「我最喜欢Facebook前总裁，抽大麻、泡妞，还把世界改变了」
第22期 | 八项能力雷达图
标题来源于 NO.1 格局能力
全文约 3200 字 阅读需 6 分钟
这句话是很多新生代企业家的心声
陌陌CEO唐岩是个有趣的人。当年在网易时，有个老乡犯了大错被勒令开除。他觉得人家拖家带口不容易，就把罪责都揽到自己身上，结果，被领导臭骂一顿。
2011年3月，唐岩创立陌陌科技。
之前和太太（同样是创始人）商量，没做成怎么办？太太说那就再去上班。
他又问，创业了就不想上班，怎么办？
太太答，那就再创业。2011年3月，唐岩创立陌陌科技。之前和太太（同样是创始人）商量，没做成怎么办？太太说那就再去上班。
他再问，再失败能不能卖了房子？
太太说，行，再试试。
问到第4回合，太太说，那就离婚。
他心里有了数，起码能试3次。
素材 | 《匪首唐岩》马李灵珊
唐岩曾经的理想是当古惑仔，喜欢喝酒，年轻的时候常常打架。说话难听，不论是对客户还是自己员工，直接的让人受不了。
那他内心想的是什么？2016年初他接受《财经天下》采访时说得那句话仿佛能概括一些：
「我对乔布斯、盖茨没什么感觉，最喜欢Facebook前总裁肖恩·帕克，抽大麻、泡妞，还把世界改变了。」
当时《财经》给出了一句补充：陌陌CEO唐岩的这句话是很多新生代企业家的心声。
「滴滴拉屎」竟然真的实现了
滴滴打车火了之后，曾经有网友脑洞大开，把各种「滴滴」模式可以做的都想了一遍，「滴滴拉屎」、「滴滴打人」也曾火了一时。
而在日本，却真的有这样一群人，把「滴滴拉屎」给实现了。
网站的名字叫 SUKKIRI， 打开网站首页，就会弹出已上线的所有厕所，目前已接近 2 万个。
网站对于信息展示做的也非常到位：
用户不仅可以查到出租厕所的位置，还可以查到厕所的设备，比如水龙头、清洁用品、便器等信息，甚至还有被使用过的次数。
除此之外，厕所里的设备还分为收费与免费。收费大约在500日元（约合30元RMB）
「滴滴拉屎」除了可以解决「燃菊之急」，还可以让你在如厕时结交朋友、产生互动，评分签到、收藏点赞、推荐好友等功能应有尽有，把共享经济发挥到了极致！
素材 | 创业邦杂志（ID：ichuangyebang)
用户的需求到底是什么？
不论是做新媒体，还是做产品，有件事儿必须想清楚——你的用户的需求到底是什么？
用户可能会说，我的需求就是看干货，听课程。
然而在实际过程中，这个需求会因为场景的不同，划分成更细一层的小需求，届时才能把握住用户真正需要。
1）拆分用户需求
比如，正常的职场人一周学习两次，需求就是听课。但是将这点还可以继续拆分为：
① 课程选择（什么品类？）
② 听课频次（一周几次我学起来不累？）
③ 听课时长（一次一小时多不多？）
④ 听课方式（视频还是音频，有没有PPT？）
⑤ 听课成本（花多钱、时间、精力？）
2）列出真正的用户需求
① 课程品类选择（运营、编辑、电商）
② 有节奏的系列课（一周两次、一周三次）
③ 课程时常（半小时、一小时、两小时）
④ 最佳方式（直播互动、音频+PPT便于记录）
⑤ 合理成本（晚上下班后，20元以内）
其实这两点要强调的是，当对某件事情无从下手的时候，就拿着纸笔，把流程写下了，再不断拆分。总会拆到一件事，能让你立刻行动起来。
灵感 | 如何积累种子用户？这有5000字实操步骤（拿走不谢）
红色和黑色选哪个？
先做一个选择题。
选择完再往下看。
如果你是男士的话，相信选择黑色的居多。那红色的就卖不出去了吗？
但是曾经就有款红色的剃须刀，销量增速惊人，很大程度上，得益于下面这个广告。
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=o0111rsinlq&width=500&height=375&auto=0千万别看后 15s ！！！
记得这个吗？这个广告是做给谁看的，做给女人看的！所以他们这个大红色的剃须刀才能卖火。
那个剃须刀真的是好看，但是男人很少会买，因为我看到之后就觉得这是一个西红柿，很难想象的。
这对于我们有什么启发？
① 改变购买用户人群，而非使用人群。
