大同：一领导性侵女员工！这是个啥东西....

   山西大同一家公司的领导刘某酒后查岗，发现女员工张某不在岗，于是以罚款、批评为由将张某喊到自己办公室，趁机强行实施性侵。2021年12月，刘某因强奸罪被判缓刑。

案件回顾01

酒后查岗发现女员工脱岗 批评时实施性侵

刘某系山西大同某公司部长，案发当晚20时许，刘某酒后查岗，发现女员工不在岗。刘某以不在岗要罚款为由打电话将张某单独叫到自己办公室，强行将张某摁倒在办公室沙发上，搂抱、抚摸、亲吻，企图强行与张某发生性关系，张某挣脱后逃离。

02传唤调解

案发后，刘某经大同市公安局新荣分局民警电话口头传唤，到公安机关接受讯问。刘某的家属赔偿了被害人张某，双方达成《谅解协议书》。

法院审理此案期间，刘某的律师提出，刘某属于投案自首。刘某经警察口头传唤后主动到公安机关接受讯问，并在公安机关如实供述自己的犯罪事实，构成自首。刘某的行为属于犯罪中止。张某在公安机关询问时说，刘某见我真生气了，就放开我了，我就赶快从沙发上起来回工作岗位了。刘某自己也说看见张某真生气了，就放开了。可以看出刘某是主动放弃犯罪，应当构成犯罪中止。

此外，刘某赔偿了被害人并取得谅解。可以从轻处罚。犯罪情节较轻，对被害人仅是语言威胁，没有使用暴力，也未造成被害人受伤。属于初犯、偶犯、主观恶性小。应对刘某适用缓刑。

03法院判定

山西大同新荣区法院审理此案认为，刘某以罚款为由胁迫被害人，强行搂抱、抚摸、亲吻被害人，欲与被害人发生性关系的行为，构成强奸罪。因被害人的反抗未得逞，系犯罪未遂，依法可减轻处罚。刘某因意志以外的原因未得逞，不构成犯罪中止。

近日，法院判处其有期徒刑十个月，缓刑一年。

图文、文章贴图广告招商：微信  495576118

吃喝玩乐点击下方“阅读全文”了解