刚入职就想辞职？入职不适请看这里

 毕业典礼结束没多久

 很多毕业生又要走进下一个牢笼

      公司当然都希望毕业生能越早来上班越好

       因此很多人省去了毕业旅行的时间

  就急急忙忙的上了岗

   但工作毕竟不是件轻松自由的事

很多人进了工作岗位

会产生畏难心理

或者人际交往方面有困难

等等

     今天菌菌想和大家探讨一下

     刚入职就想辞职？

    到底是心态问题，还是领导问题

心态问题

1.造成这种情况的原因，大多是因为你入职前没想好。因此先想好自己要做什么， 再去应聘工作。有什么疑问在面试当场就问，不要给自己留隐患。

2.很大一部分的毕业生带有学生心理的局限性，这在之前的文章中菌菌有写到。可能认为自己有很多东西没有学过，尝试学起来压力太大，就容易有换个工作试试的心态。但是不去挑战自己又怎么会清楚自己的抗压能力呢？

3.如果是对于自己职业生涯很有利的工作，需要你来权衡利弊，有了这个经验，以后想再更换工作就会有很大余地。

因此，可以为自己设立阶段性的小目标，来尽量克服这种逃离的心理。

公司环境问题

马云爸爸说：离职无非两种，一种是干得不爽了，一种是工资不够了！

职场人在做离职决定的时候，往往是很盲目的，有的人从众心理，别人辞职我也辞职。有的人贪图安逸，最后处于被动的环境。

但如果的是你领导或同事等周边环境所影响的你无法认真工作，或是与领导同事很难沟通。

比如领导喜欢辱骂或是嘲讽，那就可以考虑离开这里了。短期的忍辱负重并不会让你对长远发展有所顾虑，但长期处在负面环境中，总有一天会无法忍受。

因为你不是在所有入职的公司都感到难以沟通，所以你本身的工作理念，你的心态，应该没有太大问题的。其次，这个经历，只会让你在以后入职新公司的时候，思考的更加全面。