毛主席在一届人大上特地问：王崇伦来了没有？【视频】

Original 李克勤济学勤为径济学

李克勤济学勤为径：毛主席当年对我们最大的钢铁厂鞍钢，给予了极大的关心，他还亲自领导出来了举世闻名的《鞍钢宪法》，在这之前毛主席还特别关照过一位工人技术革新能手，后来成为全国著名劳动模范的王崇伦同志。

1949年8月，王崇伦经亲属王殿武介绍入鞍钢轧辊厂，重操旧业当刨工，成为解放后鞍钢职工队伍中为数不多的年轻高级技工之一。时年22岁的王崇伦，亲身经历王崇伦从旧社会奴隶到新社会主人的天翻地覆的巨大变化，怀着强烈的报恩思想忘我劳动，积极向上。3个月后，王崇伦加入了共青团，光荣地成为鞍钢解放后第一批入团的青年职工。

1952年，王崇伦所在的工具车间承担为中国人民志愿军加工飞机副油箱拉杆的十万火急的特殊任务。王崇伦设计并制造出利用刨床加工拉杆的特殊卡具。比开始用铣床加工提高工效24倍，而且全部达到一级品。这年金秋，王崇伦光荣地加入了中国共产党。在入党后短短一年中，他相继革新成功7种工、卡具，成了一名全厂有名技术革新闯将。

1953年，我国开始实施第一个五年计划，鞍钢的生产建设在突飞猛进的发展。就在这时，鞍钢矿山生产一线告急:大批凿岩机因缺少备件卡动器，而被迫停止作业。

试制卡动器的特殊任务最终落在王崇伦所在的工具车间。试制刚刚开始，就遇到了"拦路虎"。第一道工序的车床加工只需45分钟就能加工一个，而第二道工序插床加工一个却要两个半小时。全车间只有一台插床，厂长、车间主任都在为插床的低效急得团团转。王崇伦又悄悄地搞起了攻关。他大胆的构想用刨床代替插床，制一个圆筒形的工具胎，把插床垂直切削转变成刨床的水平切削。半个月后，双颊凹陷的王崇伦把特殊工具胎的图纸展现在车间领导面前。这个工具胎外壳酷似一台小电动机，由40多个零件组成，工件可以固定在套子中，旋转360°，任意选择加工角度。原来插床只能一次加工一个工件，而工件置放在工具胎内，刨床可以成摞切削，就象穿糖葫芦一样方便。大家对王崇伦的奇思妙想赞不绝口。

在车间领导的大力支持下，几天之后，一个长达500毫米，直径200毫米的工具胎安置在王崇伦的刨床上。试车这天，数百人前来观看。当第一批工件加工完毕之时，计时人王崇伦宣布:加工一个卡动器耗时仅45分钟，更让在场人震惊的是，以往加工凿岩机的40多个零件，每加工一种零件都得制作一套专用的卡具，而这一工具胎竟能全部取而代之。经过一番集思广益，王崇伦创造的这一独特工具胎被命名为"万能工具胎"。

王崇伦继续攻关夺隘，加工卡动器的纪录连连取得新突破，由45分钟提高到30分钟，最后提高到19分钟，相当于最初效率的6至7倍，他操作的"牛头刨"，成了"千里马"。凭着万能工具胎，在同时间赛跑中不断创出奇迹。1953年，他完成了4年又17天的工作量，被评为鞍山市工业特等劳动模范，被誉为"走在时间前面的人"。这年，他只有26岁。

1954年2月，年仅27岁的王崇伦，作为工人代表第一次走进了中南海怀仁堂。而那一天，也成为了他人生当中最难忘的一天。当天，在一届人大主席团第一天执行团的预备会上，出现了这样的一幕。

毛主席和王崇伦的对话视频

毛主席对青年工人王崇伦如此熟悉，对王崇伦的鼓励，在精神产生的动力有多大，那肯定是要转化成物质的。

这就叫做道器变通。

他暗暗下定决心：生命不息，革新不止，干一辈子革命，搞一辈子革新。

两个月后，在王崇伦的提议下，他与张明山、唐立言、黄荣昌、刘祖威、朱顺余、傅景文等劳模联名向中华全国总工会建议，在全国开展技术革新运动。这一建议得到了中华全国总工会的支持。一场全国范围的技术革新运动由此展开。

在鞍钢，王崇伦找到老英雄孟泰，两位忘年交的劳模一拍即合。经过两人的精心筹划，年底，鞍钢拥有了一支以劳动模范、先进人物为骨干的技术协作队伍。1959年4月，王崇伦当选第二届全国人民代表大会代表。这一年，他先后到沈阳、丹东、本溪三市23个企业进行技术交流，为12家企业解决15项技术难题。 “走在时间前面的人”“和时间赛跑的人”，凭着不畏艰难、勇往直前的信念，王崇伦成为了那个时代技术革新的践行者和领跑者。

毛主席对鞍钢劳模的关心鼓励，可以说与后来鞍钢宪法的形成是有着必然联系的。

这也就是说，《鞍钢宪法》来自群众，与毛主席共产党的领导分不开，是群众路线的产物，由毛主席引领的这个道——器化成一套体系，具有可操作性，想得通，说得通，行得通——道器变通。

