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以下内容来源 成都市档案馆接收征集处 李俊霆 ，经投稿确认发布，有任何问题敬请留言。
档案人在党委办公厅跟班参训的
“五点心得体会”“三点工作建议”
2019年12月-2020年1月，根据工作安排，我有幸到成都市委办公厅秘书处（法规处）跟班学习。能有机会到办公厅开阔眼界、研习新业务、增长才干，自知机会难得，期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜学习机会，利用每件小事孜孜以求的汲取经验，收获成长。一、勤学善思，圆满完成跟班参训任务跟班学习期间，我主动参与成都市委十三届六次全会暨市委经济工作会议会务保障工作，参与了报告、请示、批示件的办理、管理收发文系统、公文质量测评、文件交换、文件清退、文稿唱校等工作，累计处理各级来文100余件，唱稿核稿10余次，参与文件交换、分送（投递）50余次，对党委办公厅高标准、高质量、高效率的办文、办会、办事流程及要求有了更加深刻的体会，面对工作多、任务重的实际，任劳任怨、加班加点，与同事们团结协作，以饱满的热情圆满完成各项工作任务，得到成都市委办公厅领导和同事的充分肯定。二、跟班参训的五点心得体会习近平总书记视察中办时对中办工作提出了“五个坚持”的要求，成都市委办公厅的领导和同事，时刻都在践行总书记的要求，以绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守做好每一项工作。机构改革后的档案馆隶属党委直属部门，“政治属性”进一步加强，档案人也应该坚决做到“五个坚持”，推动档案馆工作高质量发展。（一）锻造忠诚的政治品格坚持对党忠诚，必须把握政治方向、严守政治纪律。始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，这是一种要求，更是一种习惯。“讲政治，守纪律，依法依规办文办事办会”，是四川省委常委、成都市委书记范锐平对成都市委办公厅工作所提的要求，也是办公厅的工作准则，印在楼道、办公室的墙面上，更是深入刻在每个工作人员的脑海中。“聚焦国际化、法制化、便利化，加快建设国际化营商环境先进城市”“惠企、利企、便企，促进民营经济健康发展”等成都市委重要决策部署宣传标语在电梯口、走廊上循环播放，深入人心。保持对党和国家的绝对忠诚，还体现在保守国家秘密上，由于岗位的特殊性，经常会接触到密级文件，保守国家秘密，严防失泄密事件，是秘书处工作的底线。对于一些敏感内容，主动加强与来文单位的沟通和核实，堵住可能发生的失泄密事件，维护国家的安全和利益。（二）培养良好的大局意识围绕中心，服务大局。自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局。“身在兵位，胸为帅谋”，为将各方面各部门的最新情况在第一时间报送市委领导，为市委决策提供重要依据，及时处理所有收文，当天的收文绝不拖延到明天处理。尽管秘书处的收文工作很细，多数是事务性工作，但是同事们不仅脚踏实地的处理好每一篇公文、做好每一项工作，更有抬头看路的意识，坚持边走边看、边干边学，会自觉学习市委重要会议精神和市委领导讲话精神，把握工作重点，让各项工作和服务紧贴党的需要，把自己承担的责任与大局联系。（三）树立严谨的工作作风慎易以避难，敬细以远大。每一次的办文办会办事，要求都十分具体，不允许任何一个地方出错。秘书处的许多工作是流程化、流水式工作，因此多数工作都形成了工作规范，如《报告件办理规则》《请示件办理规则及方式》等，以保证工作的顺利运行和精准实施。同时，建立台账管理制度，《每日收文记录表》记录每人每日的收文处理和沟通协调情况；《错情、典型问题清单》记录文件易错点和典型问题，方便处内同志查阅，提高公文处理的质量。坚持底线思维，时刻保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能把各种情况都想全想透，对于一篇来文有不清楚的地方，一定要及时与来文单位联系，多问几个为什么，比如专报，首先要明确为什么报送？