十三州的创业狂魔！他的同盟实干扩张经验你得听！

各位主公晚上好呀

《老司机语录》

让众多十三州的“老司机”们现身说法

为大家带来他们的游戏经验

本期请到的嘉宾@君丨四海

分享联盟的扩充之道

一起了解下他的经验之谈吧

以下为玩家投稿

不代表官方立场

戳视频了解君盟的联盟扩充之路

@君丨四海：我叫君丨四海，祖籍752区，一直是【君临四海】的盟主。虽经历乱世，但仍成功将同盟人数扩充至满员。今天就给大家带来“同盟的扩充之道”的经验。

同盟成长会首先经历萌芽期，这通常是S赛季，随后的2至3个征服赛季，就会进入成长期。高速成长的盟需要扩充实力，通常可以有以下三种途径。

扩充实力选对方法

1、在征服赛季获得胜利，吸纳小盟或者团组加盟。2、分出主盟部分管理到新区，建立新同盟，并可以为主盟输入新鲜血液。3、同盟分出主力团队脱离主盟单排创业，吸收散人或团队直接扩充成分盟。至于选哪种方试扩充实力，就要看同盟的具体情况了。这当中有一些“坑”是我曾经踩过的，这里附上的解决方法让大家借鉴一二。

单排创业管理困难怎么办

从老盟带来的老团员，有一些人不能保持较好的游戏时长，如果要淘汰老团员，情感上舍不得；刚入盟的散人，他们对本同盟的认同度不高，就是准备待一个赛季而已。对于这些情况我们就可以采取新老分离的方式来管，让老盟的高战来管理老盟带来的人员；此外，从新成员中挖掘人才，让他们来管理同进盟的其他“新人”，降低沟通难度。同盟情谊是把双刃剑，利用得当就能使管理事倍功半。

注重外交避免孤立

这个游戏外交环境十分重要，刚开始建立的新盟没有什么盟友，容易被针对孤立。赛前外交是重中之重，在同盟外交上的作为会影响整个赛季同盟生存环境，甚至在之后几个赛季都会留下之前外交关系的影子。创业的团组人员一般都很少，只能靠边玩边收拢人，和类似的小团体结成同盟关系，想尽一切办法吸纳他们为新鲜血夜。

时间冲突的最优解

在游戏战况激烈的时候，十三州上的事情十分紧急，现实生活中的工作也必须要处理。这就要求盟主和高管做到两者兼顾。在时间分配方面要做到两者一起统筹，管理要分级管理、高效管理。盟主把握大的方针战略，事务分配交由其他高管安排处理，细节下放交给管理执行。

做人不能太咸鱼

马云说：“有的人是因为看到才去相信，有的人是因为相信所以才能看到。”我比较信奉这句话，不管是现实还是游戏，人是需要精神力量支撑的。无论游戏还是现实中，都需要时间的积累，无法一蹴而就，这就需要有一个好的心态。

游戏中有成功也会有失败，要“玩得起”。输了再来就好，管理者自己的心态不能崩掉。

看完@ 君丨四海的联盟扩张之道分享

小率也是获益良多

主公们看完又有哪些收获呢？

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