公安局招707人，不限户籍！往应届大专可报
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1、346人！2020年衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告
2、152人！绍兴市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告
3、99人绍兴市公安局越城区分局面向社会招聘警务辅助人员公告
4、110人！嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告
346人！2020年衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告
为有效履行工作职责，满足公安部门对工作人员的需求,经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
衢州市公安局（包括市局机关、交通警察支队、柯城分局、衢江分局、柯山分局、经济技术开发区分局）计划招聘辅警346人（勤务310人，文职36人），具体岗位详见附件1。
二、报名条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业。
2.中华人民共和国籍，年龄要求35周岁以下：2003年4月26日至1984年4月26日；年龄要求40周岁以下：2003年4月26日至1979年4月26日；年龄要求45周岁以下：2003年4月26日至1974年4月26日；身高:男165cm、女160cm以上，形象良好。
3.勤务辅警具有国家承认的高中以上文化程度，文职辅警具有国家承认的大学以上文化程度；退役士兵报名文职辅警的可放宽至大学专科以上文化程度。
4.具有履行职责的身心条件和工作能力。
（二）具体岗位及报名条件
（三）不得报考的情形
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在监所服刑、监外执行（含保外就医）的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序和办法
（一）报名
本次招聘采取网上报名、现场确认的方式开展。
网上报名：发布公告起至5月5日 17：00。网上报名方式：请先在衢州人才网官网https://www.qzrcw.com/注册后，登录https://www.qzrcw.com/gnzp/gonganapply.aspx，进行网上报名，按要求填写相应信息。
现场确认：2020年5月7日至5月8日 上午8：30-12：00，下午14：00－17：00。报考人员网上下载《衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员报名表》（http://rsj.qz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=68097008f4e94a818df955d971308e95.doc），填写完备、粘贴本人彩色免冠照片，同时携带本人身份证、户口簿、学历证书以及岗位所需的其他证件（证明）材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。一并交至报名单位初审（报考单位及资格审查地址详见附件1），经初审合格，由报考单位发放体能测试通知。
（二）体能测试
1、体能测试时间、地点由报考单位通知。
2、体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项。
3、体能测试标准详见附件3。
4、体能测试合格的，由报考单位通知书面笔试。（体能测试成绩不计入总分）。
（三）笔试
1、笔试按照每一岗位数不低于1:1.5比例开考，如报名人数不足，按同等比例减少招聘岗位。
2、笔试为《综合能力测试》一门，满分为100分。笔试范围主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。
3、笔试时间、地点由报考单位通知。
4、笔试结束后，由市公安局划定笔试合格分数线，并按不高于1:3比例确定面试对象。
5、笔试成绩占总分50%，带入面试。
（四）面试
1、面试时间、地点由报考单位通知。
2、面试采取半结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不再列入入围对象。
4、面试成绩占总分50%，与笔试成绩相加确定总成绩，按招聘计划1：1.5比例确定入围对象。
（五）体检
1、入围对象按规定进行体检。体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。
2、体检时间、地点将以电话联系通知。
3、入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位可依次递补。
（六）考察（政审）
体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察（政审）期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。
（七）公示与聘用
考察（政审）结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，与用人单位签订劳动合同；公示不合格人员，由用人单位告知本人不予聘用。
四、注意事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考人资格。
（二）体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。
（三）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
（四）对招聘公告中关于报考专业、学历、学位、资格条件及备注等信息的咨询，可直接拨打招聘警务辅助人员计划一览表中提供的咨询电话。
（五）本次招聘相关信息（体能测试合格进入笔试人员通知、笔试成绩、面试成绩、进入体检人员通知、体检合格进入考察人员通知、拟聘人员公示及人员递补等）均以报考单位提供的信息渠道为准，请随时关注。
附件2:http://rsj.qz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=68097008f4e94a818df955d971308e95.doc
附件3:http://rsj.qz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=68097008f4e94a818df955d971308e95.doc
附件4:
http://rsj.qz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=04b103151b514ec48b1d03b7131c9125.doc
152人！绍兴市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告
根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则(试行)》规定，因工作需要，绍兴市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员152人，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2. 浙江省户籍或持有浙江省居住证1年以上；年龄18周岁至35周岁（1985年4月24日至2002年4月23日期间出生）；五官端正，个体形象好;
3.具有履行职责的身心条件和工作能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；
4.大专以上文化程度；退役士兵可放宽至高中（中专）学历。
(二)资格条件
详见《绍兴市公安局招聘警务辅助人员计划一览表》。
(三)下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6.在职的绍兴市公安局警务辅助人员；
7.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
(一)注册报名
时间：2020年4月25日17时—2020年5月6日17时。网址:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。
报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。
(二)笔试
时间、地点：另行通知
考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为100分。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
(三)体能测试
时间、地点：另行通知。
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，体能测试弃权的不得列入面试名单。入围人员需携带身份证参加体能测试。体能测试项目为：10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。特警巡逻处突1、2岗位：100米，男1000米跑、女800米跑，得分标准详见附件2。
参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。
面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
(五)体检
体检时间、地点另行通知。
体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
（四）本次招聘通过面试的人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期内，市公安局下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。
(五)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。
附件2:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/upload/zp/20200424市局招聘/附件2：辅警体能测试项目评分表.xlsx；
附件3:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/upload/zp/20200424市局招聘/附件3：绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准.doc
99人绍兴市公安局越城区分局面向社会招聘警务辅助人员公告
根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》规定，因工作需要，我局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
越城公安分局计划招聘警务辅助人员99名，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2.不限户籍，年龄18周岁至35周岁（1984年4月22日至2002年4月23日期间出生），五官端正，个体形象好；
3.具有履行职责的身心条件和工作能力；
4.具有大专以上文化程度；退役士兵可放宽至高中（中专）学历。
（二）资格条件
详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1）。
（三）下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.在职或辞职时间一年以内的绍兴市公安局警务辅助人员；
7.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
（一）注册报名
时间：2020年4月23日20时 -5月7日16时。
