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哈佛校长:出身豪门的叛逆女孩,不相信世界是男人的

2016-06-13 遇言不止 遇言不止


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(视频时长15:27,回复“哈佛”阅读演讲稿)

请观看:德鲁·吉尔平·福斯特在2016年哈佛毕业典礼上的演讲

视频来源:腾讯视频


德鲁·福斯特是哈佛大学400年来第一位女校长,400年,才出一个女校长!(遇言姐哭了)但是在福斯特自己看来,“女校长”这个称谓多少带些歧视。她在就职演说中强调道:“我不是哈佛女校长,我是哈佛校长。”(你敢到中国来,叫你一个“美女校长”)

 

这位哈佛校长的就职轰动世界,不仅仅是因为她是第一位女性校长,还因为她根本就没有上过哈佛!而这对于注重“血统”的哈佛来说是不可思议的。

 


 

9岁时的叛逆女孩

·福斯特出生于1947年,那时,她的名字叫凯瑟琳

 


她爸爸是一位培养纯种马的农场主,妈妈则是标准的贤妻良母式的家庭主妇,这种身家在美国南部是算豪门了。



(爸爸好帅,妈妈好漂亮)

那个年代,美国女性还在被从小教育成为男性的附属品,她妈妈对她说:“甜心,这是一个男人的世界,你越早认识到这个事实越好。”

 

她从小接受典型的南方淑女式培养,从就餐的刀叉摆放,一家人出门的先后顺序,介绍陌生人时应该先说谁的名字,谁的手该握谁的手不该握……都有严格的规定。不过,传统家庭中长大的福斯特却没有被“同化”,相反,这种令人窒息的气氛竟使她变成了一个“叛逆的女儿”。

 

她拒绝像别的女孩子一样做针线活、装罐头,拒绝走向上流社会女性的道路,却希望和男孩子一样去喂牛羊,参加童子军。


10岁的福特斯穿着帅气的军装风服装,平添一份帅气。


(很会穿嘛,这可是现在的流行元素)


那时,敏感的福斯特第一次对生活中的不平等现象产生了巨大的疑问。例如,称呼白人要叫“xx先生”或者“xx太太”,对黑人则可以直呼其名;可以和白人握手但不能和黑人握手;白人在餐厅吃饭而黑人在厨房吃饭;白人小孩能上公立学校,黑人小孩则被拒之门外;白人女孩大多衣着光鲜,而黑人女孩往往衣衫褴褛……这一系列疑问聚成一个巨大的问号,小福斯特偷偷往白宫寄了一封写给艾森豪威尔总统的信,内容大概是:如果我将脸涂成黑色,那么任何像公立学校之类的地方就不会接纳我。但实际上我的情感并未有变化,变的只是肤色。


在信的最后,福斯特这样写道:“艾森豪威尔先生,求你做点什么吧,求求你了,这样所有的孩子就能一起去上学了。”




后来,白宫真的给这个小女孩回了信。(天辣,总统的时间也真多啊)直到现在,这封信还被放在艾森豪威尔纪念馆大厅里陈列。

 

参加黑人平等游行的大学生

1964年,福斯特本来想像她的哥哥和爸爸一样进入普林斯顿大学,就读她喜欢的历史专业,但是当时的普林斯顿竟然不!接!受!女!生!无奈她只好进入女子大学——布林莫尔学院。


大学不仅给了年轻的福斯特知识和自信,还给了她表达自己的空间,这对她的人生道路影响至深。这也是为什么她在就职演说中为大学下了那样的新定义:“一所大学的精神所在,是它要特别对历史和未来负责——而不单单或着仅仅是对现在负责。”

 

大学时她是个活跃的学生,经常参加各种社会活动。一次,因为9岁时在她心里滞留下来的那个疑问,她翘了期中考试,去参加美国黑人民权运动历史性大游行。她还曾代表所有学生和学校就修改校规的谈判,最终学校迫不得已只好取消了那些规定。

