讲道理，年底不加薪和咸鱼有什么差别？

“进入公司以来，我从不迟到早退”

“我在完成本职工作之外，还承担了X部的XX工作”

“XX活动中我作为主要负责人，临危不乱”

“在业务最忙的时候，我坚持加班”

BLABLABLABLA

“综上，我认为我的薪水可以升为... ...”

是的，又到年底了

又到年底求加薪的日子了！

相信大家都很关心这个话题

也常常能看到各种讨论

不如就趁这个机会，来看看加薪到底有没有戏！

解密HR调薪之道

调薪分两种：一种是公司层面的主动调薪，一种是员工提出的被动调薪。此处菌菌分析当员工提出加薪时的情况，让想加薪的你心里更有底

 HR关心什么 

1、你最近一年的调薪记录和绩效情况，包括目前参与哪些重要项目，日常考勤情况，同行同岗位同地区的薪酬范围上限和下限

2、外部信息：劳动力市场走势；物价；可能被挖角的情况等

3、你的部门对你的评价及部门预算

 HR会和你面谈什么 

1、你的理想薪酬

2、你的贡献和不足

3、公司在调薪方面的规定

4、调薪后你的目标和计划

5、具体调薪方案

看完之后，是不是蠢蠢欲动想去填一张调薪申请表呢？

 你可以判断的条件 

你是不是有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉？

你目前的薪资水平在行业内部和公司内部，属于偏低水平？

你所在的公司目前的盈利情况良好，至少不是亏损状态？

全部符合？那还等什么！

不加薪和咸鱼有什么差别

别再害羞不敢求加薪了

别再觉得加班加点是应该的了

你的权利你不把握，先走一步的就会是别人

再说了，有一个加薪的盼头

干活也更有动力呀

看看这份收入增长最快职业调查

如果你的职业上榜了，别犹豫，去加薪

过年一定要给爸妈发个大红包

就算你的职业不在榜上

也不能挡住你优秀的光芒！

毕竟

年底不加薪，春节怎么开开心心过？

快来评论区分享

你加薪了吗？你敢加薪吗？

你希望薪水加到多少？

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