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深大2012届毕业生三年内晋升水平数据新鲜出炉，小编已经热血沸腾了
上一回就业君说到
对于就业问题，统计数据才是王道
一切不符合统计规律的高谈阔论都是耍流氓
呐，就是这里
👇👇👇
第三方调研机构麦可思公司撰写的
《深圳大学毕业生培养质量中期评价报告》
刚刚新鲜出炉
还有哪些看点呢？
这次，我们聊聊职位晋升
1.毕业生职位晋升比例
本校2012届毕业三年内工作过的毕业生中，有60%的人获得过职位晋升，比全国“211”2012届三年内（54%）高6个百分点。
2.毕业生职位晋升频度分布
本校2012届毕业三年内获得过1次职位晋升的比例（35%）较高，与全国“211”2012届三年内（35%）持平。
3. 毕业生职位晋升次数
本校2012届毕业三年内获得职位晋升的平均次数为1.0次，高于全国“211”2012届三年内（0.8次）。
4.最近一次晋升的形式
本校2012届毕业生最近一次晋升的主要形式是“技术技能新手到熟手”、“经验操作到过程管理”（均为31%）。
5.对职位晋升最有帮助的大学活动
对职位晋升有帮助的大学活动：由2012届毕业三年内有过职位晋升的毕业生来回答大学期间参加的对晋升有帮助的大学活动。一个毕业生可以选择多项活动。
本校2012届获得过职位晋升的毕业生认为对职位晋升最有帮助的大学活动是“课堂上所学的知识和技能”（42%），其次是“课外自学的知识和技能（含培训）”（40%）。
不知道说深大毕业生步入职场后平步青云会不会太夸张
总之这些数据给小编作为深大学生满满的自信
当然啦随之而来的也是满满的压力
为了不拉低平均数据
滚去写作业了
再会
！
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