国企稳定，互联网高薪，我不会选啊！
最近菌菌冲浪的时候刷到了一个有意思的话题，那就是“毕业之后是去国企还是互联网大厂？”
菌菌看到好多小伙伴都对这个问题十分感兴趣，不过在看到一些小伙伴的分享之后菌菌更迷茫了呀：有的小伙伴说国企福利好，活轻松；有的小伙伴说互联网大厂有拼劲，工资高，这么看来好像两边都很不错啊，菌菌想都要！
理论上说，年轻人有冲劲，应该更喜欢新潮的大厂，而家长们则更钟爱稳定的国企，然而，现在越来越多的人希望毕业后先去互联网大厂冲个几年，然后再去国企躺平。
但，通过社招进入国企真的这么容易吗？
答案是，很难呀！有同学可能会疑惑了，为什么呀，我有经验去社招不是应该更有优势吗？别急，听菌菌从三个层面分析一下为什么社招进国企更难。
国企本身的责任
国企，顾名思义就是国家的企业，自然肩负为国家解决就业的责任，首先考虑的就是为应届大学生解决就业问题，大部分岗位空缺也会优先考虑应届生。
国企的人才需求
国企本身就是稳定的代名词，一个萝卜一个坑，招聘需求本来就少，况且每年大部分招聘名额都给了校招，留给社招的自然不多，在这样的情况下，国企社招的对象多为企业的中高层或是行业稀缺人才，要求有丰富的行政管理经验或者优秀的实操工作能力。
（图源：深圳招聘网）
虽说能不能拿到offer主要看能力，但是有些人还是会通过别的途径进入国企抢占别人的名额，一旦社招放开限制，国企就会回到从前任人唯亲的处境，所以为了减少这种情况，国企只能通过减少社招的名额，严格把控社招流程来维持公平。
就这样来看，即便是有大厂工作经验，与国企社招需求不匹配也很难进入国企工作呢。
那怎么做出最适合自己的选择呢？
在思考这个问题的时候我们首先应该弄清楚自己想要一份什么样子的工作：
01
如果看重晋升发展
互联网企业是当下的风口，机会多的同时充满竞争，极具挑战性，且企业氛围年轻有活力，自由度高，有才能的人可以施展才能实现抱负，有能者居之，无能者退之；
而国企工作比较单一，缺乏激情，团队风格也更为保守，晋升途径较少，除了能力以外对资历也十分看重，如果年资足够，一般都会慢慢晋升。
02
如果看重薪资水平
互联网企业市场广阔，求贤若渴，愿意为高质量人才提供高报酬，鼓励他们工作；
而国企拥有国家资源，各种社会补贴和保障一样不少，薪资待遇可能稍低于互联网企业，但随着资历的增长也会不断增加，员工退休后也有保障。
03
如果看重压力程度
互联网企业竞争极为激烈，办公楼常常灯火通明，为了一个项目整夜整夜地加班也是常态，员工如果跟不上企业的脚步就会被企业丢下，工作压力很大；
国企工作时间固定，能够很好地平衡生活和工作，可以为自己留下充足的放松时间。
04
如果看重企业文化
互联网企业年轻人多，氛围更加年轻化，大家之间的相处更像亲密无间的朋友，很多事情可以一起商量进行；
而在国企，上下级之间的界限可能更加分明，对待领导同事需要更高明的人际关系处理手段。
05
场外因素
除此之外，还需要考虑一些场外因素，好比互联网大厂收入可能更高，但是国企拥有公积金补贴，将来买房的时候能减少一部分负担；又或者应届生进入国企之后落户可能比互联网大厂更方便……
通过明白自己更看重企业的哪方面因素，结合自身实际情况再进行选择，就不容易做出令自己后悔的决定啦，菌菌真是太聪明了！
出乎意料的国企和互联网企业
上面说到的国企和互联网企业都是大众印象，可实际上很可能出乎你的意料哦。
★ 菌菌了解到的国企：
国企好像也没有很无聊呀，每天的工作也都有很多的乐趣，有吃有喝的还有玩的，还可以在工作的过程中不断学习进步。加上现在国企不断地改革创新，有越来越多的国企都尝试不断跟上时代的步伐，也有越来越多的挑战在等待着他们，在国企工作一样也可以找到具有挑战性的项目呢！
★ 那么在互联网行业上班又是什么样的呢？
并不是所有的互联网企业都像大家想象的那么有趣的，项目落地之前要没日没夜地修bug，只能呆呆地重复某个行为（小声bb，好像机器人哦）领导坐在一边玩游戏，程序员小哥哥却要目不转睛地盯着屏幕抓虫……
其实，菌菌觉得不管是互联网大厂还是国企都是一个非常不错的选择，真正有能力的人是到哪里都会发光的，选择的时候还是要多看看内心到底喜欢什么样的工作，希望拥有什么样的未来，这样才能吧工作当作一种乐趣呀！没有最好的工作，只有最适合自己的工作！大家一起加油鸭！
最后，大家一起做个问卷，看看是想去国企的小伙伴比较多还是想去互联网企业的小伙伴比较多呢！
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