是否有过市委领导的批示指示？对于一些不常见的名词，为什么这样用？是所属行业常用还是仅在本单位内部使用？为什么要分送给某个领导，是否有特殊的考虑等等。所有的这些，需要提前了解，而不是似是而非，等领导问起时才去了解，学会变被动为主动。（四）力臻无私的崇高境界鞠躬尽瘁死而后已是诸葛亮的无私；欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年是韩愈的奉献；横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛是鲁迅的精神；坚持无怨无悔的奉献精神是习近平总书记对我们的要求，也是每个共产党员的必备品质。秘书处的同事，有兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的奉献精神。为第一时间做好收文处理，加班加点是常事，即使好几个同事家里有嗷嗷待哺的婴孩，依然无怨无悔，没有在八点以前下过班，有时加班到十一二点甚至半夜，看着万家灯火亮了又熄灭，他们从不抱怨，真正做到大公无私、克己奉公。在处内，更多强调的是团队精神，对于工作任务，大家都不推脱，相互支持、相互检查、相互补位，遇到问题共同探讨，力争精准有效的解决问题。每天早晨召开例会，总结个人的办件情况，分享领导的新要求和办件过程中的新情况新问题，不断提升工作质效。（五）锤炼高尚的道德品格市委办公厅岗位比较特殊、责任重大，备受群众的关注，个人的工作状态，不仅代表个人的形象，也代表了党的声誉和形象。作为上传下达、沟通协调的中枢，秘书处更是服务市级部门及区（市县）党委的窗口，领导时常强调，对待服务对象要有“春天般的温暖”，避免“门难进、脸难看、事难办”，即使是指出公文中的错误，也要注意沟通的态度和技巧，以便更高效准确的处理文件。此外，与市级部门、区（市）县等建立跟班学习制度，通过业务讲解、实际操作等加强指导，搭建学习、沟通、合作的平台。学习期间，秘书处同事不是高高在上的感觉，更多的是同事之间的互助互爱、团结协作。三、 提升档案馆工作的三点建议在成都市委办公厅秘书处跟班学习时间虽短，但所见所闻催生了一些想法，结合档案馆工作实际，提出三点工作建议。（一）创造性开展工作，多提炼，多报告跟班学习期间，经手办理了市级部门、区（市）县报送市委的大量报告，留意到一个细节，一些部门的报告报送相当频繁，大多是涉及自身工作的提炼总结或者创新性做法取得的好成效，给人的第一感觉就是做了很多工作、在主动担当作为。因此，建议档案馆结合自身实际，结合时代背景、时代特色，善于思考、创造性的开展工作，多提炼总结、报告，更加积极主动作为做事，赢得上级领导支持和肯定，为档案馆工作发展打下坚实的组织基础。（二）搭建多种平台，创造多种锻炼形式不同的平台和岗位，会遇到不同的“景”和人，学到不同的知识、提升欠缺的能力，能够激发活力、拓展思维、开拓眼界、增长才干。我们的多岗位锻炼平台以部门内部的轮岗交流为主，下派挂职、部门间提任交流、跟班学习等为辅，但是机会、名额都不多，建议档案馆领导搭建多种平台，创造多种锻炼形式，改变外人眼中档案部门关起门来封闭式办公的形象。比如，市级档案馆可以争取国家、省档案部门的跟班学习机会，创造到区（市）县档案部门挂职的机会。（三）审核把关不放松，再接再厉创先进曾几何时，我一度觉得发文程序繁杂，处理文件时间过长，但在秘书处学习期间，我的想法彻底的改变了，文稿审核把关工作需细之又细，再怎么细致也不为过，公文质量直接关系到单位的形象和声誉。秘书处收到部门报送的报告、请示后，会安排专人办件，对文件内容进行逐字逐句审核把关，尤其关注错字、漏字、多字，格式、排版等方面的问题，确保报送市委领导的文件没有任何错误。根据办公厅审核文稿的经验，建议档案馆文稿审核把关应有至少两人校核，报市委的文件排版完成后，应该由专人审核排版。另外，简版报送时应附主送领导名单，没有名单秘书处只送分管领导。
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