是一句诗:产课应问内自红。

这句诗的真正含义是,产品规格确定了知识容量,课程定位确定了讲述对象,应用场景确定了声音媒介,问题意识确定了叙述模式,内容完备确定了知识图谱,自然语言确定了语言风格,红线标准确定了合法合规。

但求品控有信用,产课应问内自红。「得到」的内容品控,至此可以完整向各位交代。>>>戳此查看演讲全文


8. 我们怎么在新平台上传达知识


贾行家 「得到」专职作家

策划一个主题,写一篇稿子时,我们面对的问题并不复杂,涉及整体布局的,其实就是小学生写作文的那俩问题:架子该怎么搭?题该怎么破?

今天,关于这些问题,和你分享我的一点心得。>>>戳此查看演讲全文


9. 如何做一个有长期目标的产品


阿狮  “每天听本书”负责人

想做好“每天听本书”这个有长期目标的产品,可以“摆八仙桌,请六个人”,感知和用好这六个方向的力量:

现有的用户、未来十年后的用户、普通的求知者、即将毕业的博士生、出版社的老师、书籍的作者。

这些人会提醒我让“每天听本书”回应现实世界,注意长期价值,做好良心产品,打造专业分工,嵌入社会网络。>>>戳此查看演讲全文


10.如何做知识服务产品的声音导演


徐昆鹏  「得到」声音导演

普通话是否标准,声音是否好听,都不是最重要的。

重要的是,让老师带着用户回到我们人类最本能的习惯里。

我在「得到」做声音导演,也正是在让老师带着你回到人类面对面的交流习惯里,回到我们最熟悉的自然语言节奏里,让你享受到丝般顺滑的收听体验。>>>戳此查看演讲全文


11. 如何复制一场“菜市场里的经济学展”


胡雯  「得到」市场公关负责人

过去大家都认为市场传播只有两个旋钮:“拼创意”和“拼投放”。

但我们发现,其实还有一个旋钮可以转动。这就是“菜市场里的经济学展”背后的打法,也是「得到」在整个市场传播上的核心策略。>>>戳此查看演讲全文


12. 如何打造一场高影响、可持续的大型活动


田靓 「得到」线下项目负责人

“时间的朋友”跨年演讲,今年年底就要举办第5场了。这么一个新物种是如何从0做到1的?

我们总结出来的经验,和市面上公认的有些不一样。我会与你分享:

1. 为什么时间一定要选12月31日?

2. 为什么跨年演讲的很多东西都是一成不变的?

3. 跨年演讲项目最需要的是团队经验吗?>>>戳此查看演讲全文


13. 为什么知识服务以程序员为本


杨溥  「得到」首席数据科学家

我给大家分享的是一个我们内部称作“得到大脑”的项目。

“得到大脑”正在向两个方向开展:

1. 未来,当你带着问题来到「得到」,AI会为你找到问题背后相关的知识,并在小范围内呈现给你。

2. 当你不清楚该学什么的时候,AI会根据你的历史习惯,为你推荐合适的学习路径。

我们正在努力做的事,就是为了让你的探索更自由。>>>戳此查看演讲全文


14. 当甲方说“字要大”时,到底是在说什么


李岩  「得到」视觉设计师

作为手艺人,比专业技能更重要的是翻译能力。

面对很多“奇葩”需求,应对的心法其实很简单。

第一步是翻译需求,弄明白他到底想说什么。

第二步是匹配专业,从我掌握的设计技巧中,找到合适的方法实现需求。>>>戳此查看演讲全文


15. 拥挤的地方真的没机会了吗


张泉灵  少年得到App董事长

K12是个拥挤的市场 ,各种产品层出不穷。那么进入这个拥挤的市场,怎么找到属于自己的机会,建立自己的壁垒?

有两个方向:“往下挖”和“向上长”。具体要怎么做才能穿越拥挤?要快,更要坚持“长期主义”。>>>戳此查看演讲全文


16. 为什么要“杀死”罗振宇 


 吴博  「得到」知识资产组负责人

因为我们追求的,是「得到」这家公司的基业长青。

我们的目标是要做一家好公司,而不是去服务一个网红,就这么简单。>>>戳此查看演讲全文

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