实习才是大学生性价比最高的“兼职”

前几天发帖招实习生的时候，我才意识到，自己的角色已经发生了改变，我从一个曾经的实习生变成了一个招实习生的人。

说实话，我大学过得最充实的几个月就是实习的那几个月。

16年11月到17年3月，我在百度实习。

其实说来惭愧，我最初去实习只是为了挣点钱。

不管动机如何，这几个月不仅让我的编程能力大幅度提升，而且还让我对职场有了全新的认识。

话说回来，我想先讲讲为什么我去实习只是为了挣点钱。

我是17年大学毕业的，那么我参加校园招聘的时间应该是16年的9月-10月。

我在前文提到了，我是16年11月去百度实习的，也就是在校园招聘之后。

是的，那时候我已经拿到了10个企业的正式offer并且签约了自己最喜欢的一家企业，至于是哪家企业，二胖在之后的文章中再分享吧。

所以，那个时候的处境是相对轻松的，因为我已经不需要一段实习经历去充实自己的简历。

说到这里，顺便提一下，实习的一个重要意义，就是能在你找工作前，为你的简历添上浓墨重彩的一笔。

正好在大四找完工作以后，没啥事，并且决定寒假出去旅游一番，所以也就萌生了通过实习来充实一下生活的想法，顺便挣够旅游费用。

借着校招面试的那股劲，也就顺利的进入百度，成为了一名实习生。

卖个关子，说到这里肯定有不少同学好奇，我是怎么拿到了10个offer的。其实我也有这个打算，将自己找工作的过程分享出来，正好再过20来天，校园招聘就要开始了，那就在后面的文章慢慢分享吧。

又扯远了，话说回来，这篇文章的标题叫做《实习才是大学生性价比最高的“兼职”》，这个“兼职”是带有引号的，实习不应该叫做兼职，应该叫做成长，至少对我而言是这样的。

好，今天我们就来谈谈实习为什么性价比高。

1.实习有经济收入

经济回报才能刺激我们持续劳作，相对其他行业而言，互联网行业实习生的薪资水平相对较高。

二胖当时的实习工资并不高，因为是本科生，一天也就150元人民币的基本工资，除此之外还有20元的午餐补助。当然，如果加班到晚9点以后，还有20的晚餐补助，并且可以报销车费。

满打满算190元一天。

研究生的工资能高一点，满打满算是240元一天。

百度的实习工资相对来说较低，据二胖所知，目前实习工资开到500元以上一天的互联网公司不在少数。

所以，就经济收入这一块，去实习比外出当导购，发传单等出卖体力的兼职好多了。

2.能学到知识

现在想来，我当时为了挣钱去实习，确实是有些短视了。

实习完以后再回过头看，我已经和几个月之前的自己截然不同。

在百度，新入职的同学都会有一个导师，实习生也不例外。

我的导师是一个风度翩翩，十分潇洒的人。他毕业于清华大学，他在学生时代的时候拥有自己的乐队，是乐队中的吉他手，那时候他留着一头长发，颇有摇滚范。

能在清华大学搞乐队的人都不简单。

可以说，我的编程，是他带我入门的。

不知道我是他带的第一个实习生，还是因为他人本身就很有耐心，他总会不厌其烦的为我解决一个又一个的问题。

刚去实习的时候，我也是那种理论派，学了各种理论，知道各种编程语法，就是一写代码就很困难。

那时候，我写一个处理文件的Python小脚本也需要一天的时间，不过一周之后，我就可以在半小时内完成同样的工作了。

我的导师真是手把手的教我，我还第一次体会了什么叫结队编程，结队找bug。

所以，话说回来，提升编程能力最有效的途径之一就是有目的的编程。

有目的的编程也可以理解为项目驱动，实际工业级的代码和学校的代码差别是非常大的，在学校中我们写代码在实现一些功能之后就完事了，可是在企业里面就完全不一样了，由于这些代码是要投入使用的，要确保有较高的准确率，较高的效率。所以代码在上线之前要经过评审，经过测试。经历了这些流程之后，你也就可以很容易发现自己的缺点在哪里了，针对性的去提升，事半功倍。

在实习的时候，我第一次在一个项目中写超过2000行C++代码。

3.能刷"IP"

这里的IP指的不是IP地址，而是个人的IP。

拥有一次不错的实习经历，能给自己的简历增光添彩，在招聘中，很多企业都会认同有实习经历的同学。

同时，参加暑期实习的同学还有机会获得留用名额，也就是传说中的转正。

不少规模比较大的企业招聘暑期实习生很大程度并不是希望我们去干杂活，而是为自己培养后备军。

实习是一个长时间的过程，一般是都在3个月以上。3个月，企业可以更深入的了解一个学生的能力，去判断这个学生是否能胜任这份工作，通过实习转正招进来的学生经过了长时间的检验，一般都不会差。

校园招聘面试也就几个小时，有时候其实看不出一个人的真实能力。所以很多企业都会优先将正式名额给那些在实习中表现优异的同学，之后才在校招中招聘一些优秀的人才。

4.能提前了解一个企业

在没有去一个企业应聘之前，我们对它的了解多来自于第三方，有人说它好，有人说他不好。

有些企业，任凭宣讲会把自己吹的天花乱坠，它始终是有问题的。HR只会说自己企业的优点，不会说自己企业的缺点，同时部分HR还会对你隐瞒一些你有权利知道的事情。

而有些企业本身很好，你却因为听从了某个人对它消极的评价之后放弃了去应聘它的岗位。

其实，对于一个较大规模的企业，我们很难去说它到底好不好，因为好或者不好的映像是来与人而不是来自于一个公司。

也许你恰好就去了一个风评很差的公司，但是你所在部门的团队的人很好，那么你之后的工作也会比较愉快，你也会爱上这所公司。

也有一种可能是你去了一家风评极好的公司，但是你身边的同事就是很不好，你也许就会"因为一个人，恨了一个公司"。

所以，提前去实习。

如果你喜欢这个团队，争取留下，

如果你觉得这个团队不那么好，那么早点离开，参加校招，换一家公司。

以上~

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