 


她后来在08年的哈佛毕业演讲中说:“大学就像一张通行证,带领你穿越了空间、时间,改变了你的思维方式——从学习一门新语言到思考人类历史,再到深入解析物质构成。”


第一位女性哈佛校长

2001年,福斯特进入哈佛成为致力于女权研究的拉德克利夫高等研究院的系主任。在接手拉德克利夫高等研究院后,福斯特对该院在结构上进行了大刀阔斧的整顿和变革——降低开支,炒了1/4的成员,再聘请许多在女权运动中有影响力的学者做研究员……大刀阔斧的改革也为福斯特添了一个新绰号“电锯德鲁”。

 

2005年,哈佛前校长劳伦斯萨默斯因为宣称“女性在数学和自然科学领域先天逊于男性而引发声讨浪潮。”人们认为他这是带有性别歧视的言论,他最终宣布辞职。

 

(其实劳伦斯在学术和政界都很有声望的!只不过他太说话直了......


哈佛大学一直以自由精神著称,但历史上它更具有男性精英色彩:直到1946年,才有了第一名女学生;1963年,女生才有了毕业证书;1972年,女生才能住宿;所以,这次劳伦斯萨默斯的言论就更加让人不安。

 

07年福斯特当选新一届哈佛校长。也有人认为哈佛在校长候选人中,选择一位女性,看起来好像是有意为之。但哈佛校长遴选委员会坚持称,性别不是他们选择福斯特最主要的因素,她的性格和管理风格才是更重要的。




待人温和,前校长都曾求助于她

福斯特的同事认为,福斯特善于处理同事关系,这点与前校长斯萨默斯有很大差别。萨默斯常常因为强势、言词直接而受到批评。

 

福斯特的领导方式大概是她获得校长任命的重要原因。她的领导总是以合作的方式,并且富有与人相处的技巧。

她非常好地结合了卓越的学术水平和超凡的管理能力,而且对两者都非常用心。——洛克菲勒基金会主席朱迪思·罗丁
福斯特的同事乐于向她求助,因为她的看法可以信赖。——宾夕法尼亚大学前校长谢尔顿·哈克雷

福斯特有条理,有幽默感,同时又非常沉稳。——哈佛大学教职员们


人们信任她就是因为她坚毅可靠。

 


甚至强硬的萨默斯也在两年前向福斯特求助,希望她出面平息众人对他性别歧视言论的怒火。萨默斯还请求她帮助管理他建立的两个学术委员会,提出新的方法以在数学、工程学及自然科学领域招募、留用女性,并为她们提供晋升机会。  

 

“我觉得这是领导人的新模式,也许与性别有关,但不应完全归因于性别。”专门研究大学管理的哈佛大学教育学院教授理查德·柴特这样评论福斯特的当选。

 


择业停车位理论

福斯特曾经发表过很多有意义的言论,她提出了“择业停车位理论”:不要因为觉得肯定没有停车位了,就把车停在距离目的地20个街区远的地方。直接去你想去的地方吧!如果车位已满,请再绕回来。  对于什么才是生活的意义,对于怎样才能感觉生活幸福和成功。她说:“只有试过了才知道。如果你不去尝试做自己喜欢的事,如果你不去追求你认为最有意义的东西,你会后悔的。”

 

遇言姐觉得这席话真的很对,我见过那种开新车的人把车停到最远的地方,怕被人偷了,被人划了,但是问题是,梦想应该是一只不怕和别人抢车位,不怕划伤的战车。

 


福斯特曾在一篇文章中提到妈妈之前反复对她说的那句话:“我的妈妈一直对我说,这是一个男人的世界,你必须接受这个事实。我比她幸运的是,我身处的时代和文化,可以帮助我来证明,她的这个断言是不对的。” 这个世界不是属于某一性别群体的,它不是男人的,也不是女人的,而是我们共同的。

 



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