热心帮同事的忙，为什么他还要骂我？

大家周一好

就业菌的朋友小明（不小心跟课本网红撞名了）最近跟我吐槽了一件事

说他的同事小军（不好意思又撞名了总之不要在意这种细节）最近刚脱单忙着恋爱，工作有时都顾不过。小明刚进公司本着雷锋精神有空时就帮他完成工作，渐渐的小军做不完的活就直接丢给小明。

一次上级要求小军做一份报告，结果小军女朋友生病，于是小明又成了帮忙的老好人，他帮小军做了框架，告诉他自己稍微补充一下，结果小军直接就交上去了，被上级骂了一顿之后跑去把气都撒小明头上。

小明表示很委屈，明明牺牲了自己的时间帮忙做事，想跟同事搞好关系，反而被怪罪了

就业菌一听，小明的想法不就是很多职场新人的想法吗!

刚进公司总是想着多干活，同事的忙尽量帮，除此之外还有一些是思想是大部分新人都有的，这些想法往往是一个思想误区，就业菌总结了以下三点最常犯的思想误区，还不快看看你是不是也踩坑了！

1、 对人情的过分重视

因为很多人初入职场，在工作中总是想着树立谦卑有礼的形象

同事要求帮忙都不敢拒绝，小活小忙来者不拒，觉得是做一下人情的事情

一两次人家觉得是人情，久了就变成理所当然了

帮忙是情分，不帮是本分。

所谓升米恩斗米仇，适度就好，毕竟人家不发你工资

人情是建立在有欠有还的基础上，单方面付出被占便宜还觉得自己在做雷锋

只不过在浪费自己的时机和劳动，学会拒绝是职场中很重要的技能。

不过分做别人的人情，同时也注意不要欠别人人情

同事帮了自己的忙，不要把这种对新人的照顾视为理所当然

你可以道谢（记得要真诚），可以送礼（没钱就算了吧），可以请吃饭（如果对方长的好看的话）

总之要有所表示，前面说过了，人情要有欠有还，就像天天请客你会狗带，天天蹭饭，emmmm估计也活不久吧

2、 人脉≠认识的人

“人脉很重要”

不管是别人这样告诉我们的还是自己悟出来的

很多人持有这个观念

于是就拼命认识各种人，微信加的越多越好

遇到大神？上！更加要加到微信才可以

有聚会？约唱k？就算没兴趣也要去啊这是在维持我的人脉啊

也许大学中这样子会有自己朋友众多的错觉，但职场上的人脉根本不是单纯吃个饭就可以的

职场上的人脉，最重要的一点是——利益诉求。合作，是人脉想要完成和达到的结果，大家对人脉的追求本质上一定是利用比较优势，最大化地提升资源利用效率。因此亲密稳固的关系，在多数情况下是不适用的，想要通过情感诉求维系利益诉求，这在很多情况下是要吃大亏的。

因此，有效的人脉如何打造，其实上是在问：如何让别人知道，你在某方面有比较优势，并最大化地优化它。

知乎用户@萧灵

只有提高自己的价值，才有和别人建立人脉的资本，不是你加到了老板微信你们就是朋友了

真正有效的人脉核心在于利益交换

人脉这个词本身就带点功利，所以职场新人特别是大学生没必要急于建立所谓的人脉，倒不如踏踏实实多学习多干活提升自我价值

3、 不要羞于提问

本着做一个礼貌懂事积极谦虚的新人的心态，很多人都是默默做事又不敢提问

但无论是怯于要求合理的待遇，还是羞于向同事提问，吃亏的都是自己而已

不懂就向人请教，获得前辈的指导能使工作事半功倍，不要怕会被人认为自己是“不懂”或者“太嫩”

多提问给人积极好学能者多要的感觉，自己死磕反而让人觉得你做事没有章法

从来没有人认为不懂之人可耻，被鄙视的往往是不懂装懂之人

很多时候你以为别人会对自己产生各种想法，其实只是自己在加戏而已

又不是人家男神女神，不会那么care你的啦

上天会爱笨小孩，却不会爱一直笨的小孩。

不倚仗此踏上阶梯，令自己于原地徘徊，实在可惜

当然这并不意味着做伸手族无止境的麻烦他人，简单的问题找度娘，难以解决的思考过后带着自己的思考成果请教前辈。

如果人家牺牲了跟女票约会的时间，你问的是这个PPT怎么插音乐，这真的是很让人窒息的操作，自己百度啊喂！

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

除了这些思想误区，还有哪些是职场新人容易犯的呢？

可爱如你，有什么分享的在评论区里和我们交流交流吧。

美好的一周

从一碗毒鸡汤开始

往期精彩：