加班换钱，955换闲，选啥？
哈喽小伙伴们大家好呀~ 菌菌又来啦！相信大家都有看到最近微博上热议的#腾讯试点强制6点下班吧👇
那大家有没有直接或间接地转发给自己的老板呀😈，“刚发，人到工地，正在离职，谢谢！”
唉，难道艰苦的打工人只配在资本家的支配下成为一个无情的加班机器吗？是……也不全是，今天菌菌就是要来和大家唠一唠加班的事儿~
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确实只能乖乖加班
首先，特殊情况特殊处理。根据《劳动法》第42条规定，在下面三种紧急情况下，法律允许公司延长员工的工作时间，如果员工拒绝，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。
也就是说，出现以下三种情况下，大家得乖乖地加班、加点工作呢！
1
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
2
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
3
法律、行政法规规定的其他情形。
那也就是说啊，如果不符合上面这三种情况，咱们就可以勇敢地对老板说：“我拒绝加班！” 然而然而，人在江湖飘，身不由己！嘴上说着拒绝加班拒绝加班，下次一定准点下班，可到头来加班比谁都积极。
在目前这种大环境下，拒绝加班的可能性几乎很渺茫的啦。所以希望大家在入职之间能够想清楚：自己能不能接受加班，能接受的前提是什么。
既然不能改变大环境，那咱们就选择一个自己能接受工作的环境。
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改变自己能改变的
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时间换钱，我能接受
如果大家想好了，愿意为了高收入和自己的发展接受无休无止的加班，那么进入996、007的公司可以是你的选择。尤其是在大厂中，虽然加班时间长、加班频繁，但是收获到的薪资、成长都是业界一等一的，如果你觉得拿时间换取这些值得可以接受加班，那欢迎来到加班的世界~
同时，菌菌还想提醒一下大伙，就算可以接受也要打听一下加班补贴哦，不要拿着正常工资却天天996。具体加班补偿怎么算呢，菌菌待会再和大家说~
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不能接受加班
如果大伙认为生活不只有工作，更应该有亲情、爱情、友情以及诗和远方，厌倦每天十几个小时对着工位上的电脑度过。
那么你可能得提前做好心理准备：不去996企业工作，自己可能 要接受收入低于996水平的现实，毕竟你不可能过着955的生活，拿着996的工资嘛。（如果有，请告诉菌菌，菌菌立刻过去
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了解公司/岗位的加班情况
对于不能接受加班的小伙伴，可以优先考虑考虑往教师、考公、国企、外企这些方向发展。
当然啦，也不是说什么行业就一定加班，什么行业就一定不加班，加班与否，很多时候往往取决于这个公司。你看~ 互联网公司也有不少加班很少的嘛，喏👇
所以所以，菌菌建议大家在就业之前，要好好去调查一下一个公司，该公司不同岗位的加班情况！
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从公司入手
从公司入手，了解各大公司的加班情况和加班频率，看看自己能不能接受。比如下面的各大互联网公司，看看这加班率和每周加班小时，拿出来都是劝退的工作时间T_T
图源网络 侵删
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从行业周期入手
每个行业都有每个行业的周期，大家在考虑的时候不要忘了哦！有的行业在淡季基本是准点下班，而到了旺季，那可是加班加的比谁都狠；
就比如京东、阿里等，“6.18”“11.11”在这段时间前后进去的，有哪个打工人不是经常熬夜加班加点的！
而除了注意行业，还需要注意淡旺季持续的时间。像菌菌之前就有碰到过一个朋友在抱怨，入职前发现下班时间还可以接受，感觉不是很经常加班的样子，结果入职后发现其实剩下的时间差不多都是旺季，为当初自己的天真落泪。
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咨询入职的师兄师姐
此外，调查一个公司的加班情况，最好的方法就是咨询在公司就职的师兄师姐啦，而且最好对自己目标岗位有所了解的师兄师姐。向他们了解公司的加班情况，信息基本上是最准确可靠有直接的啦~
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加班的原因&补贴
而对于选择接受加班的小伙伴，菌菌也想啰嗦几句。
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为什么加班
对于正在加班的小伙伴呀，菌菌希望大家能从自己的角度去思考一下：“为什么要加班？”
工作能力
在加班的小伙伴嘞，有没有先看看自己的工作能力呀！是不是很多问题别人一下子就解决的事，咱们得用一天去摸索？这种情况呢，咱们就得想办法提高自己的工作能力啦！
工作效率
如果有能力做好，但是老是拖到最后加班的小伙伴，请自觉检讨一下自己，是不是上班的时候经常摸鱼，工作三分钟，摸鱼2小时！那这样可不行呢！能在工作时间完成的工作，为何要等到下班后再做呢，多浪费自己的时间呢！
其他问题
其他问题情况可能就比较复杂啦，什么领导临近下班开会啊，甲方改需求啊等等等，一言难尽欸~
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加班不应该是常态
虽然大家选择了可以接受加班的情况，但是这并不代表着我们一定要去加班，加班可以有，但不应该是常态；所以我们要有一种意识，提高能力、效率，尽早完成自己的工作，准点下班！
身体是自己的，健康是革命的本钱！拒绝低效、无意义的加班！
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了解加班补贴
不论如何，如果大家已经加班了，那就记得了解好加班的规则和加班的补贴哦！
1
工作时长
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2
加班时长
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班报酬
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
好啦，今天菌菌就和大家聊到这里啦，大家对加班的情况还有什么其他看法的，我们评论区见呀！
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