面试中，颜值到底能有多重要？

这年头，长得好看的让人看着就喜欢，似乎到哪都能成为万众焦点，害sqgg和pljj谁不爱呢，菌菌也馋帅哥美女啊。在菌菌感叹这颜值即正义的时代时，想起了一个之前追的电视剧片段：

啥？因为颜值高所以就能找到工作？再看看自己常年熬夜蜡黄的皮肤，日益稀疏的头发和逐渐上移的发际线，多么希望电视剧里都是骗人的啊。现实中也是这样吗？快跟着菌菌一起看看“颜值”在求职路上的那些事儿吧~

HR真的看颜值吗？

在菌菌冲遍网上不同的浪后，听遍了各路打工人的吐槽：

“当我和一位与我能力相当的漂亮小姐姐一起面试时，我和面试官都深深被她吸引了。害好家伙，果然这次offer没有轮到我。”

“面试官看我们的眼神，让我想到了去市场挑哪根葱更好看的我。”

“要是不看脸，马云爸爸会去创业吗？都别拦着我，我也要去创业了…”

打工人的悲欢突然相通，但此时hr内心：这锅我不背！！关于求职路上的“颜值”，我们也有话说！！！

“我们可是分岗位看颜值：出镜率较高的岗位，例如空姐、模特、主持人，颜值得惊艳吧；迎宾、业务开拓、代表公司形象的岗位，例如销售、前台、BD，形象得端正吧；偏向技术类的岗位，例如程序员，咱可是更看重专业能力啊！”

“虽然但是…当求职者能力相差不大时，颜值会成为加分项。”

“通过外在细节，看面试者严不严格要求自己，在不在乎这次面试，尊不尊重我们。”

说法千千万，道理都一样：不同的岗位对颜值的要求并不相同，hr看颜也有看颜的道理。菌菌相信又有同学疑惑：针对那些看颜值的岗位，在求职过程中，hr什么时候看颜呢？

 简历

筛选大量简历的过程中，hr在同一份简历上不会停留太长时间。在密密麻麻的文字下，你的照片便blingbling的耀眼。这美妙的感觉就好像上课狂念ppt的老师突然播放了视频。

菌菌建议大家放在简历上的照片应该是最近1-6个月的正脸照，并且精神饱满，大方得体。那些到此一游照咱就别往上放了哈…

 面试

其实从hr见到你的第一眼，面试便开始了。也就是说，在你还没有开口说话时，hr已经根据你的“颜值”形成了第一印象。并且这个第一印象往往在hr的脑袋瓜中占据着主导地位,对你以后的行为活动和评价有很大影响。

相信会有部分同学叹息：没有优良基因，也没有过多的money去捣鼓自己的长相，难道就要输在起跑线上了？！Nonono！因为你定义的颜值其实和hr定义的颜值大大不同！所以“颜值”到底是个什么东西呢？

看颜值=只看脸？

让我们先来看看boss直聘上几则不同岗位的招聘要求：

（左右滑动查看更多）

快瞅瞅~公司对个人形象的要求并不单纯针对长相，也包括了个人气质、言行举止等方面。所以说嘛，颜值=长相+着装+气质气场+礼仪+言行举止。单纯的拥有满满胶原蛋白的脸蛋和卡姿兰大眼睛≠职场上的高“颜值” ！下面让菌菌甩些如何成为面试中“高颜值选手”的干货~

 长相

或许我们没有吴彦祖的帅气和刘亦菲的美腻，但是咱们还是应该给面试官展现一个精神饱满的面容。菌菌在此奉劝各位千万别带着凌乱的头发，满脸的胡茬和乌青的眼圈去面试，要不然hr不淘汰你淘汰谁呢？

 着装

佛靠金装人靠衣装，面试着装有多重要不必菌菌多说了吧。面试的衣服着装整体上应该干净整洁、简单朴素。具体依面试的行业而定，暖心的菌菌为大家找到了不同行业的面试着装建议：①面试怎么穿？不同行业不同岗位一键get！ ②HR：面试时这么穿，是要被淘汰的！

当然啦！大家也可以利用知乎、B站、微博、小红书…自行探索~（顺便还能get到不同穿衣风格不香吗？）

 气质气场

一句话，自信就完事儿了！紧张的话面试前对镜子里的自己大声说：

 礼仪

①我们要成为守时的面试选手！比约定时间提前10-15分钟最佳，酱紫还能留下充分时间调整情绪，毕竟慌慌张张的也不好嘛。

②我们要成为懂礼貌的好孩子！入门轻敲门、向面试官问好、注意倾听…这些基本礼仪不用菌菌强调了吧。

 言行举止

①言：坦诚、注意语速语调、不随意打断别人讲话…

②行：保持适当的眼神交流、坐姿端正不要葛优瘫、keep smile…

希望大家收下菌菌的爱后，都能变成面试现场上颜值最高的崽！

喜欢一个人，始于颜值，终于人品；hr看人，始于“颜值”，终于能力。菌菌认为，不管相貌基因怎么样，形象管理都不能少，个人能力也必须强。毕竟进得了厨房下得了厅堂有“颜值”又有本事的人才是HR真正想要的！

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