我的加班费啊啊啊啊啊啊QAQ
最近的“996.ICU”似乎把整个互联网世界倒腾个遍。截止至小编攥稿为止，已经有98家公司被该项目列入996工作制的黑名单，当中不乏我们熟知的行业大头华为、京东、阿里等等。现状似乎是，只要是从事互联网行业的公司，总离不开这么一个工作制度。
央视今日说法也指出，996工作制度涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权拒绝。
但也有部分网友悲观表示，走了你一个，还有千千万万个愿意的人排在你后头等着工作。
对于996工作制度，有人认为问题的矛盾点在于：“钱没给到位”。
而在诸多的争议当中，菌菌的观点跟以下的观点不谋而合。菌菌也认为，尽管加班是当下的行业“常态”，但并非是理所当然的事情，特别是非个人因素不合理的加班，更是要抵制。
真正能解决问题的是提高工作效率，不是多花时间。
科普时间
加班费咋算
《劳动法》对于延长工时报酬支付标准有明确的规定：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
举个例子
小王与单位签订的是标准工时合同，每天上班8小时，每周工作5天，合同约定基本月薪为5000元。
今年4月，因工作需要，小王4月5日加班1天，4月13日加班1天，4月15日加班3小时。当月其他工作时间正常出勤，没有请假。
那么，小王4月份的加班工资应这样算：
法定节假日加班工资：
5000（元）/21.75（天）*300%*1（天）=689.66（元）
休息日加班工资：
5000（元）/21.75（天）*200%*1（天）=459.77（元）
非假日加班工资：
5000（元）/21.75（天）/8（小时）*150%*3（小时）=129.31（元）
所以，小王4月份的加班工资是：
689.66+459.77+139.31=1278.74（元）
02
用人单位拒付加班费怎么办？
劳动者在遇到用人单位拒付加班费的情形时，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）的电话号码：0755－12333
福田区劳动局 ：（0755）82918291
罗湖区劳动局 ：（0755）25438399
南山区劳动局 ：（0755）26665374
盐田区人力资源局： （0755）25228431
宝安区劳动局： （0755）29990000
龙岗区劳动局： （0755）28917172
以上部分内容来源：深圳之窗
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