② 宣传点由功能、介绍，转向信息、情感。
从销售来讲，它打得已经不是原来的男性市场。
从新媒体来看，它最重要的价值区间已经不在功能上，而在它传达的那些信息、意义、情感。
这不就是媒体吗，就这么简单的道理。
对了，那个广告是2013年的。
文案写作三个坑
这是文案写作系列的其三——内容没有针对性。
为什么情书往往很动人？因为它针对那一个姑娘，就是写给她看的。
在公关稿中最让人反感的就是打官腔的文字了，因为它并不针对任何一个人，读来很难感受到任何的情感和真诚。
《文案训练手册》中约瑟夫老师说：
「写文案的时候想象读者就坐在你旁边，就像跟她说话那样，这样读者才会感到亲切和真诚。」
你写的内容要么针对这个人，要么针对产品/竞品/受众，总得有一个针对，不然谁读了都觉得索然无味，不是写给他的，比如：
网吧针对来上网的人
「网速实在太快，请系好安全带」
本来生活寄给韩寒的褚橙
「复杂的世界里，一个就够了」
（韩寒当时正做APP：ONE）
王老吉针对加多宝
「装可怜可以，请别装正宗」
鲁大师的清理软件针对小米的广告
「手机降温神器，全球首款，为退烧而生」
避免掉进这三个常见的坑，并不能保证就写出出色的有传播力的文案，但是可以让你跟市面上众多毫无情感、充满晦涩书面语的「自嗨」型文案区分开来，这本身就能让你脱颖而出了。
素材 | 亚南（好多课APP用户运营）
以貌取书
你有没有单纯因为封面好看而买下一本书？
美国平面设计协会从1923年开始，每年都会举办一场「以貌取书」的活动——「50本书，50个封面」（50 Books | 50 Covers），旨在选出过去一年里封面设计最出色的书。
下面一起来欣赏几个去年的获奖作品，看看封面的设计是怎样挑逗读者神经的吧。
素材 | IDEAT理想家（ID：IDEATMAG）
「文件传输助手」的高效使用方法
微信其实可以在一定程度上提高工作的效率，今天讲的「文件传输助手」，或许能对你的工作有帮助。
1）如果瞬间来了灵感……
产生了灵感，最快速的记录方式就是语音发给自己，这绝对是比打字还要快的一种记录方法。发送的语音还能转化为文字，安卓手机可以直接复制粘贴，但苹果手机暂时还不可以。
2）如果看到不错的文章……
看到好的文章，不仅可以收藏，转发到「文件传输助手」也是个不错的选择。
3）如果老板发来 N 条指示……
工作群里的老板讲话，以及讲座群里的老师授课，这类的信息一方面太琐碎不方便整理，一方面很快就可能被其他的消息淹没。
这时，微信的「合并转发」功能就能够将这些信息很好的记录下来。将合并好的消息发送到「文件传输助手」，就可以保存下来了。
新人如何快速融入一家公司？
新加入公司时，面对陌生的面孔、全新的工作，心中总会充满不安。
同时还伴随着两个怀疑：
① 怀疑周围的同事是否欢迎自己
② 怀疑自己是否有能力胜任新工作
如何更好更快地融入一家公司？可以从以下6个角度来分析思考：
1）掌握公司产品与业务特点
这个是排在第一位的，公司做什么是入职前就应该了解的。当你进入岗位后，就应该快速熟悉公司的业务流程。
2）了解岗位职责与能力要求
自己所在岗位在整个公司架构中，属于哪一部分？对自己又有哪些能力要求？
3）感受团队文化与工作习惯
公司文化和价值观十分重要，关乎你每天8个小时的心情，甚至还不止。
4）访谈直属上司与平级同事
和自己接触最多的人，往往是能帮你快速了解公司的渠道，比如你的直属上司，你的平级同事。
5）确定绩效关键与福利细节
绩效和福利清晰的话，粮草这边没有压力，才能全心投入工作。
6）管理心理预期与工作节奏
对公司和自身，有一个客观合理的预期，这样才能在压力渐增的情况下，不至于被压倒。
如果这6句话能帮你解决现在问题的话，那再好不过了。如果觉得不够，可以听听今晚的同主题直播。
主讲：何川（插坐学院创始人）
时间：8月3日晚 9:00 ~ 9:30
方式：音频 + PPT
价格：9.9元
优点：直播结束就有高清回放，可重复收看
长按图片，识别二维码报名
开课前5分钟，再次扫码进入直播间
出品｜插坐学院
主笔｜一番
编辑｜月亮、饭饭
插坐学院 | 最新课表
[ “阅读原文” 报名最新课程 ]