高效！统筹！积极性！老牌强盟的管理秘方！
【関丨风萧红尘】既是老盟，又是新盟
“老”是他们主力源于200区段
“新”是因为他们如今重新更名，重新出发
他们善于总结经验，善于向对手学习
每经历一场大战，如凤凰涅槃
管理模式也随之更新
今天@史官团老碧请来了同盟盟主@梦非
让我们一起来了解这个同盟
人物采访
盟主好，请先自我介绍一下吧。
大家好，我是【関丨风萧红尘】的负责人 @梦非，我们主体成员始于率土246区，之后从各个区不断吸取精华，终于造就今日之势。我从2018年开始走上盟主岗位，一直以来，我都比较注重管理模式的与时俱进，创新各项管理制度，可以说每经过一个高强度对抗赛季的洗礼，必有一次大刀阔斧的改革，以此学习其它同盟的先进经验，不断改正掉自己不好的缺点，同盟现在也蒸蒸日上，越来越好。
时间比较久远的同盟，人员组成也很多样吧？
是的，我们的前身由【弑丨群魔】、【醉舞丨红尘】等盟构成，在老管理悔恨、易水、土匪、新疆重骑的带领下，各盟成员能够很好的融会贯通，并且韧性很强。记得2019年4月的那个赛季，我们当时征服没有一点希望，对方已经开会研究怎么分配征服名额了，但我们一直没有放弃。结算前三天，我们的流浪军配合正规军发起最后的冲锋，流浪军突袭敌人后方根据地，正规军迁城司隶，强攻洛阳，奇迹逆转，拿下征服。也正因此，我们和现行合盟的【军师】结下不解之缘。
很多老区都特别不服输，经常打满全赛季。
起初率土文化中，很多同盟及玩家都以满红团为傲，定为风向标。我们也曾经犯过这个错误，追求高战，只要数量，不论玩家个人素质。这其实犯了很大错误，忽视了普通活跃玩家。其实在战场上，每个角色都有他存在的意义，蚂蚁尚且撼象，何况需要团队作战的率土。我们在试验了一个赛季的满红高战团后，心神甚是疲惫，作罢。
有没有低潮过？
也有过的，我们经历了十余个赛季，也曾经四连乱世，但是人心未乱，同盟未散。率土大家总是习惯以成败定英雄，其实一次的胜利、一次的失败并没有很强的说服性，要用长远的目光看一个同盟。我们自己尽力做到：胜不傲，败不馁！
带盟这么久，有没有什么心得？
我的心得就是对同盟管理做到：管理科学统筹，人员合理搭配，高战梯次配备。我们盟的各团是由团长和副团进行各类统计，每个团满红高战带队，由活跃微红构成中流砥柱。为什么要这么组成，还得从我现实的工作说起，之前在同盟里，都是盟主发布任务，各团执行，但有时执行力上不来，我就考虑到自己公司的方法，一个公司不是老板和几个高管人的，同样，一个盟也不是就盟主操心，需要大家齐心协力。于是我就组建了一个专门的管理组织，由同盟负责任务分配；各团团长负责统计、督促；高战带队带领团员冲锋。虽然好像改动也不大，但这样调动了更多人的积极性，一个同盟真实的战力就发挥了出来。
就是非常注意发挥每一个人的作用。
对，一个持续活跃、分工灵活、不死板固化的部队，才是同盟发展的主要支撑，这其中离不开每一个人的作用。同盟的外壳其实就是为玩家提供一个聚集地，所以同盟内部要井然有序，分工明确，各司其责，每个人都有自己对应的职责。率土战斗中，集火、驻守、拆迁、铺路、攻城，不是说你是高战，你就能解决一切问题，率土的魅力也正在于此。所以刚才我也提到，我们并不对成员武将红度做很多要求，主要要求成员活跃，核心就是充分挖掘每一成员的价值。
（获奖人员@我要去读研近照）
很不容易，是你们的骄傲，也是率土的骄傲啊。现在你们盟整体是个什么样的状况？
我们现在有一主盟二分盟，主盟【関丨风萧红尘】，不断从各个赛季汇聚共十一个战团，其中砥柱八大战团，分别是：初心团、土匪团、影卫团、弑团、将团、风逍团、小花团、醉舞团，目前正在X620对垒【天下無雙】。另下辖两个满编分盟，【蓬莱】进入6月12日群雄讨董赛季，【摘星揽月】6月20日左右进入备战区。我们现在是兵强马壮，大家都憋着一股劲，想在率土有一番作为，哈哈。
好的，这次非常感谢盟主做客栏目，也相信你们在今后定能取得好成绩。
谢谢老碧，我们未来可期，在此也欢迎各方豪杰能到同盟来一共征战十三州，谢谢大家，大家再见！
（@梦非近照）
梦非可谓是不可多得的老区盟主之一
不仅将盟管理得有声有色
还拥有着一群共患难的盟友
这个不断学习进步的盟主
你是否心动了呢
主公们有没有想了解的率土风云人物
或者是某个同盟的知名大咖
亦或是武勋爆表大佬
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小率将尽量进行采访安排
另外有想要毛遂自荐的主公
也可以来邮箱stzbnews@163.com
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