面试官：“加个微信吧！”

菌菌昨晚和朋友吃饭

这位漂亮的小姐姐向我吐槽

她最近的奇葩面试经历

 “实习面试的过程还挺顺利的，聊了差不多一个小时。要走的时候，面试官突然让我加他的微信，说是方便以后联系。我当时犹豫了一下，觉得应该是自己面试过了，就加了微信。但是晚上面试官微信联系我的时候，一点都没提面试的结果，反而是问我一些私人问题……觉得很反感，委婉地结束聊天就把他删掉了。”

What？？？

菌菌脑海立马浮现两个词

性骚扰！

潜规则！

这画风的确不太对呀

隔着屏幕

也能感受到油腻大叔的不轨意图

叔叔我们不约不约

面试官提出加微信的要求

到底该不该接受呢

拒绝的话可能失去难得的工作机会

接受的话又害怕面试官会不怀好意

/

为什么要加微信

面试官提出加面试者的私人社交号码的要求，情况并不一定都是像小姐姐遇到的那样。也很可能是出于考核、深入了解面试者的需要。

  进行后续面试环节 

有一些岗位，面试官在短时间的面对面交谈中，没办法筛选出人岗匹配的人才，还需要进行后续的实践环节，通过对面试者的实践成果进行考核，确定最终人选。

于是，面试官在这时会以添加微信好友的形式与面试者保持联系，方便后续任务的颁布。

   深入了解面试者 

社交媒体是个人对外展示自我形象的重要渠道，相应的，面试官可通过社交媒体进一步了解面试者的个人品性、思想、习惯、背景等等，继而来判断面试者是否适合公司文化、是否与工作岗位相匹配。

  赏识面试者，储备人才 

面试官多年与面试者打交道，从谈吐中便能了解面试者的实力。在遇到才能过人的面试者，但又没办法决定最终录取结果时，面试官很有可能会提出加微信的请求，为日后其他工作岗位人员需求提前储备人才。

  对方意图不明  

被面试官要求加微信，最糟糕的一个原因，就是面试官真的是不怀好意，有非分之想。这可能成为面试者踏入工作岗位面对的第一个“潜规则”

//

什么时候会遇到这种情况？

根据菌菌的了解，其实像在秋招、春招这样大规模的招聘中，很少听说面试者被面试官要求加好友的情况。

一来是因为秋招、春招时企业的招聘工作量太大，每天要面对大量的面试者，面试官的面试效率也是超高，常常是面试者前脚刚踏出公司大门，就收到面试结果的通知短信。所以面试官不会采取加微信这种低效率的途径去了解面试者。

二来是因为加面试者微信并不属于招聘的必备流程，并且加微信这个行为带有社交性质，多多少少有个人成分在里面，面试官也自然不会选择这样的方式，以免影响个人以及企业形象。

被面试官要求添加好友的情况，更多是出现在实习面试以及公司的一些日常招聘面试中。

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加还是不加

 委婉回应

当面拒绝面试官的请求，会显得自己不够大气、没有礼貌，正确的做法应该是委婉地回应。可以这样回答：自己的手机没有信号或是刚好月结手机没有流量，让对方先添加，回去再通过验证。这段时间，将自己在社交平台的相关个人隐私内容处理好，这样就可以避免一些不必要的尴尬和风险。

  巧用小号 

很多人都会在社交平台注册另外的小号，方便与不同圈子里的好友打交道。在求职或工作中，在必要时也可准备一个小号，这个小号只用于工作，尽可能少地涉及个人隐私。

在面试时我们面对着大佬

都会战战兢兢

但同时也要学会察言观色

注意保护自己

你在面试中还遇到哪些奇葩的经历

在留言区说给菌菌听~

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