详解国家级别的“四青”及其申报条件
在《细数中国高端人才八大铁帽子王：院士、千人、杰青、长江…》一文中，我们曾经说过，“国家青千”、“优青”、“青年长江”、“青年拔尖人才”被称为学术界的“四小金刚”，也称“小铁帽子王”。在昨天分享的刘庆生教授撰写的《读了“国家青年千人”本子，觉得…》一文中，刘教授将它们称为“四青”。
“四青”，指的是国字号的青年人才，青千、青拔、青长和优青。
青千：指国家“千人计划”中的青年项目；
青拔：指国家“万人计划”中的青年拔尖人才；
青长：指教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者；
优青：指国家自然科学基金委设立的优秀青年科学基金项目。
今天，小编跟大家聊一聊国家的“四青”及其申报条件，说得不对的地方，欢迎大家在文末留言指正。
1、青千：即国家“千人计划”青年项目
项目定位：根据人才成长的一般规律，35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此，中央人才工作协调小组办公室决定实施“青年千人计划”项目，大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。
项目成果：自2011年启动，目前已经实施8批，共引进2924人，占目前所有“千人计划”引进人才的41%。
遴选标准：
1.自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
2.属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁。
3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。
国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。
4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。
5.引进后全职在国内工作3年以上。
6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
入选率：
2016年申报人数3026，最终入选590人，入选率19.46%。
获选奖励：
由中央财政给予“千人计划”青年项目引进人才每人人民币50万元的一次性补助；科研补助经费（100—300万元），一次核定，按进度拨款；其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。
特别注意：
今年，在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料。
2、青年拔尖人才
青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，中组部从2011年起实施青年拔尖人才支持计划，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。
遴选标准：
申报者应为具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上、在聘的青年人才。同时应具备以下条件：
1．拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
2．恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；
3．在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响；
4．自然科学、工程技术领域申报年龄为35周岁以下，女性37周岁以下；哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下，女性40周岁以下；
5．一般应获博士学位。
申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。
参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就。同一申报人申报计划不得超过2次。
获选奖励：
中央对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120-240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元，3年为一个支持周期。
3、青年长江学者
是长江学者奖励计划的新增项目青年学者项目的简称，2015年由中华人民共和国教育部设立。遴选一批在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。首批支持约200人。
遴选标准：
（1）重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件，把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。
（2）青年学者项目实行岗位聘任制，面向全国高校实施。每年遴选200名左右，聘期3年。在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作，享受每人每年10万元奖金。青年学者项目的聘任程序和考核管理，参照特聘教授进行。高校应为青年学者项目入选者提供必要的科研条件，支持他们牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。
（3）自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。
（4）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
（5）国家“千人计划”入选者不在支持之列。
获选奖励：
教育部将提供每年10万元的津贴作为奖励，并要求所在单位保障各类资源的配套。
4、优青：即优秀青年科学基金
优秀青年科学基金，也被称为“小杰青”，是国家杰出青年基金的铺垫性科技支撑基金。
为进一步贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的部署，加强对创新型青年人才的培养，完善国家自然科学基金人才资助体系，自然科学基金委决定自2012年起设立优秀青年科学基金项目。
作为人才项目系列中的一个项目类型，优秀青年科学基金项目与青年科学基金项目和国家杰出青年科学基金项目之间形成有效衔接，促进创新型青年人才的快速成长，主要支持具备5～10年的科研经历并取得一定科研成就的青年科学技术人员，在科研第一线锐意进取、开拓创新，自主选择研究方向开展基础研究。
遴选标准：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁；
（3）具有高级专业技术职务（职称）和博士学位；
（4）与境外单位没有正式聘用关系；
（5）保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。
不具有中华人民共和国国籍的华人青年科学技术人员，符合上述2～5条件的，可以申请。 以下人员不得申请优秀青年科学基金项目：
（1）无工作单位或者所在单位不是依托单位的；
（2）正在承担或者承担过国家杰出青年科学基金项目的。
入选率：
2015年国家自然科学基金委受理申请3314项，获批400项，支持率仅为12.7%，竞争非常激烈。
获选奖励：
2016年度优秀青年科学基金项目计划资助400项，资助期限为3年，资助强度为150万元/项。
（本文根据百度百科等内容综合整理。）
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