祝贺！我校7名教师入选“青年人才托举工程”

喜 报

近日，中国科协公布了第七届“青年人才托举工程”入选名单。本届“青年人才托举工程”共资助青年人才445人，我校共7位教师入选。

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下面，官微菌将带你一起

共同领略这7位青年教师的风采

（以姓氏笔划为序）

叶茂娇

自动化学院教授。2016年博士毕业于新加坡南洋理工大学电气与电子工程学院。主要研究方向包括分布式优化、博弈及其应用等。

发表学术论文40余篇，其中以第一作者在IEEE汇刊、Automatica及IEEE/CAA JAS上发表论文18篇（含控制理论顶级期刊IEEE TAC和Automatica共10篇），研究成果被50余位IEEE Fellow及10余位国内外院士引用和正面评价。

主持国家自然科学基金面上项目、青年项目、江苏省自然科学基金青年项目等。曾获中国控制会议关肇直奖（2017，第一）、IEEE ICCA最佳论文奖（2019，独立）、宁夏自然科学优秀学术论文一等奖（2019，2/4）、Asian Journal of Control杰出审稿人（2017）、江苏省双创博士等。

担任IEEE工业电子学会网络化控制系统及应用专委会秘书、中国指挥与控制学会集群智能与协同控制专委会委员、空天防务体系工程委员会委员等；多次受邀担任中国系统科学大会邀请组主席及IEEE ICCA, ICARCV, ICEI, NCTA等会议程序委员会委员/副编辑。

刘丽莎

材料科学与工程学院教授。2018年于澳大利亚新南威尔士大学获得博士学位，2020年于清华大学结束博士后研究工作。长期从事高温压铁电材料的研究，主要利用并发展透射电子显微技术、同步辐射快速频闪技术等，开展高温压电材料服役机理的多尺度研究以及电学性能的调控。为高温压电材料的可能性应用提供丰富的理论基础及技术推动。

目前多次受邀在国际、国内会议报道工作进展，并发表SCI论文20余篇，专利多项，主持国家自然科学基金青年基金、江苏省自然科学基金青年基金等项目。

许元刚

化学与化工学院教授。2020年于南京理工大学化学工程与技术专业获工学博士学位，并获得省优秀博士论文、化学化工与材料京博优秀博士论文奖。

主要从事新型含能化合物创制及性能研究，目前在含能材料领域已发表学术论文40多篇，其中以第一（含共一）和通讯作者发表Nature、Chem. Soc. Rev.、J. Mater. Chem. A、Chem. Eng. J.、Sci. China Mater.等SCI论文22篇。

申请国防和民用专利10项，已授权1项。申请人面向国防需求，近年来主持国家自然科学基金青年基金项目、自主科研青年人才培育专项、南京理工大学青年拔尖人才选聘计划等项目。

杨杨

计算机科学与工程学院教授。博士毕业于南京大学。主要研究方向是数据挖掘和机器学习中的多模态学习、增量学习等，发表TKDE，TNNLS，KDD，IJCAI，AAAI等国际、国内期刊和会议论文20余篇。曾获ACML17最佳论文奖、江苏省人工智能学会优秀博士论文奖、华为耀星学者。

主持国家和江苏省自然科学基金及CCF联合基金。担任TPAMI、TKDE、TNNLS、软件学报等期刊审稿人，以及NeurIPS，ICML，AAAI，IJCAI等国际会议的程序委员。指导学生获得2021 SIGSPATIAL GISCUP 冠军。

肖行志

机械工程学院教师。2018年博士毕业于南京理工大学，曾于2016—2018年在比利时荷语鲁汶大学进行联合培养。面向航空、航天与兵器，聚焦开展装备及关键部组件的三维结构—电路整体增材制造技术研究。

主持国家自然科学青年基金、江苏省自然科学青年基金等多项科研项目，获江苏省科学技术一等奖，发表学术论文10余篇，授权发明专利5项。

郝嘎子

化学与化工学院副研究员。2017年以来在国家特种超细粉体中心姜炜教授领衔的“微纳含能材料先进制造团队”从事科研工作，致力于微纳米含能材料制备与性能调控研究。主持国家自然科学基金、兵器工业联合基金等十余个科研项目，以第一或通讯作者发表论文30余篇，授权发明专利6项。

荣获中国兵器工业集团科学技术进步一等奖（排名第7）和三等奖（排名第3）各1项。担任《火炸药学报》青年编委。

魏秀参

计算机科学与工程学院教授。2018年博士毕业于南京大学LAMDA研究所，师从周志华教授和吴建鑫教授，长期从事人工智能、计算机视觉和机器学习方向研究，曾任旷视科技南京研究院创始院长。主持国家重点研发计划青年科学家项目、自主科研重大基础研究专项等。

先后发表国际顶级期刊/会议50余篇，专著1部，相关研究成果获得含iNaturalist在内的国际权威赛事共4项世界冠军。曾获江苏省计算机学会青年科技奖、南京经开区中青年优秀人才等。

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【 青年人才托举工程 】

“青年人才托举工程”是中国科协2015年启动的人才支持项目，面向有较强创新能力和发展潜力的32岁以下的青年科技工作者。

旨在创新青年科技人才的遴选机制、培养模式、评价标准与评价指标体系，帮助青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力突出、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术带头人，打造国家高水平科技创新人才后备队伍。

该项目进行连续3年稳定的资助培养，每年15万元。

南理工始终以构建高端师资队伍

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出品丨南京理工大学党委宣传部

来源丨科学技术协会

图片丨受访者

编辑丨孙樱芝 褚易凡

初审丨杨钰婷

审核丨卢晓云

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