职业辅导系列微课之MBTI职业性格测试分析

李宇洁

深圳大学法学院辅导员，负责学生心理及就业辅导；国家二级心理咨询师、GCDF全球职业规划师、生涯规划师。

本次法学院职业辅导微课李宇洁老师一一解决回答了困惑童鞋们已久的问题，比如“我性格适合什么工作？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“怎么和不同性格的人沟通？”“哪种性格的伴侣是我的绝配？”那么性格因素和职业选择及人际沟通之间到底存在什么样的关联呢？

目录

那么第一个问题：

MBTI理论来源于著名心理学家卡尔•荣格先生的心理类型分析。后来在美国经过一对母女Katharine Cook Briggs、Isabel Briggs Myers研究并加以发展，现在它作为非常科学系统的性格分类方法已经运用了将近30年。在世界五百强中，有80％的企业有MBTI应用经验。

其实它可以解决很多的问题，比如说兴趣、工作、沟通、恋爱和生活方式的问题，它都可以解决。

大家还记得你们自己的四个字母吗？它其实代表了四个维度。第一个维度是E和I，它代表了我们能量的投向，E是外向，I是内向，这也是我们获取能量的途径。第二个维度S和N，这是我们收集信息的方式。S是感觉，N是直觉。第三个维度是我们做决定的依据，理性是T，感性是F。第四个维度是我们对待生活的态度，判断是J，知觉是P。

第一个维度：外向和内向

那现在我们来看一下第一个维度：外向和内向。问大家一个问题啊，你们心情不好的时候，会选择找朋友聊天玩乐还是喜欢一个人待着呢？这些方式其实就代表着我们能量注意和投向的方向。外向的人大多把能量投向外部，内向的人把能量投向内部，但这也并不是绝对的，外向的人有自己待着的时候，内向的人也有交际的需求。

需要说明的一点是这里说的是偏好，指一部分的偏好，比如你喜欢用右手写字，并不代表你不能用左手写字，你只是偏好用右手写，所以这是有百分比的。外向的人感情比较外露，交往是他充电的过程，与朋友在一起的时候会感到振奋。内向的人感情比较内敛，独处的时候是充电的过程。那么什么是给生命以广度和深度呢？这里指外向的人爱好比较多但发展得并不深，而内向的人爱好少但发展得比较深透。

这里要说明的一点，这里讲的外向和内向不是一般意义所指。通常意义上的外向和内向是指一个人的沟通能力和交际能力，而这里指的是能量投向的方向。所以在这种意义下，内向的人也有可能比较会交际。下面这幅图有八个选项，可以对照上面的选项对照自己到底是外向还是内向的人？

现在社会大部分的舆论取向是觉得外向的人比较容易成功，但这里想要讲的一点是，内向者具备他们很容易成功的特点就是他们的能量。内向的人一般意志坚定，注意力不容易被分散，所以现在很多成功的大富豪其实都是内向的人。这里给大家推荐一个TED演讲：内向性格的力量，一本图书：内向者的优势。可以从这里发现内向者的优势，学习如何在外向的世界中获得成功。

第二个维度：感觉和直觉

现在我们来看第二个维度。感觉和直觉，感觉是S，直觉是N。大家可以来看一下这幅画，然后把你们看到的写下来。

A：时间是静固了。
B：风吹着海浪，时而轻柔时而凝重。
C：海水很蓝，风很大，阳光明媚。
D：海，礁石，植物，山丘，阳光。

大家看一下，可以看出大家的回答分为两个派别。一类是描述细节，比如海，礁石，植物等等；还有一类是描述感受，比如风、放松、孤独。第二个维度代表的是我们收集信息的方式，那些描述细节和具体情况的人，他们是用感觉来收集信息的，也就是说用我看到的听到的摸到的触到的五官的感觉来收集的信息。那直觉型的人呢，也是用五官来收集信息，只不过他们更注重细节背后代表的意义。感觉型的人比较活在当下，能很快的抓当下的情况捕捉机会，直觉性的人在意背后的可能性，喜欢看不着摸不着的东西比如趋势，原理等等。这两类人在意的事是不一样的。

