了不起的她们，从不被任何标签定义 | 致敬「她力量」

美丽的女性实际上是一位诗人，她能驯服野蛮的同伴，在她周围的人心里播下温情、希望和雄辩的种子。——马克思

无论是回望人类历史长河，还是观察科学前沿探索，抑或商界驰骋，Her Power都到处闪耀着光芒。

什么是真正的女性力量？或许没有唯一的答案，也未必需要建立另外一套固化的标准。在这个更加多元、开放的时代，女性可以通过提升自我认知、保持自我驱动力，全面释放内心铿锵力量。

以下四则故事来自女性创业者、CEO和科学家，她们在不同领域、以各自方式，成为了真正的自己。不管外界给她们贴上什么标签，she is herself。

01

Whitney Wolfe Herd：全球最年轻白手起家的女性亿万富翁

今年2月11日，专注女性社交的软件Bumble在纳斯达克上市，31岁的公司创始人Whitney Wolfe Herd成为世界上最年轻的白手起家女性亿万富翁，也是美国最年轻的上市公司女性CEO。

这并不是Wolfe Herd的第一次创业，此前，她曾是社交软件Tinder的联合创始人。在Tinder担任营销副总裁期间，她成功推动了 Tinder 在大学校园中的流行，在推广活动中发挥了重要作用。

正当公司发展顺利之时，2014年，Wolfe Herd突然将她的前老板兼前男友Justin Mateen告上法庭，表示Mateen曾多次当众以不当言论贬低她，还剥夺了她联合创始人的头衔。虽然最终事件得到解决，也让她饱受舆论争议。

但Wolfe Herd并没有一蹶不振，反而在挫折中意识到打破性别偏见的重要性。2014年底，她创办了一家主打女性社交的科技公司“Bumble”。Wolfe Herd希望通过这款软件将社交的选择权交予女性，颠覆女性处于被动地位的约会规则。

Bumble在设计的方方面面都秉承女性优先的原则。在 Bumble 上，如果双方配对成功，只能由女性在24小时内先发出消息，而男性也需在24小时内进行回复，双方才可以开始聊天。 

这个从女性视角设计的产品大受欢迎。与同类社交软件相比，拥有高比例女性用户的Bumble在用户和营收增长方面更具优势。截至2020年，Bumble 在全球已拥有了超过1亿用户。

Bumble上市后，Wolfe Herd在Instagram写道：今天属于那些经历了挫折、低谷、艰难时期，感到无力、勇敢迈出第一步的人。这是一个绝处逢生、重头再来的故事，它证明了一种新的开始和可能性。如果我们相信有更好的方式，障碍就可以被打破。Bumble团队付出了巨大的努力，证明女性可以、应该并且将会迈出第一步。永远不要接受否定的答案，相信自己，把痛苦变成实现目标的动力。最重要的是，善待他人，怀有梦想。

02

Susan Wojcicki：从Google房东到YouTube CEO

1998年，30岁的Susan Wojcicki刚刚MBA毕业，为了缓解房贷压力，她把车库租给了斯坦福的两个研究生。而这两个研究生就是Google的创始人 ——Larry Page和Sergey Brin。

后来，她发现她的很多工作都依赖Google，于是毅然辞掉了在英特尔的稳定工作，加入Google，成为Google的第16号员工，也是Google的第一位市场营销人员。

后来在回忆这个转折点时，她觉得最大的启示是：机遇往往不是在你准备好的时候到来，而是要在不确定性下做出决定，因为机会稍纵即逝。

她主导开发了Google的AdWords、AdSense等明星产品，掌管的部门曾为Google贡献96%的收入。为了更好的发展Google的视频服务，在很多分析师都不看好的情况下，她力排众议，促成了Google对YouTube的收购，并成为YouTube的CEO。在她的领导下，YouTube的用户数量和日活用户数都取得显著增长。

同时，她打破了女性不能兼顾工作和家庭的成见。作为5个孩子的母亲，她认为每个孩子诞生后，她的事业反而更进一步。她在怀孕四个月时加入Google，其后伴随每一个孩子的降临，她都迎来了事业发展的关键节点，包括打造AdSense、收购YouTube、收购Double Click、上任YouTube CEO。

她在多个场合呼吁科技公司为女性提供更多福利，支持缩小科技行业的性别差距。她曾说道，CEO的成功与否只有一个衡量标准，就是能否带领企业不断成长，而这与性别无关。

03

李飞飞：打破女性科研天花板的顶尖AI科学家

在AI界，李飞飞如雷贯耳，被誉为AI女神。她是斯坦福AI实验室联合主任和终身教授，Twitter董事会独立董事，前Google副总裁、Google Cloud AI/ML 首席科学家……每个头衔都足够有分量，使她成为AI领域最受关注的华裔女性科学家。

16岁那年，李飞飞一家移民到美国。因为语言水平的障碍，李飞飞的父母无法继续追求学术梦想，只能从事照相机修理和超市收银员的工作。为了分担家庭压力，李飞飞初到美国时，做过清洁工、服务员等各种零工，同时还要掌握英文，以获得优秀的成绩单，最辛苦时一天只睡不到4小时。

