为什么在美国人眼中，隋炀帝是中国第二好的皇帝？
第13期 | 八项能力象限图
标题来源于 NO.1 格局能力
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被中国历史忽视的隋炀帝
如果把中国历代有些名气的皇帝集中起来合个影，隋文帝杨坚，未必能占到前排正中的那几个位置。
但事实上，他很受西方人尊崇，一度被称为“圣人可汗”。在美国学者迈克尔·H·哈特1978年所著中《影响人类历史进程的100名人排行榜》排行第82位，中国的皇帝只入选了2个人，另一个是秦始皇。
杨坚的地位，是靠他自己的业绩挣得的：
他结束了中国自西晋后近300年的大分裂，重新统一了中国。
他开创了中央的三省六部制。
他设立了州、县两级制。地方官员一律由中央任免。
他设立科举制，开始选官不论出身。
他颁布“均田令”，设立天下粮仓。他死后33年，隋朝灭亡20年到了唐朝，遗留下来的粮食依旧没有吃完。
在他的治下，隋朝北灭突厥，南定陈朝，鼎盛时全国700多万户，创立中国农耕文明的巅峰时期。
终年64岁，一说为儿子杨广害死。
今天是隋炀帝的生日，巨蟹座。
来源 | 馒头说 （ID：mantoutalk）
向KFC学点儿基础创新
近期刷屏的有这张照片，随后关于爱国的事情也不断发酵。不过肯德基是市场比较认可的品牌，所以就本着“师夷长技以制夷”的保守情操来说说肯德基创新的事。
其实在肯德基进入中国市场前，就做过细致的调研，并制定了产品本地化的战略。借鉴中国传统文化在原有食品上改善，推出适合中国人的产品。
比如：老北京鸡肉卷、川辣味嫩牛五方、豆浆油条、皮蛋瘦肉粥，当然少不了大米饭！
除了食品创新，连装修风格也应着中国风再变：
其实就是这些生活中，让我们习以为常的“舶来品”，才更值得我们学习、创新。
图片 | 海报塘
用户定位是“职场新人”，有问题吗？
曾经有用户就公众号定位的事情提问：
我们公众号是关于职场的，定位是职场新人和非大牛（普通职场新人）。怎样做才能快速增加粉丝（不用什么派红包这种低质量方法）？
我们公众号是关于职场的，定位是职场新人和非大牛（普通职场新人）。怎样做才能快速增加粉丝（不用什么派红包这种低质量方法）？
首先这不是个好问题，信息太模糊了。（关于提问，明天和大家聊下）
关于上面的问题，当时插坐学院创始人何川给出 1 个建议和 3 个反问，或许能给大家些许启发：
1）职场新人和非大牛，仍然很模糊
建议初期就聚焦在职场新人吧，甚至大四学生才好，不要老想着什么非大牛也有需求。
2）面向职场新人，你们能提供的核心服务是什么？招聘面试？入职课程？甚至专门就是简历技巧？这个很重要。
3）有没有做过调研，你们这个领域的人群有多少？你们计划做到多少人？
4）你们的内容是原创的，还是转载的？团队生产能力怎么样？
总的来说，就一个简单的建议：
你们聚焦到一个服务上，比如面试技巧或者简历技巧，然后做到最好，单点突破是最容易增加用户的。初期面面具到必死。你以为职场是定位，其实根本不是，职场的范围太大了。
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国际啤酒大牌都是怎么做营销的？
根据贝恩公司与凯度消费者指数近期发布的《中国购物者报告》显示，以销量来衡量，2015年啤酒销量下降了3.6%，难道啤酒越来越难卖了吗？看看 3 个国际啤酒大牌的营销案例吧。
1）百威：瓶身设计引领爱国热潮
5月23日期，细心的美国人会发现百威的啤酒包装有些不一样。
包装上的「Budweiser（百威）」变成了「America（美国）」，口号也从「King of Beers（啤酒之王）」换成了美国国徽的格言「E Pluribus Unum.（合众为一）」。
这是为了支持美国大选所做的一次爱国营销，不仅宣扬了爱国的态度，更是在夏季销售高峰期，给了消费者足够的惊喜。
2）贝克：瓶盖还可以当镜头用
德国贝克啤酒推出了限量版的「瓶盖镜头」，利用内置镜面将手机镜头延展到 360° 无死角，一次解决酒瓶敞口沾灰和手机镜头视野太窄两大问题，买家可以将其拧下来直接安装在自己的智能手机上。
3）嘉士伯：跨界男士护理
你以为啤酒仅仅是一种饮品？那可就错了。
世界第五大酿酒品牌嘉士伯开展了「Beer Beauty」营销战役，他们通过研究发现，啤酒中的营养元素能够为头发补充营养，还能滋润肌肤，并借此推出了一套男士护理产品：添加了啤酒成分的洗发水、护发素、身体乳。