第三个维度：理性和感性

第三个维度是我们做决定的方式思维还是情感，通俗来讲就是我们是感性的还是理性的。思维是T，情感是F。

理性的人对于事情的判断标准是这件事对不对？公不公平？符不符合逻辑？感性的对事情的判断标准是这件事合不合理？我觉得怎么样？会不会破坏关系？不是说感性的人不以逻辑来判断，而是逻辑判断之后还是用感情来做决定。

研究表明，大概2/3的女性是感性，2/3的男性是理性的，所以从另外一个角度来说，男生和女生吵架的点根本不是同一个。男生思考的问题是这件事情对不对，女生考虑的问题你竟然和我争，你伤害到我啦。所以男生千万不要和感性的太太或者女朋友吵架，因为她们的点并不是在争这件事情，而是你让我受到了伤害。所以当我们面对两个人争吵的时候，最好的方式就是让情绪安定下来，等两个人心平气和以后再来做沟通。

我们说每个人都有感性和理性的一面，但是他最终做判断的标准是什么。理性的人也会用感性来判断事情，但是最终他们做出判断的标准是公不公平、 符不符合逻辑。感性也会用理性做出判断，但是当他的逻辑和情感相悖的时候会选择情感。

我们看这幅图也有8个判断标准，你觉得自己偏向那一边，就在那边划勾。这就是我们所讲的第三个维度了。

第四个维度：判断和知觉

下面是最后一个维度，判断是J，知觉是P，它代表着我们对外部世界的态度。接下来大家可以看一下图中的问题。带着你内心的答案我们往下看。

判断型的人喜欢井然有序的生活，喜欢有计划，喜欢规定的秩序和结构，喜欢清晰的界限和明确的分类，他们约会的时候通常是准时的那一方。知觉型的人喜欢可变通的生活方式，比较喜欢随遇而安，经常在最后期限把事情赶完，喜欢探索无限的自由。

因为很多工作不得不有日程表，如果大家对日程表这个有异议的话，作为平时休闲生活的时候，比如一个约会旅程，你是喜欢被告知去哪里吃什么，之前都安排好这样比较有安心呢，还是喜欢不做计划随遇而安呢？这样会比较客观一点。

判断型的人喜欢做决定，昨完决定后觉得是OK的，知觉型的人喜欢用更多的时间去收集可以选择的信息，往往最后再做决定。最明显的就是逛淘宝，判断性的人逛逛 OK，就买了。但是知觉型的人，逛了好多，放在购物车，逛到眼花了还继续挑，放了一堆东西在收集里面，然后考虑买不买。

下面是一个8个题的区分表，你们自己选择一下，就可以知道自己是判断型的还是知觉型的。

现在大家应该都在四个维度上拿到自己偏好上的四个字母，四个字母组合就是16个性格类型，大家可以根据自己的字母对比结果。

现在大家注意喽，我要发一大堆干货喽，大家自己找一下，对应英文一样就可以了，因为中文有不同种的翻译。

首先技艺性的，维度里有SP这一类型的，是有冒险精神的，反应机敏的。在很多要求技巧性强的领域中能游刃有余的，能处理大量的紧急事物，很多明星是这个类型的。这个技艺型里面有艺术家型的、冒险家型的、表演家型的和挑战者型的。

下面我就放出这四个类型同学的一些干货。

第二个类型是理想型的，理想型的像他们的名字一样，非常热衷于帮助别人成长和进步的，善于辩论，充满活力和感染力，有一部分人在宗教界、教育界和心理学界。

理想型的人他们经常会因为身边的冲突而倍感痛苦，因为这意味着他们必须采取十分私人化的方式处理问题，他们喜欢在较高的道关系圈内保持较高的道德水准，欢塑造积极的自我形象，希望身边所有的人家人朋友同事都能对他们产生好感，并且愉快的相处，他们通常的描述是仁慈富有同情心，充满热情，主观性强，富有洞察力，创造力等。

我补充说明一下，刚刚的SP技艺型的人呢有一个共同的特点，他们都很清楚自己现在做的一切都是为了更加顺利有效的获取他们想要的一切，适应能力很强极具艺术特质，同时运动，神经发达，十分了解现状，而从不与现实抗争，思想开明 、随和、忍耐力强的，公正无偏见，容易使人信服的，适应能力很强。经常是亲身体验而且懂得享受生活的人。