她回忆道：“当时我并不感到沮丧，我的家人都在努力工作。勤奋、坚强以及家人之间的爱让我们相互扶持，共同度过难关。”她在挑战之下迸发出巨大潜力，以优异的成绩被普林斯顿大学计算机系录取，并且获得了全额奖学金。

大学毕业后，李飞飞曾收到高盛和麦肯锡等知名公司的offer，但李飞飞放弃高薪，申请了普林斯顿的项目奖学金，怀着强烈的好奇心和求知欲，只身一人前往西藏研究藏医药。

Gap year结束后，李飞飞在加州理工学院攻读人工智能与计算机神经科学博士学位。在此期间，她的母亲接连患上了癌症与中风。学术压力和家庭变故同时袭来，这是一段艰难时期。

曾有人问李飞飞如何克服一路上的困难，她说：“我是一个拼命三娘，这刻在我的DNA里”。在她看来，”人生最大的挑战是既不辜负自己最大的潜能，又不辜负身上承担的责任，以及诚实面对内心希望追求的事业。”

博士毕业后，李飞飞先后在伊利诺伊大学和普林斯顿大学任教。她建立的ImageNet项目给大规模视觉识别技术带来了变革性影响，奠定了她在行业中的地位。

李飞飞于2009年加入斯坦福大学，33岁便获得了斯坦福的副教授职位。她说，在相当长的一段时间内，她是斯坦福AI实验室唯一的女性，这是一个“孤独的过程”。

“现在我们有了新一代女教授，但这远远不够，”她说。“这个领域严重缺乏女性和少数族裔，这将影响技术的发展。如果分析关于人脸识别的争议，你会发现从训练数据，到我们使用有偏见的数据开发的产品，都是有问题的，我们需要在某个时刻解决这些问题。”

李飞飞认为，解决行业偏见的一个方法是教育和鼓励更多的女性和少数族裔进入STEM(科学、技术、工程和数学)领域。2015年，她启动了斯坦福人工智能实验室的暑期项目，主要面向高中女生，并在 2017 年将这个项目扩大成 AI4ALL组织。

她说：“参与这个项目的成员包括女性、少数族裔、低收入家庭的学生等。我们看到他们的领导力正在扩大。未来，他们将成为AI领域的强大力量。”李飞飞正在践行她所坚持的理念，“只有以人为本的科技才能真正地造福人类”。

在九合大家庭中，也有这样一些直面内心追求、拥有强大力量的女性创始人：红布林Plum创始人徐薇、探迹科技联合创始人翁淑蓁、国讯芯微创始人方婷婷、吱音创始人杨熙黎、大树保创始人薛凤……

九合被投企业红布林Plum创始人兼 CEO徐薇在创业前已经是很多人眼中的成功者，拥有北京大学学士和牛津大学硕士的学霸光环，在做投资的第四年成为创新工场的投资总监。

红布林Plum创始人兼 CEO徐薇

但做一个创业的旁观者并不能让她获得终极的成就感，她意识到在内心深处，她更享受创造的过程，以及由此带来的更饱满丰富的人生体验。虽然她深知创业维艰，仍然选择从创新工场裸辞，开始创业。她认为 “当你看到一个足够大的机会，而且你非常热爱这件事的时候，你很难保持一个旁观者的状态。”

她所看到的“足够大的机会”是中国万亿规模的奢侈品市场。徐薇从小就是一个无比热爱“买买买”的人，她曾是各大二手交易网站上的资深卖家。她发现，虽然中国已经迈入全球第一奢侈品消费大国，却没有一个靠谱的二手交易平台可以逛。

她敏锐的判断，随着中国移动互联网发展成熟、信用和物流体系持续完善、闲鱼等二手平台崛起、消费者形成二手商品的购物习惯，在有大量闲置的奢侈品领域，二手交易平台的机会可能要来了。

徐薇采用了C2B2C 的模式，创建了红布林Plum。B端卖家与C端卖家通过平台，以寄卖的方式，将二手奢侈品卖给C端买家，而平台在供应链的持续流转中扮演核心角色。

二手奢侈品市场背后是一个严重分散的供应链，且货源是非标品，定价缺少标准。徐薇认为，决定成功的关键因素在于是否建立了一个长期有价值的供应链。

非标品二手交易的商品起量相对较慢，创业的前两年都是“爬坡期”。徐薇不怕与问题周旋，渴望“踏踏实实干一件实事、一件产生积极影响的事情”。她一步步搭建平台的基础设施，实现供应链的标准化和线上化，并引进站内直播，持续优化B端供应链。

依靠完善的供应链流程，红布林平台 30 天内的售罄率已做到近 60%，90 天内售罄率近 90%，月GMV达数亿元。以用户数、GMV为衡量标准，近一年里红布林实现了5倍的快速增长，成为行业No.1平台。

在红布林快速发展的2020年，徐薇曾因严重骨折住院。手术结束后，徐薇立刻在病房里开始工作。在2018年，她也曾刚生完娃就一刻不休回归团队。公司的小伙伴们常感叹徐薇的内心强大，无论什么时候都充满积极的正能量，再大的困难都平和以待。

在她看来，最宝贵的莫过于对自己负责，直面心中的渴望。内心丰足，不惊不惧，才能所向披靡。

END

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