公关哥哥说起薪低，别入行
最近娱乐圈也是很神奇，军师联盟人设又塌一个，有翟本可以靠脸靠实力吃饭，却非要蹚学术圈的水。于是乎，一场互联网瓜宴就这么展开了。
这么大幺蛾子，再强的公关团队也洗不来吧。作为理智粉丝，还是继续持瓜观望吧嘤嘤嘤。
说到公关…今年下半年…中外合拍…两开花…？
emm，不管了，下面就让本菌给大家带来公关行业的介绍。
从宏观角度来说，近几年来，公共关系行业快速发展，前景总体向好，而企业公共关系投入持续增长，数字化趋势明显。
据前瞻产业研究院《中国公共关系服务行业市场前瞻与投资分析报告》分析，我国公共关系服务行业存在行业增长迅速，但专业人才缺乏、流动率较高的特点。
公关到底是干啥的？
简单来说，公关就是帮助客户维护它的公共关系，也即是帮助客户与公众进行沟通。
再直白点说，公关就是为了维护和提高客户爸爸的形象，所做的所有大到方针政策，小到鸡毛蒜皮的事情。
一般而言，公关的工作职责包括：
1）组织的公众传播计划制定，编辑、制作和发行组织的各种宣传材料，负责组织的新闻发布、形象传播工作；
2）监测、收集、整理和分析组织的公众信息，向组织的领导人提供管理咨询建议；
3）制定组织和产品(服务)的形象管理计划，策划和实施各种专题性公众活动，并对其进行评估；
4）沟通、协调组织与内外公众的关系，参与处理组织的公众咨询、投诉和来访接待事务；
5）协助组织发现、处理并监控其与公众之间的矛盾、问题和突发(危机)事件；
6）对组织的其他有关人员进行上述工作的专业培训和指导。
而随着新媒体、社交媒体对传统媒体的冲击，许多公关公司面临新媒体公关转型，相比起传统媒体公关工作，新媒体公关基于传统媒体的工作方式在互联网媒体上开展软文撰写、发布，报道管理、发布会等工作。
现今，大多数公关公司在部门上，除了文案、撰稿、媒介、活动、客户端部门，也增加了数字营销、创意、影视营销、Apps等职能部门以应对新的客户需求。
工作方向上，主要是以下几个大方向：
客户管理方向
他们组成了公关公司最大的工作群体，他们的工作就是与客户进行沟通并把握客户的具体意图和需求，以管理内部各工种的工作。
内容生产方向
他们是公关工作中实际产生内容的人，包括文案、撰稿、设计、创意等等。不仅如此，内容方向的工作人员往往还要管理大量的下游和外围供应商，以保证包括病毒视频、音频乃至H5网站包装的制作需求。
媒介资源方向
通过沟通、合作和购买的方式获得媒体资源的人员，只不过他们也因为行业的进步而发生了变化，从过去对媒体的管理，到现在从传统媒体、新媒体到网络红人自媒体等等，是资源就会管理的。
监测汇报方向
监测和管理公关工作的进展以及客户公共关系的健康程度，过去只是剪报和截图以及录音录像，现在因为大数据技术的进步，他们甚至可以即时完成对互联网的监测，为公关工作提供实施的佐证，也能帮客户发现公关工作的隐患。
活动管理方向
负责将活动实现在现实中，掌控活动整体流程。
策略研究方向
这个方向各家公司机构强弱不一，甚至一些国际大公司反而没有，他们提供大的公关策略，极其擅长洞察目标人群，能为整个公关工作制定大战略。
技术研究方向
这是个因为新媒体时代的进步应运而生的工作方向，研究技术怎么实际应用，生产技术产品，比如为客户设计APP、制定H5页面的新功能等等工作。
行业龙头
奥美公关
奥美公共关系国际集团成立于 1980 年,和奥美广告等姊妹公司分享同一企业品牌。它拥有丰富的国际经验,因此许多国外品牌抢滩中国市场时,大多选择奥美公关作为自己的公关代理,BMW、IBM、诺基亚、辉瑞、亚信等世界著名企业都是奥美公关在中国的长期服务客户。
蓝色光标
蓝色光标成立于 1996 年 7 月,总部位于北京,在全国设有 23 个分区办事处。蓝色光标以“专业立身,卓越执行”为经营理念,从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织,从北京、上海、广州这些中心城市发展到全国。蓝色光标长期为联想、SK电讯、广州丰田、长城葡萄酒、蒙牛乳业等客户提供服务。
万博宣伟
万博宣伟公关顾问是公共关系咨询公司,在全球 81 个国家设有 126 间办公室,为企业跨国发展提供有力支持。目前,万博宣伟服务的长期客户有宝洁、辉瑞制药、安捷伦科技、霍尼维尔、日立环球存储等,曾经为北京申办 2008 年奥运会和上海申办 2010 年世博会提供了专业的公关支持。
关于薪资
不得不说，公关或者广告人的起薪都是偏低的，一般实习日薪在50~80浮动，而入职一两年的新手月薪在4K~5K。
以奥美公关为例：
2666月薪？先别被这个数字吓到，首先数据来源看准网，主要拉这么低可能是因为它可怜兮兮的实习月薪。但我们可以看到，较低级别的职务像公关专员再是助理客户主任只有5K~6K月薪，到执行级别ae也就7K+月薪，相比其他行业来说，这样的起薪是比较低的。
但怎么说呢，再熬个两三年吧，到了SAE级别薪资就相对可观，能在10K左右。
入职基本素养
1、沟通能力
对于客户管理方向的人员尤其重要。甚至沟通能力可以弥补你下面所有技能的不足，毕竟公关行业，很大一部分欢迎情商高的人。能懂倾听、理解客户真实意图。
2、办公技能
Office全套，特别是做ppt，有相关从业者表示，工作两年多时间，平均每天都要出1个ppt，一周起码也是3-5个ppt。其次是Adobe系列，再者是各种搜索引擎的熟练使用。
3、英语
服务外企，基本上邮件往来，部分电话都是in English，基本上PPT也是in English。由于客户老大也是老外，所以基本上还会雇一个Native Speaker来polish各种文档。如果英语好，那么在沟通上，涉及到外国客户的需求对接、项目推进上会占很大优势。
4、策略能力
如果是业务经理，不需要你有特别的广告学专业的设计能力和创意能力，但是你需要有Sense。Sense体现在为品牌策划一系列传播、公关方案时，能否有整合资源的能力。这是可以通过平时的积累案例来提升的。
5、执行能力
公关公司有很多都是急需求，各种马上要，10分钟后给我个方案，2周内搞定合作诸如此类的情况不胜枚举，且不说客户的管理agency的能力千差外别，对于任何一家公关公司，都是要有迅速的反应能力和快速有效的执行能力的。这也是之后高阶公关可以做危机公关的基石。
最后又到了调查时间。
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