为什么你的年薪，只是别人的月薪？
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“其实你和年薪百万的人相比，差的就是格局。”
“你要看清大势，做好选择。”
“你要学会共赢，首先考虑为别人带去利益。”
“你要超越眼前，不断修习技能。”
“你要看清本质，而不是等着被喂食。”
“工作太无聊了，想换一个，却找不到方向……”
“35岁了，同学都年薪百万了，自己还是不上不下的……”
“晋升好难，看不到上升空间了……”
知道有传说中的职业天花板，但没想到来得这么快——弱弱地问一句，为什么体重没有天花板，摔啊。
其实你和年薪百万的人相比，差的就是格局。
1
你要看清行业大势
我的实习生说，他上一个公司的老板KK，是94年的，才23岁，身家已经几千万了。
2013年的时候，KK念大三，去一家银行实习。
那时候，其他大部分的实习生懒懒散散，就是为了来刷实习经历的，而KK人比较踏实，做事也比较靠谱，当时带他的主管就很欣赏他。
再后来，主管出去创业，做了一个互联网金融平台，专门帮企业融资。主管本来想邀请银行的几个老同事当合伙人，但是同事们都觉得法律监管这么严，怎么可能会有人动得了银行这块蛋糕，再加上，那个银行的工资水平，基本上算是当地顶尖的了，大家都不愿意出去再冒险。
只有KK对这个事特别感兴趣，因为现在是互联网时代，跟互联网有关的产业，是大势所趋，可以试一试。
于是，一年半后，这家公司经过四轮融资，以天价被收购了。
KK拥有5%的股份，分了几千万现金，那年，他才大学刚毕业。很多人说，他其实没什么实力，不过就是选对了。
选择就是实力。
选择就是格局。
他就是靠格局大，看清了行业趋势，选对了方向，胜过那些笨拙的勤奋。
2
你要学会共赢
很多人找我谈合作，一类人上来就只会说，
“只要你同意这个合作，我就可以获得什么什么……”
你可以获得什么什么，关我什么事？
你跟我又不熟，你又不是我好朋友。
但是他们的语气非常理直气壮，认为你就应该出钱出力，然后让我获利，你不答应，你就是傻逼。
而另一类人，上来就说，“如果你跟我们合作，你可以得到什么”
这才是商业合作的基本姿态。
懂得尊重对方的感受和利益，就是格局。
很多人的思维，就局限在自己的小利益当中，完全看不到其他人的存在。别人给的救助、帮扶、人脉和资源仿佛就也应当的。甚至，本来美没为别人带来什么，还将别人的恩惠，用来往自己脸上贴金，以涨高自己的身价。
这种人也许能一时得逞，但他们的发展，绝对是不可持续的，因为世上没那么多傻逼。
李笑来说，“一个只能看到输赢的人，和一个能够看到共赢的人，两个人的世界有着天壤之别。
在前者那里，到处都是贴着‘坏人标签’的竞争者；
而在后者那里，所有人都是潜在的合作伙伴。”
当你学会让渡利益，当你学会换位思考，你会发现，你的世界变大了。
3
你要用年薪100万的心态打工
在职场，很多人是本着“我特么不能吃亏”的心态在打工。
如果干一天我只能拿到50块，我绝对不干60块的活儿。
我绝对不能让公司占便宜，我绝对不能比同事拿得少。
哪怕同事一个月只比我多100块，我也能连续10天睡不着。
但是，这样的人从来没想过，他的时间有多值钱，这10天拿来修练技术，以后说不定能多赚1万块。
我们公司，钟小钟刚入职就特别屌窜，上来就说，我相信，我很快就会成为年薪百万的人。
她说这话的时候，公司正在聚餐吃火锅，我好不容易抢到一块毛肚，都被吓掉了。
酷的是，她还真的以年薪百万的态度在打工。
从不计较什么小利益，每天都在钻研业务，跟她的对头黄经天死磕：
黄经天交5个方案，她一气之下，交10个。
黄经天熬夜到早上5点，她一气之下，不睡了。
每次黄经天写的《周末故事》点赞很高，她当晚就回去暗挫挫地把黄经天的新技术给学了。
话说，黄经天为毛还没拿起AK47,把钟小钟突突突了，到底是在等什么？！
所以钟小钟虽然是94年的，却是编剧中进步超快的一个。
其实在职场中，能够超越眼前利益，看到更长远的格局的人是特别特别少的。
你只要能做到这一点，你就能打败99.99%的同龄人。
有句话是，高度才能决定你的速度。
你先站得高一点，如果你做不到，那就想办法去认识你所能够得着最牛逼的人，听一听他们是怎么看世界的，更新你的价值观，这才是最重要的。
4
你要看清事情的本质
真正牛逼的人，不会被事物的表象所迷惑，他们最擅长的就是寻找规律。就拿共享单车来说吧。
这个领域最酷的一个设计，就是按半小时计费。
那些年薪百万甚至身价过亿的人，他们就是能理清繁杂的线索，看到常人看不到的东西。
《教父》里有一句台词说，“在一秒钟内看到本质的人，和半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运”。
格局很重要。格局的大小，决定了一个人能走多远。
很多人说，格局跟你的出身、跟你的遭遇有关，是没办法培养的。
其实不是的。
格局是一个人的视野和思维方式，是可以后天提升。
但到底怎样提升呢？
对我来说，就是尽可能多地接触牛逼的人。
向他们学习！
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