还选择了在大胡子月公益月推出，很好地融入了的活动，可谓双赢。
为产品多增加点新意，或是有情怀的设计，或是有意思的黑科技，总有一点会让消费者愿意买单。
来源 | socialbeta
如何长期稳定地输出优质内容？
1）能够长期保持稳定写作的两种人
一种人是记者，长期到天南海北各地出差，不断接触新鲜事物，能经常认识成功人士，获得有价值的信息，不过这种人很少，就连记者也有一大部分是被派去报道鸡毛蒜皮的小事。
另一种人是能够保证日常大量输入的人。所谓输入，并非是每天在新浪微博、知乎、豆瓣上刷三五个小时。豆瓣上优秀的影评人，平均观影数量都在3000部以上，看完新电影，他能很快说出电影导演以前的作品和作品体现的风格特质。
2）输入行为应该保证节奏稳定
比如每天阅读30分钟等，切忌三天打鱼两天晒网，今天看几小时书，接着好几天都不看，这样是难以取得好效果的。在培养日常学习习惯的同时，要有意识地拓展知识广度，尝试去学习陌生领域的知识。
3）输入的方法有很多种
可以去参加学习聚会或讲座，可以尝试结识牛人并深入聊天，如果性格内向，也可以多看书看电影，试着去写书评影评。
每当看到好书、好电影，想到好点子，就及时记录，不断地积累素材，定期输出成果。
这样持续做上几个月、几年，你会发现自己已经具有很高的内容输出的能力。
来源 | 插坐学院在线学习APP“好多课”讲师：战隼
来自大自然的最美Gif配色
最美的颜色都来源于大自然，山川、海洋、落日，都是大自然赋予我们最美的灵感。
一位像素艺术家以 Gif 形式，将这种美呈现在了我们眼前，更令人眼前一亮！大自然的神奇尽收眼底，简直美 cry 了~
想要设计的灵感，不妨到这个网站看一下
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友情补充：
① 更多精选的gif在今日2条！
② 赠送一个配色神器：《如何在生活中采集最棒的「设计灵感」和「配色方案」？》
来源 | 数英网
企业新媒体团队的基本配置
做企业新媒体，团队人员应该遵循怎样的配置原则呢？答案是“双微+三人”。
1）“双微”指的是微博和微信
这两个平台的属性并不相同，有些热点事件适合用微信传播，有些则适合用微博。企业新媒体应该协调使用这两种平台达到传播效果。
2）“三人”指的是总编辑、总经理和CXO
总编辑：负责内容选题、外部约稿和内容撰写等；
总经理：负责运营合作，他的工作领域是对外合作、用户增长以及活动的商业化；
CXO：需要对技术和美工设计有所了解，同时负责内容的日常发布。
来源 | 插坐学院在线学习APP“好多课”讲师：李建伟
微信官方的客服功能你用过吗？
想象一下，我们每天登陆后台，看到有数百条留言未回复的时候，心情是又喜又悲。高兴的是有用户愿意深层次互动，悲的是回复步骤太繁琐。如果是同一个用户不同时间留言多条，那快捷回复也就不快捷了，通常来说，大家的习惯就是回复一个，点开一个页面……
其实很多人都忽略了腾讯官方出的“客服功能”，实际上，这个效率要比直接看留言板要快好几倍，很适用于频繁与用户沟通的电商类，可以想下阿里旺旺……
以下是实操步骤：
① 主功能栏打开“客服功能”
② 添加客服（限绑定100名）
③ 微信号绑定客服
④ 进入“在线客服功能”
用已绑定的微信客服号扫码，进入下面的沟通页面：
① 整体类似微信PC端页面
② 可以即时接入新的留言
③ 可设置自动留言（每个客服号可独立设置）
这个功能尴尬的地方是：客服号也需要登录后台（不方便异地办公），且整个页面一直处于网页端（操作不是很独立）。
但是，整体上来讲，是比后台直接在留言页面不停翻页、打开轻松的多。
1、调研目标企业新媒体运营情况，撰写调研报告
2、结合企业新媒体运营方法，撰写企业新媒体运营建议书
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核心要求：有较好的商业经管类知识储备和文字功底，思维清晰，擅长访谈
工作地点：北京·国贸区域，不定期出差
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出品｜插坐学院
主笔｜一番
编辑｜月亮、饭饭
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