4月17日下午，XIN学姐受邀参加了湖南大学的圆桌茶话会活动，以一个自媒体人的视角向我们介绍了行业的现状与机遇、转行思路以及求职干货。本期我们将回顾第二部分：景建行业设计院的现状与选择，为大家提供就业思路！设计院到底适不适合我们、值不值得我们去，我们要不要转行？XIN学姐在圆桌谈话时通过举的三个精彩案例，总结出符合设计院“天选之人”的三点标准：不愿沟通，沉浸事业。小A在甲方干了两年又转回了设计院，因为甲方不仅管设计，还沟通运营、产品、施工队等等各种方向的人。她觉得太烦，周末都要带电脑，没有自己时间；而设计院画好图就行，不需要过分沟通。技能强者，软件高手。电脑制图速度快，别人一张一天，我画一小时；享受在自己的世界里画画图、建建模就挺好。具备天赋，热爱设计。享受设计的过程，还对设计有一些理想。当然，做设计最后都将成为综合人才。只会建模、设计，晋升会有瓶颈。做设计，最后都会涉及到汇报、与甲方沟通、工地驻场等，必会培养出综合人才。厌恶设计，画图费劲。建模效率低。别人很快就出设计思路，自己看得再多却也没想法，那就是不太适合；或者说锻炼不出来，积累不了。主观意识和反驳意识过强。设计院最喜欢什么？老黄牛！干啥说啥，就行了。相较于创意型人才，设计院更倾向老黄牛匠人类型的人才，但如果有过多主观、反驳意识，领导说啥都拒绝，那肯定不行。XIN学姐主要从四个方面向我们介绍了设计院真实情况：工作内容、薪资结构、工作氛围和加班问题。设计画图、汇报改图、跑项目工地是设计院的基本工作。设计院初始工作就是画图跑项目工地，这是设计院愿意要男生的原因：方便差遣。底薪加年终奖。
问设计院工资多少，谈月薪不准确，要看年薪：年薪包含基本工资和年终奖。找工作时，要了解清楚公司的薪资结构、年终奖、平时底薪等。国企设计院福利待遇一般比私企多，福利待遇包含最高比例交的公积金、社保。
设计院的人际关系相对简单。不需要太多人际交情，做好手里的活就行。景建设计院加班是常态。
加班不是必须的，但是设计院的项目甲方要的急，施工队即将动工，下周要设计图纸，加不加班？换句话说：身为老板，项目着急要，你不加班搞？任何设计项目都是这样。完全不加班的设计公司，国企占多数。因为项目少，甲方比较稳定、不着急。
不管是否选择设计院，我们都希望大家积极参与相关实习、社会实践，积累项目经验。也希望大家都可以找到兴趣的方向，在对应领域闪闪发光！工作不仅是谋生的手段，更是实现个人梦想和价值的途径!
也欢迎大家在评论区补充景观设计院的实际经历~