网址:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#
报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。通过报名人员在2019年5月7日18时后登陆考试报名系统下载打印笔试准考证。
笔试
时间：2020年5月9日上午9时-11时
地点：另行通知
考试范围包括《2020年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规，其中报考驾驶员岗位的考生笔试范围为交通理论知识。笔试成绩满分为100分。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试
体能测试
时间：另行通知
地点：另行通知
根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:2比例确定体能测试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件参加资格审查，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查合格者参加体能测试，报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试项目为：100米跑、1000米跑、引体向上。标准详见附件2。
体能测试合格人员，参加面试。
面试
面试时间、地点另行通知。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试，面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩÷2＋面试成绩÷2
根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
体检
体检：时间、地点另行通知。
体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由分局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
考察（政审）
体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。
公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
注意事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（二）不按规定时间、地点参加的视为弃权。
（三）体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。
（四）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;禁止使用自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
（五）本次招聘通过面试的人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期内，相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。
（六）报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。
（七）招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。
附件2:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/upload/zp/20200423越城招聘/附件2：绍兴市公安机关辅警招聘体能测试.doc；
附件3:
http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/upload/zp/20200423越城招聘/附件3：绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准.doc
110人！嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告
一、招聘计划
计划面向社会公开招聘警务辅助人员110名，其中：勤务辅警105名、文职辅警5名。具体招聘岗位、招聘计划等要求详见附表1。
二、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇根据上年度嘉兴市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准（含按政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分），实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。（报名时可详细咨询）
三、招聘条件
（一）基本资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民国和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业；
3. 年龄18周岁至35周岁（1985年4月30日至2002年4月30日期间出生）；
4. 巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3，男性要求身高1.70米（含）以上、女性要求身高1.60米（含）以上；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 除文职岗位和巡逻处突岗位2要求具备本科学历外，其它岗位要求具有大专以上学历。其中：2020年应届毕业生取得文凭时间放宽至2020年6月30日；
7. 具备招聘职位所要求的其它资格条件。
（二）资格条件放宽条件：符合基本资格条件的下列人员，年龄可放宽到40周岁以下（1980年4月30日以后出生）以下，学历放宽至中专或高中:
1. 部队优秀退役士兵（仅限报考巡逻处突岗位1）；
2. 国家二级及以上运动员；
3. 报考巡逻处突岗位3、岗位4的特殊人才；
4. 报考巡逻处突岗位5，年龄可放宽到45周岁（1975年4月30日后出生）；
5. 烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹）。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退的；
4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.其他不宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自公告之日起至2020年5月12日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：30。
2.报名地点和咨询电话：
(1) 报考巡逻处突岗位：嘉兴市南湖区双园路102号特警支队106办公室；报名咨询电话：0573-82617227。
(2) 报考其它岗位：嘉兴市南湖区中山东路1156号交警支队211办公室；报名咨询电话：0573-89977252。
3．报名要求：携带本人身份证原件及复印件（需正反面复印）、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（人员索引页及个人单页）；国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》
中国教育学生信息网：
http://www.chsi.com.cn/下载打印；
近期2寸免冠彩色照片2张，填写《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。
（二）体能测试
体能测试时间初定5月中旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。
1. 交通管理和文职岗位测试科目为“10米×4米往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑（女子为800米跑）”。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表2。
2. 巡逻处突岗位测试科目为“100米跑”、“男子1000米跑（女子800米跑）”、“男子俯卧撑（女子仰卧起坐）”、“立定跳远”。四项体能测试合格成绩要求，其中：岗位1、岗位2和岗位3为240分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的50%；岗位4和岗位5为180分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的20%。体能测试不合格人员不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表3。
（三）笔试或技能测试
笔试成绩（满分100分）。其中：交通管理岗位和文职岗位占比为综合成绩的50%；巡逻处突岗位1、岗位2和岗位3占比为综合成绩的20%。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等（不指定参考资料或考试大纲）。
技能测试成绩（满分100分）。巡逻处突岗位4、岗位5进行技能测试，成绩占比为综合成绩的50%。岗位4测试内容为多旋翼无人机基础飞行动作实操；岗位5测试内容为大客车道路驾驶实测。
（四）面试
采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。
面试成绩交通管理和文职岗位占比为综合成绩的50%，巡逻处突岗位占比为综合成绩30%。依据体能、笔试（或技能）成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分确定面试人员比例，其中：文职辅警按1:3的比例；勤务辅警招聘计划人数3人及以上按1:2的比例、3人以下按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
（五）体检
根据综合成绩，从高分到低分按照1:1比例确定体检对象。出现分数并列时，以面试成绩排名。
体检项目和标准参照招录人民警察标准执行，除巡逻处突岗位1外，其它岗位视力可矫正。体检费用由报考人员本人承担。
（六）考察
体检合格人员，按照1:1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。
（七）公示与聘用
根据考察结论确定拟聘用人员名单，并在嘉兴市公安局门户网站进行公示，公示期为3天。
经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年、试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。
招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察及培训不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。
五、其他事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。
（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
（三）各科目（体能、笔试、面试）考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。
（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。
（六）本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局负责解释。
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