金融行业特辑丨银行
之银行
01
行业概述
随着中国经济的持续发展、金融市场环境的逐渐改善、国际先进管理理念的逐步引入以及银行业监管体系的完善，中国银行业资产规模不断扩大，资产质量、财务状况以及经营管理水平日益提高，盈利水平及资本实力持续增强，并出现一批具有国际影响力的商业银行。
（2016-2017年，银行前10强的品牌价值、排名和变化情况）
02
银行部门
下面来介绍一下银行里到底有哪些部门，主要是干什么的，以便大家应聘的时候有的放矢。
银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门
管理部门行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个企业都应该有。业务部门公司金融部：吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务 量、资金量大，收益大，风险高(一笔贷款坏了，涉及一大笔资金)。
个人金融部：吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小(把风险被分散到个人了)
金融机构部：和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
资金财务部：进行银行资金的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部(负责离岸资金 offshore fund 的运作)、基金托管部(负责基金的发行和代销)、公司/个人理财部，这些都是新成立的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。支持部门
信息科技部：银行业和其他非金融业有个很大的不同，他对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。只有信息流/资金流，而这些都可以是虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
03
银行招聘
银行春季招聘在招聘条件相对于秋季招聘部分岗位条件会放宽，在专业要求上，并无特殊要求，一般财经类、法学类、文学类、计算机、英语等专业均可按照招聘要求申请相应岗位。在这里就业君给你搜集了一些“攻略”希望能帮到大家。
通过考证可以明确自己职业发展方向，拥有了最基础的从业资格后，想在岗位上有特定发展的就需要考取更高级别的证书。打比方，会计条线的CPA、个贷风控条线的FRM、投行方面的CFA、财富管理的CFP等，这些证书不仅能提升你的专业能力，更能在申请的时候加分。
从业资格——银行、基金、保险、证券、期货从业资格级别是比较容易的，金融机构工作人员必备证书。
AFP/CFP金融理财师这个主要是针对财富管理条线的伙伴们介绍的，有时间的话建议考完A就考试复习准备C 的考试，一鼓作气，知识点两个考试是通的，只是C考的内容更细更全面。这两个证书是理财经理必备，对职业发展非常重要，还能提高你为客户资产配置的能力。
CPB认证私人银行家总体而言证是要考的，但是不能瞎考，认准方向再考；明确自己的考试目的，以提高自己专业能力为主，投资自己，其他的都是附属产品。
银行招聘网申的简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，同时每套银行网申的系统都有一套简历筛选标准。
存在问题
第一，盲目海投。多数应届毕业生在求职季到来时，对自己未来的职业生涯缺乏思考，盲目跟风报考投递简历。每次网申时，匆匆忙忙填写自己的信息、经历等内容，甚至于连报考岗位都疏于思考随便选择，各家银行的网申开放性题目更是粘贴复制，无法体现出针对性，导致简历筛选无法通过。
第二，内容模糊。许多应届生对于实习、实践经历的填写上模糊笼统，无法清晰地识别所从事的活动内容，更无法体现与所报考岗位匹配的素质能力。另外，对于各项经历一味罗列不加筛选和排序，无法重点突出自己与岗位相关的行为经历，也是内容模糊的一种表现。
网申建议
1、及时关注、仔细阅读各家银行发布的招聘公告，了解具体岗位的要求、发展情况，根据自身特点慎重选择报考，结合各家银行的具体情况填写自我评价、职业规划、自荐信等内容，切勿粘贴复制只改名称。
2、对各家银行网申的账号、密码记录清楚，以便研究生毕业时也可再次使用（一个身份证号码只能注册一个）。
3、简历内容要慎重筛选、排列，以便于筛选时能够一目了然。对于所学课程、实习、实践经历建议按照报考岗位的关联程度进行排序；在书写经历时，对于关键工作的描述要学会使用行业、专业术语或者关键词。
希望大家都能进入自己想去的银行和岗位！
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