为“三重”工作保驾护航，苏仙区纪委探索创新只用了这四个字……

为确保全区重点攻坚工作、重点重大项目、重点企业工作（以下简称“三重”工作）顺利推进、取得实效，苏仙区纪委紧紧围绕市委、区委有关部署和要求，充分发挥监督执纪职能，主动参与，主动作为，主动监督，以“促、保、查、求”四字方针为抓手，为全区经济社会的持续健康发展特别是“三重”工作的顺利推进保驾护航。

强化作风建设，力“促”效能提升。

坚持把加强机关作风建设、提升行政效能作为推进“三重”工作的重要抓手，在全区深入开展“治陋习、树新风”主题实践活动，着力提升干部作风，切实增强执行力，力促“马上就办、办实办好”落到实处。出台了《苏仙区开展“为官不为”问题专项整治活动实施方案》，从严整治在落实区委区政府中心工作中存在的“为官不为”等问题，针对“三重”工作，重点整治对区委、区政府确定的重大工作、重点工程、重大项目建设以及交办的工作事项未能如质如量如期完成，影响相关工作顺利推进；落实全区“三重”工作“四包”责任制不力，工作协调不愿牵头出力、解决问题推诿扯皮、督促落实走过场、工作目标未达预期；在项目建设中设置门槛引发严重后果；对全区“三重”工作相关会议议定事项、限期办结事项落实不力，延误工作；对督办事项落实整改不及时不到位，影响“三重”工作进度等五个方面的问题。

强化监督检查，力“保”政令畅通。

对全区“三重”工作涉及的单位和重点工作进行跟踪监督检查，紧盯项目进度和责任落实，确保区委区政府各项重大决策部署落到实处。

★

针对重点攻坚工作中的生态环境整治工作

成立了监督检查和责任追究工作组。监督检查工作组围绕全区环保突出问题整治工作不放松，深入各镇（街道）开展监督检查20余次，先后对大面洲采砂场、翠江流域网箱养鱼、六寨沟采砂场等企业（项目）整改落实情况进行了监督检查，持续跟踪整改落实情况，促进各地各部门以敬畏之心，扭转生态环境之痛。

★★

针对创建全国文明城市工作

区纪委会同区“两办”督查室、区作风办、区优化办、区“三重”办、区创建办等部门开展联合专项监督检查，联合督查组每周集中督查一次，半月发通报一次，在保持对区直单位实行分类季度考核同时，对中心城区45个社区（村）2个月考核一次，实行奖罚前后三名。百日攻坚行动以来，下发专项通报达4次，工作交办32件，回复23件。

★★★

针对一季度进度欠佳的长卷项目、下白水村土壤修复项目、东门口片区棚户改造项目等重点重大项目

派出纪委干部进行再监督，主要是查看目标责任是否落实，部门服务是否到位，是否在主动作为，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”等情况，通过“一看二询三查四提醒”，倒逼项目加快推进。

注：“看”即看项目现场，看是否在施工作业；“询”即询问责任领导、责任部门开展了哪些工作，了解欠进度的原因；“查”即查看责任领导、部门负责人的工作笔记、会议纪要，看项目推进是否有记录；最后就是提醒项目的主要负责人，及时将欠下的进度补上去，否则将面临约谈和问责。

强化纪律审查，力“查”违纪问题。

对履职不力、目标任务未完成的部门和个人按规定给予严肃问责；对推进“三重”工作中出现的违纪违规问题，发现一起坚决查处一起，决不手软、决不姑息。在处理当事人的同时，按照“一案双查”要求，追究所在单位党委的主体责任和纪委的监督责任，以严格的问责倒逼“三重”工作的落实。

★

针对“三重”工作有关问题线索

区纪委实行一天一调度的责任追究工作机制，明确由区纪委第一纪检监察室专门负责“三重”问题线索案件的查处，并层层压实区纪委机关相关科室的工作责任，形成责任追究工作合力，快查快办快结，确保“三重”工作监督执纪问责工作不缺位。

★★

根据督查和调查中发现的部分单位履职不到位、整改不及时等问题

区纪委先后对良田镇、五里牌镇、住建局、商务局等单位31人进行了约谈，对坳上镇、环保分局监察大队等单位19名干部进行了问责，立案查处2人。与此同时，准确把握“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对举报失实的及时澄清是非，使他们放下思想包袱，大胆创新地开展工作，进一步营造了干事创业的良好环境。

强化制度建设，力“求”长效常态。

坚持把制度建设作为从根本上改进作风、推动工作的重要抓手，针对推进“三重”工作中暴露出的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制，建立健全有效防范和纠正“为官不为”、以权谋私等问题的制度机制。在扎实抓好建章立制工作的同时，进一步强化对已有的《苏仙区治理乡镇（街道）干部职工“走读”行为的规定》《苏仙区党政机关工作人员作风问责有关事项的通知》和《领导干部“为官不为”五个一律问责实施办法》等制度规定的执行，以严格的纪律、严密的监督，切实维护制度的严肃性和权威性，真正做到严格、深入、持久，推动改进工作作风、推动工作常态化、长效化。

（苏仙区纪委）

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