职场关系|处理好职场的三大关系

如果把取西经当作一份职业的话

那么唐僧师徒四人的关系可以算是职场关系

像唐僧与三个徒弟的上司下属关系

徒弟三人之间的同事关系

还有他们先来后到的前后辈关系

大学毕业生作为初入职场的菜鸟

一开始当不了“唐僧”的话

你是想做一个勇猛耿直的孙悟空

还是油嘴滑舌的猪悟能

亦或是任劳任怨的沙悟净？

取西经的路并不一帆风顺

我们的职场生涯也不会是通途大道

会有与领导产生矛盾的时候

也会被流言蜚语中伤的时候

你会觉得他们对自己并不友善和理解

但我们投简历、面试一路过关斩将

才得以初入职场

更多选择的是自己喜欢的工作岗位

而不是领导或同事

既然无法改变他们

就像孙悟空无法改变八戒的好吃懒做

那么我们就先学会改变自己吧

先从处理好职场的以下三大关系开始

一、与领导的关系

先尊重后磨合

任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。

但每一个上司都不是完美的，所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

二、与同事的关系

多理解善规避

初入职场，很多人都希望遇到的都是能成为好朋友的同事，但工作中的关系很多时候仅仅就是工作关系，如果同事对自己不友善，远远低于自己的期待。这时候，多一点理解，少一些抱怨，理解大家都是为工作而操劳，职场不是以培养友谊为重心的地方，更能管理好自己的情绪，化解与同事的紧张关系。

善于规避在工作上对自己不利的同事，这并不是指自己的良性竞争对手，而是那些醉心于拉帮结派、勾心斗角的人，与其和他们起争执，还不如规避他们，把注意力放在工作上。如果在工作中你无法获得你所期待的东西，那你还可以在生活中找到啊！

三、在团队的关系

忌虚伪需真诚

在一个公司一个部门，少不了与上司、同事们一起团队工作的时候，在团队中，你是当一个决策的策划者还是执行者？在参与策划的时候，对上司的意见持不同态度时，和同事的策划思路产生分歧时，该如何应对？

自己、上司、同事三者构成的团队，没有单独面对上司或同事时那么简单，需要考虑得更全面。在团队面前，你对上司阿谀奉承，同事们看在眼里，会觉得你就是个马屁精；你对同事咄咄逼人，上司看来，你不是善于团结合作的好员工。

想要在团队中展现自己实现自我价值，处理好前两点是前提，然后做到在团队中真诚待人，对工作抱着一颗积极向上的心，才能更好地适应职场。

处理好上述的三种人际关系

在小编看来是融入职场的重要一步

当然要走好它

但后面的路还很长

靠的还是过硬的工作能力

在这里提醒小伙伴们一句

花时间去处理好人际关系之余

不能忘了磨练一技之长！

END

往期推荐：

职场关系|实习生们，你知道职场潜规则么？

职场礼仪| 初次见面，请多指教！