《鞍钢宪法》在国际管理学领域，被公认为“后福特主义”，这是外国人的评价。

我们自己呢？

我们是否也该给《鞍钢宪法》一个历史性的定位呢？

总不能墙内开花墙外香吧！

【鞍山市委这个报告很好，使人越看越高兴，不觉得文字长，再长一点也愿意看，因为这个报告所提出来的问题有事实，有道理，很吸引人。鞍钢是全国第一个最大的企业，职工十多万，过去他们认为这个企业是现代化的了，用不着再有所谓技术革命，更反对大搞群众运动，反对两参一改三结合的方针，反对政治挂帅，只信任少数人冷冷清清的去干，许多人主张一长制，反对党委领导下的厂长负责制。他们认为“马钢宪法”(注)(苏联一个大钢厂的一套权威性的办法)是神圣不可侵犯的。这是一九五八年大跃进以前的情形，这是第一阶段。一九五九年为第二阶段，人们开始想问题，开始相信群众运动，开始怀疑一长制，开始怀疑马钢宪法。一九五九年七月庐山会议时期，中央收到他们的一个好报告，主张大跃进，主张反右倾，鼓干劲，并且提出了一个可以实行的高指标。中央看了这个报告，极为高兴，曾经将此报告批发各同志看，各同志立即用电话发给各省、市、区，帮助了当时批判右倾机会主义的斗争。现在(一九六○年三月)的这个报告，更加进步，不是马钢宪法那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。鞍钢宪法在远东，在中国出现了。这是第三个阶段。现在把这个报告转发你们，并请你们转发所属大企业和中等企业，转发一切大中城市的市委，当然也可以转发地委和城市，并且当着一个学习文件，让干部学习一遍，启发他们的脑筋，想一想自己的事情，在一九六○年一个整年内，有领导地，一环接一环，一浪接一浪地实行伟大的马克思列宁主义的城乡经济技术革命运动。】（1960年3月22日，毛主席关于《鞍钢宪法》的批示内容）

【This report of the Anshan party committee is very good. The more one reads it the more delighted one gets.

It doesn’t strike one as too long, in fact, one would be willing to read it even if it were longer; this is because the problems raised in the report are factual, well reasoned, and very absorbing.

With more than 100,000 workers and staff members, the Anshan Iron and Steel Company is the country’s biggest enterprise. Formerly, people there thought that their enterprise was a modernized one and there was no need for technical revolution.

They were opposed to launching vigorous mass movements, to the principle of cadre participation in productive labor and worker participation in management, of reform of irrational and outdated rules and regulations and of close cooperation among cadres, workers, and technicians, and opposed to putting politics in command..; they relied on just a few people working in seclusion.

Many favored the system of placing responsibility solely on the factory director and were against the system of the factory director designated to undertake responsibility under the leadership of the party committee.

They held that the “Charter of the Magnitogorsk Iron and Steel Combine” (a set of authoritative rules practiced in a big steel plant in the Soviet Union)was sacred. That was the situation up to the Great Leap Forward in 1958, which marked the first stage.

The year 1959 marked the second stage, when people began to think things over, began to have faith in the mass movement, and began to question the system of placing responsibility solely on the factory director and the Charter of the Magnitogorsk Iron and Steel Combine.

During the Lushan Meeting of July 1959, the Central Committee received a good report from them, which spoke in favor of the Great Leap Forward, of opposing the right deviation and making utmost exertions; it also put forward a high but practicable target.

The Central Committee was extremely pleased with the report and had it circulated ! to the comrades concerned with its comment.

They immediately relayed it by telephone to their respective provinces, municipalities and autonomous regions, thus helping the struggle going on at the time to criticize right opportunism.

The present report (March 1960) takes another step forward; it does not smack of the Charter of the Magnitogorsk Iron and Steel Combine, but has given birth to a Charter of the Anshan Iron and Steel Company. Here emerges the Charter of the Anshan Iron and Steel Company in China, in the Far East. This marks the third stage.

Now this report is being passed on to you and you are asked to transmit it to the large and medium-sized enterprises under your administration and to party committees of all large and medium-sized cities and, of course, you may also transmit it to prefectural party committees and other cities.

It should be used as a document for study by cadres in order to stimulate their minds and make them think about the affairs in their own units, so that under due leadership a great Marxist-Leninist movement of economic and technical revolution will be carried out link by link and wave upon wave in the cities and the country side during the whole year of 1960. 】

李克勤后记：

马克思恩格斯在他们的著作里，每次提到工人阶级，都是充满着无产阶级感情的，后来列宁斯大林也是这样的，我们的毛主席从中国的具体情况出发，一般讲工农比较多，到了解放后，主席特别强调工人阶级在各个领域的领导作用。在第一次全国人民代表大会上，毛主席在众人面前格外关照工人技术革新能手，这是有深远意义的，其中的道，需要感悟，可以从这些工人劳模的社会地位，尤其是《鞍钢宪法》的出现和施行，那是世界上只有毛主席才有的道器变通。

对于毛主席领导的新中国创业史，我们需要有自己独立的分析、研究，从而作出我们自己的判断，并采取我们的自主行动。王崇伦是值得我们学习的。

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