守护型的人有很强的责任心和事业心的，喜欢解决问题，并按时完成任务，强调安全规则，经常充当保护者，守管理者的角色，在美国的总统中有20位是有SJ编号的，护者型的人呢有公务员型，照顾者型和大男人型。

守护者类型的人也会经常观察别人，但是是为了给自己和他人制定行为规则，使其行为满足 需求的同时限定在一定的范围内，他们觉得一切事物应该处于一定且适当的位置，每个人要做自己该做的事情，应该公证，他们会比较谨慎。

守护型的人通常是保守的而可靠的，循规蹈矩一如既往值得信赖。任劳任怨，注重细节和严谨

比如说，都教授，他是非常的讲求规则的而且是一个保守谨慎的人，他也充当一个保护者的角色。

最后一个类型是理性型，是富有逻辑并且机敏的，有独创性创造力，很强的分析能力，经常是思想家，科学家。他们喜欢研究，很发明家都是这个类型的人，在科学，还有许多高校的理科教师都是这个类型的人，她们经常叫学者型，发明家型和专家型。

理性型的人倾向于自省的，她们坚韧不拔的一定要弄清楚究竟何种技术才更有利于问题的解决，她们要求自己坚持不懈的毅力一级一如既往的何贯穿于行动的始终 ，有的人偏向于制定计划，有的人偏向机会，她们都有一个基本原则， 她们所说的话和所做的一切都要有意义。有专业技术，所以理性型的人有很多科学家。

每个人可以找一下自己的性格类型看一下。

最后给大家看意义与沟通，比如外向和内向的人的沟通。

每个维度，外向和内向的人，内向的沉浸在自己的世界的时候是充电的过程，外向的人也不要过于打扰，外向的的人在外面交际的时候，是他充电的一个过程，内向型的人也不必过于烦扰。

接下来我为大家推荐一些很棒的书籍和APP。

对于第二个维度，当你的老板是一个感觉型的人，那你需要向他汇报的时候注重数据和事实。如果你老板他是一个直觉型的人，那你跟他汇报的时候，最好先汇报大概总体的情况，然后具体再继续到细节。

第三个维度，感性和理性，感性的人和理性的人当他们讨论一件事情的时候。他们争论焦点可能不是同一个，所以男性和女性在讨论一个问题的时候，需要先辨别清楚，对方现在是处于情绪下还是我们真的在讨论一个问题。

最后一个维度，就是我们在跟另外一个维度的人约会的时候，比如说，判断型的人就非常讲求时间，他们想知道这次约会之前要安排什么，那知觉型的人可能不太在乎时间。所以知觉型的人需要有更多的时间观念。

问答精选

提问：类型会变吗？我以前做宣传做出来说是外向型，现在偏重数据分析就变学者偏分析型了。是不是跟职业要求有关系？

回答：性格类型里有一种东西叫做人格面具，在我们成为社会人的同时，我们会带上一些利于我们工作的面具。比如原本我是一个没有计划的人，但是工作要求我变得有计划，那这个不是你性格变了，当你没有工作的时候你又会变成原来的样子。

提问：老师，我测了两次，一次是专家型，一次是博爱型，但是又觉得都挺像自己的，这个冲突吗？

回答：一个人无法同时是两个类型，你的差别可能在某一个纬度上面没有搞的特别清楚。你看下这些字母哪里不对了？用我刚刚上课说的判断标准来看一下自己是偏向哪边的，把字母确定以后就只有一个类型了。

提问：人的行为方式是一直在调整的对吗？

回答：人的偏好基本上是稳定的，因为性格是相对稳定的。但是在某个维度上他可能偏好的强烈程度会不同。可能越大以后，特别偏外向和特别内向的人会趋于中间。或者是越大以后特别感性和特别理性的人也会趋于中间。但是基本上他的偏好是不会变的。

如果有同学对MBTI职业性格测试有兴趣，欢迎登陆学校在线职业性格测试网站：szu.51langtu.com.用学号注册——登陆用户——进行测试——查看报告。（在线测试需用电脑IE浏览器9.0版。如果版本不完善，可以打开IE浏览器——打开alt工具——兼容性视图设置——点击设置，然后就可以了。）具体分析可以参考此次微课内容~

（本文转载自：会生学院学法大深）