别傻了，羊头狗肉不仅某公墓卖。
也不知道为什么，昨天开场前对于它仍然有点侥幸，虽然前面明明有各种迹象说明爱情入坟的预告。其实小编本来就讨厌买卖情怀，诶，感情或者记忆这回事加上这么赤裸裸的金钱你知道是什么的对吧。笑点是有，但是更多的是尴尬，特效尴尬，情节尴尬，广告尴尬，甚至替演员们尴尬，可能小编长大了已经不是暑假里那个呆呆的小朋友守着电视傻笑了，现在对待这些东西都挺严肃的。
想看到的是在那个公寓里开开心心耍梗的几个人，但这些仅仅存在几分钟然后就不见了，原先说好的情怀是都进坟里了吗，后面长达一个多小时的时间告诉我们还真进坟里了。电影除了韦导发胖的脸其他什么都没感受到，真不知道哪里来的情怀在？是觉得全网铺天盖地的骂声有的不无道理，反正小编个人挺失望的。
呼，说的好像有点多了。生活总该有盼头。
但也别傻，毕竟，挂羊头卖狗肉的，生活不仅只有爱情公墓。
下面就让菌菌讲讲，求职路上的那些羊头狗肉。
1. 薪资杀
有的公司会针对薪资中的一些不确定收入，进行虚假的说明或模糊的承诺，比如提高绩效工资占比，从而造成岗位高薪资福利的错觉。再比如说，没有明确说明工资构成，以范围记工资，结果往往工资5K~12K =工资5K。
画大饼，比如说，虽然薪资低但是宣传说很有潜力/竞争力/市场…然而一年两年过去了公司和薪资还是那样。
2. 名称杀
有的公司会把职位写得冠冕堂皇，但实际上，
运营储备=客服
助理=打杂
市场主管=总监争权傀儡
...
还有一些是名不副实的招聘，比如招的是文员，干的却是销售的工作。 所以很多时候，求职要细看岗位职责以及岗位描述。
3. 数量杀
一些公司在发布招聘信息时，故意扩大或者隐瞒实际用人单位的规模和岗位数量（如：招募人数为若干），来吸引求职者，进而达到虚假宣传的目的甚至进一步的忽悠。
菌菌常收到反映说，面试的时候有的公司岗位明明已经招满了人，但是在招聘信息上仍显示着还有很多的岗位数量剩余。虽然有信息更新不及时的可能，但也不排除欺瞒的嫌疑，而且到了面试场地后往往就会被忽悠着说：“不如试试我们公司的XX岗位？”
4. 协议杀
常见的是，用人单位不与毕业生签订就业协议书、劳动合同，还有不将承诺写入合同以及签订“霸王合同”等。有的公司虽然会跟你签订各种五花八门的协议，但是冗杂的文书只会造成求职者的混乱，更可怕的是，都没踩到真正紧要的key上。
5. 试用杀
一般来说，公司招新人有试用期是很正常的，但是试用期薪水一般都不高，等到转正的时候才会得到提高。而有些公司就会利用试用期这样的契机，打出冠冕堂皇的试用期的牌子，然后又以各种理由解雇求职者，再进行下一轮招聘，周而复始，从而攫取各种廉价的劳动力。
6. 收费杀
比如：户口迁办费、风险抵押金、违约金、培训费等。像是培训费，有的公司会打让新人快速上岗的幌子来收取高额的学费、带工费，可没过几个月就被解雇，然后才恍然发现培训费大于等于自己收获的工资，自己白白给人家做了几个月的工作。
7. 成果杀
有些公司会按程序假装对求职者进行各种面试笔试，然后在其中穿插一些关乎本公司建设的问题以考察的形式来要求求职者作答，待求职者作答完毕后又以各种理由推辞，最后达成把求职者在考察过程中所展现的智力成果占为己有的目的。
8. 情怀杀
菌菌有时候会觉得，卖情怀跟山穷水尽是一个意思，不知道你们认同不。而在求职的过程中，有时候会遇到公司说，期待不食烟火的员工，不谈薪水只谈梦想谈情怀谈长远谈艰苦奋斗…宣传时给你描绘了一幅多宽多大多艳丽的蓝图，给你多山盟海誓，地久天长的承诺，就是不跟你讲明白你本该认识到的实际的待遇。
防坑指南
第
1
则
侦查搜索
查官网，重点看业务信息和公司历史。官网是一个公司的门面，一个门面工作都没做好的公司是值得求职者扣一个大分值的。关于业务信息，可以从看介绍中观察其对于自身的描述是否实际，具体，从公告、新闻稿、产品介绍等等可以了解公司的具体事务，营业份额以及过往历史等等。
招聘的负面信息检索，这是一个小小的“奇技淫巧”。从负面信息收获的往往会比正面收获的来得真实。不过也存在偏差的信息，需要求职者仔细辨别斟酌。
查看公司的工商信息。比如，登录国家企业信用信息公示系统 http://www.gsxt.gov.cn/index.html，
有最权威的公司信息来源，可以查询到公司的全称、成立时间、领导人、经营范围等等。
第
2
则
注意通知面试的环节
一个好的公司通知面试应该有以下流程：一是电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试；二是以短信或者邮件发送面试邀请，一般行文都会比较书面严谨。
电话通知时，注意对方信息传达是否明确以及干净利索。正常情况是，直接通知你面试，再告知你一些面试事项，而不会拐弯抹角去打探求职者其他信息，或者开启其他的话题。特别注意热情过头的电话通知，比如各种吹捧求职者同自己公司岗位契合度等。
第
3
则
谨慎收费及合同
在应聘过程中不要轻易向招聘单位缴费任何费用或者抵押证件，如果实在心宽，一定记得要求招聘单位或者中介机构出具凭证，并加盖单位公章。
不要轻信企业的空头承诺，口说无凭，关键还是签好合同。在签订合同时一定要仔细检查合同内容，保持清醒头脑，确认无误后再签订。
第
4
则
不存在侥幸
钱多事少的工作是不存在的，收入权益和工作付出应该是成正比的。职位高、收入高的工作却对你的学历、经验和能力都没有太大要求，并且面试公司还给出十二分热情力捧你加入的，坑是绝对挖好了的。
写在最后
求职路漫漫，防坑不能断。
多个角度考虑意向工作，踏踏实实仔仔细细面试，
让无良肉贩无所遁形。
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