2020年了，零工资的实习是真实存在的吗？

前几天，菌菌在刷朋友圈看到了这个：

❓❓❓经历过电话聊天笔试面试重重关卡后，得到一句“没工资”❓ “我一上懂各种理论知识下会多个办公软件左有一颗尽管秃的头右可996甚至007的人不配得到钱吗？”

那么，到底配不配呢？这得先纵观大局，看看实习薪资的整体现状...

实习工资的现状

前程无忧曾经开展过大学生实习薪酬调查。结果显示中国超过半数的雇主提供实习生的日薪在100元以下，只有极少数的实习日薪在200以上，无工资的比重并不小，达9.5％。这说明其实现在有些实习没有薪资是正常的。

（以上数据源于：www.51job.com

那有什么行业基本是没有实习薪资的呢？这就不得不提我们的白衣天使们啦——医学生。

其实医学生实习期没工资主要是因为实习医院提供场所、病例，并安排带教老师帮、扶、带，还要担负在工作中可能出现的责任问题。而实习医生的主要目的是在工作中获得经实践验证过的自己能用来独立工作的实战能力，所以他们和实习医院之间不是劳动关系，而仍是委托教育关系。并且在大部分医院实习，还必须贴钱交实习费，就别奢望给你发工资了。

另外，其实就算有些实习是有工资的，但是由于所在城市消费高或者异地实习之类的，导致实习生入不敷出，需要倒贴 😭  不信？菌菌这里收集到了一些数据，是近年比较热门的互联网、快消、金融、咨询行业的，我们一起来看看吧！

我们先来看看互联网行业的薪资：

可以看出，BAT大厂给出的实习工资相比起同行业其它公司，已经是很高的了，平均下来有 150—200 元/天的薪资。然鹅你想一想，这些大厂的工作地点哪个不是在物价偏高的一二线城市？如果是异地实习或者说像现在由于疫情深大不给住的话，光是忙着掏钱包付房租就够愁的了，这个时候还想着攒钱？不贴钱就已经谢天谢地了 😑

金融行业实习薪资：

四大实习薪资比同行高出不少，所以每年挤破头想进去的人也不在少数，银行相对来讲实习薪资就要少一些了。

快消行业实习薪资：

作为快消界的黄埔军校，宝洁给出的实习薪比同行业高出40%。不过相比互联网，快消巨头的实习工资似乎并没有很大的竞争力。

咨询行业实习薪资：

Top级的咨询公司麦肯锡也给出了高于同行40%的实习薪资。

（以上数据来源于看准网

这里菌菌暂时就先列举四个的行业实习薪资啦，其他行业的若大家感兴趣的话可以自己去查查噢~

通过上面列举的几个行业来看，可以发现其大多数稍微有点儿名气的企业给出的实习薪资基本在3000元左右。

拿着每月3000左右的薪资，如果是在家里/学校附近实习的话，房租可以免，3000左右还算是可以过上正常生活。但是像在深圳这样的一线城市，如果你是异地实习的话，那入不敷出甚至倒贴是很正常的事。

根据中青在线的一份调查报告：

有40.11％的大学生碰到过实习没有工资的情况。而有工资的那一部分实习生中，有78.51%的实习生的实习工资是不够日常开销的。

就比如：一些异（shen）地（zhen）实习的同学会多出一些租房的开销，而且还要面临每天吃饭时高昂的物价。每天必备的开销就是：吃饭+住宿+交通出行=百元左右的开销（普通消费水准）。那么3000元刚到手的薪资没了不说，菌菌就还想问问上个月的花呗还还得上不？（唉突然感受到在深大的日子有多幸福） 

不过有工资都算好的了，就怕没工资，比如前面提到的医学生，还有护士等等，这些实习没工资是正常现象，甚至有的还需要交费用去实习 🙊

那么，可能有些同学就疑惑了：实习期没有薪资，难道是合法的吗？

从法理角度：有些实习没工资合理吗

说到这，咱们就不得不说说“实习期”的好朋友“试用期”啦~

有些同学可能会将试用期与实习期混淆，试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，实习期是针对在校学生的，而试用期是针对劳动者的。（与企业形成劳动关系即为《劳动合同法》中受保护的“劳动者”）

如果是试用期，那么按劳动法的规定，工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。即如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

而实习期的工资和待遇却没有法律明确的规定，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

不能签订劳动合同，也就是说不是正规劳动关系，不能依据劳动法管理。如果要真的计较起来，不给工资的实习也是合规的。所以有些企业在法条爸爸的庇护下，为了节省人工成本，就会以各种各样的理由把大学生的工资降低甚至零工资。

至于对方是否要发工资给你那要看企业的制度、实习生和实习单位的约定之类的，有的企业的制度是为员工着想的，可能会有工资。有的企业就是不给那也没办法 😥

那没有工资的实习到底要不要去呢

 “不去，好像对还对自己未来的职业发展有些影响，哪怕简历上多个经验也是可以的。”

支持者：实习最重要的是将课堂上学到的理论知识运用到实践上，所以其实实习就是一个实践平台，学生应该注重此过程中的经验和人脉等的积累而不应该把重点放在工资上。

“去， 没工资，学不到干活啥的，反而还会倒贴钱，好纠结。”

支持的同时也还有很多反对者的声音，他们觉得即使是水平不高的劳动，也应该得到相应的尊重和回报，不必把时间免费贡献给企业打工。and 根据前面我们分析过的，不少人实习入不敷出甚至倒贴房租，反对者们不禁发出灵魂质问：傻子才做？

不过，其实菌菌认为没有绝对答案，没有对错之分，主是就看你最想要的是什么。如果说，你实习单纯是为了赚取一点生活费，那没工资的实习你就可以毫不犹豫放弃了。如果这份实习是为了增添履历，增长见识，积累经验，那你就要好好考量这个公司在市场上的知名度、认可度，考量这份实习对你未来求职的作用等等，然后再决定去不去。

其次，还得看这份实习的真实情况。如果你去实习以后发现，自己每天端茶倒水，干着没啥技术含量的活儿，那菌菌建议还是考虑换份实习吧！即便这家公司是个知名大公司，但是学不到任何东西，还不给工资，那其实并不值得你浪费大学的宝贵时间去实习。你完全可以利用这段时间充实自己，丰富技能，没必要当免费杂工。

好吧，说了这么多，其实菌菌也很好奇大家的实习到底有没有工资呢？

你的实习有工资吗

@媒体小生：哈？实习工资？我们老板说了不谈钱，只谈理想！✊

@护士美眉：刚给学校交完学费住宿费，还得给医院交实习费，我人没了。😇

@医学生：说什么傻话，医学生实习哪有工资？☺ 

@幼师小姐姐：公立幼儿园每月1800，代课2200。虽然有，但是就这么低，脸皮要厚点- -。

@不明真相的吃瓜群众：我觉得实习工资很低甚至零，所以我毕业到现在都没有上班，不知道有没有人和我一样呀？（不好意思没有。）

@头脑清醒er：个人觉得实习工资跟你的能力和这份工作质量是正相关的。如果是垃圾岗位，那随便谁都可以替代你。你想要个4、5k不是问题，但扪心自问，你一刚毕业甚至还未毕业的学生能为企业带来多大效益？技术含量高的岗位，找前辈带你说不定刚教会就跳槽，企业的利益谁维护？

wow围观了各位大佬的工资之后，菌菌还特别想知道正在看这篇推送的你的实习工资是多少呢？如果可以的话欢迎各位在评论区分享一下，给师弟师妹们做个参考呀~🙌

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